СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба |
|
Опции темы |
12.03.2008, 12:40 | #11 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 08.01.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 211
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
судиться однозначно!
HR-Vadim даже добавить ничего не могу..... |
12.03.2008, 13:52 | #12 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.08.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 60
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Браво!!
HR Vadim- аплодисменты
|
12.03.2008, 14:43 | #13 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 20.01.2008
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
HR-Vadim СПАСИБО!!!! Вы правы, справку о доходах не дали
|
12.03.2008, 14:56 | #14 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 101
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Коллеги спасибо главное чтобы Радуге деньги вернули ,а работодатель понял , что сообщество HR это сила, этакий продвинутый профсоюз (мы же профессиональное сообщество) и своих будем защищать.
|
12.03.2008, 14:58 | #15 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 08.01.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 211
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
боятся сами себе яму рыть, т.к. в справке должны прямым текстом указать есть задолженность или нет. мда... свинство... |
|
12.03.2008, 15:03 | #16 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 06.02.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 201
Вы сказали Спасибо: 71
Поблагодарили 77 раз(а) в 26 сообщениях
|
Не зря писала про революционный подъем в HR менеджменте!!!! С такими Коллегами, можно не только революцию устроить...
__________________
Играю красивую музыку своей жизни... |
12.03.2008, 15:32 | #17 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 06.02.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 201
Вы сказали Спасибо: 71
Поблагодарили 77 раз(а) в 26 сообщениях
|
До позовної заяви додається:
1. Копії наказів про прийняття на роботу та звільнення з роботи Позивача. 2. Довідка про тарифну ставку (оклад) та розмір середнього заробітку Позивача. 3. Витяг з табеля (копія наказу, розпорядження чи інші докази, які підтверджують вимоги Позивача). 4. Розрахунок суми, яка має бути сплачена Позивачеві. 5. Копія рішення комісії з трудових спорів. |
12.03.2008, 15:58 | #18 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.01.2007
Адрес: Полтава
Сообщений: 475
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 308 раз(а) в 120 сообщениях
|
Да-а... Немножко остужу ваш пыл реалиями из жизни. В январе 2007 года я увольнялась с прежнего места работы и переходила на другое. Ссориться не хотелось, я передала все дела, отработала, как и просил директор, до конца месяца, и уволилась по соглашению сторон. З/п у нас задерживали на месяц, поэтому за декабрь-январь денег я не получала + компенсация за отпуск 29 дней... Ушла по-хорошему. Очнулась я через месяц: а ведь денег никто выплачивать не собирается, давай звонить-ходить. Директор обещал: конечно же все выплатим. Прошел еще месяц - ничего! Я опять к бывшему шефу, а ему уже денег-то и жалко и стало Я ему: в инспекцию по руду обращусь и в суд, а он: да, пожулуйста, сколько хотите. Зло меня взяло. Отправилась я в Инспекцию по труду, заявление написала и т.д. Сходила в наше ООО инспектор по труду, составила акт, получила подарки им ушла. Я опять в инспекцию: ну что? А она мне: директор ваш пообещал, что все заплатит и попросил, чтобы вы заявление отозвали. Я к директору, а он: завтра приходи. Пришла... Сколько грязи он на меня вылил! Сказал, что если я заявления не заберу, то он свяжется со своими знакомыми из ОБЭП и они меня по полной программе затягают по допросам и т.д., пусть я ничего и не сделала, но буду знать, как с ним воевать. Я ни в какую. В суд иск подала. И что вы думаете? Через недельку вызывают меня в ОБЭП! По какому поводу - не понятно. Но звонят по всем телефонам, приходят домой, на новую работу приезжают... Да, обвинял меня бывший босс в присвоении средств, выданных на цветы, открытки, новогодние сувенирчики и т.д. При этом никаких документов не предъявлялось. Так, психологическое давление. В общем, проблему пришлось разрешать через знакомых в обласной прокуратуре... Денег я так и не получила, забрала заявления и оставила директору свою з/п "на лекарства". Вот так вот бывает. Нервы оказались дороже. Сегодня впоминаю об этом как о страшном сне...
|
12.03.2008, 16:42 | #19 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 08.01.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 211
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
убэп - пугалка в данном случае, дейсвовали исключительно "по дружбе".
можно было их смело посылать куда подальше и ниче б они не сделали. даже если бы были документы, подтверждающие присвоение средств на сувениры, цветы и т.д. - это не экономическое преступление, т.е. не сфера убэп. так что, можно было их посылать второй раз. и это никак не освобождает предприятие и директора от ответственности за нарушение трудового законодательства. жалко, и обидно.... я когда такие истории слышу, хочется этим директорам что-нибудь антиконституционное сделать... и убэпам всяким, и всем участникам балета.... |
12.03.2008, 16:50 | #20 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
|
Цитата:
__________________
PER ASPERA AD ASTRA! |
|