СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
09.09.2013, 15:57
|
#81 | |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.02.2013
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 18 раз(а) в 11 сообщениях
|
Как раз с этим у меня проблемы. Наглости не научилась. Претендую на должность специалиста в отдел персонала.
Цитата:
|
|
|
|
|
09.09.2013, 16:00
|
#82 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Вопрос некорретный. Это раз. А два - все ли отвечают всем правду - почему он уволился с предыдущей работы?
Да, на вопрос: причина увольнения с предыдущего места работы, есть стандартный ответ: по собственному желанию! Ну, пожелал человек - вот и причина! А что сподвигло его так поступить - никто не ведает, кроме его самого... Неужто надо отвечать типо так: шеф - придурок, КЗоТУ не выполняется, коллектив ненормальный, нагрузка большая, зарплата маленькая....и вообще - ...... А-а-а-а..ликвидация предприятия..так это и в ТК можно прочесть...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
09.09.2013, 16:26
|
#83 | |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.09.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 137
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 47 раз(а) в 30 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
|
09.09.2013, 16:32
|
#84 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.02.2013
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 18 раз(а) в 11 сообщениях
|
Скорее всего. Время прошло. Многое надо догонять. Потом ребенка в садик нужно водить и забирать - не могу оставаться после 6 на работе, не могу в командировки ездить. На выходных не могу работать. Бабушки и дедушки живут далеко. На няню еще не заработала. На некоторые интересные предложения отказалась сама по этим причинам.
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Ленуля за это полезное сообщение: | Светлана А. (09.09.2013) |
|
09.09.2013, 16:44
|
#85 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Ленуля (09.09.2013) |
|
09.09.2013, 16:46
|
#86 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.02.2013
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 18 раз(а) в 11 сообщениях
|
Спасибо за дельный совет. Вот им и воспользуюсь!!! А то хочу все и сразу...
|
|
|
|
|
09.09.2013, 22:29
|
#87 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
к сожалению, слишком много работодателей действительно дают негласное указание - не брать с маленькими детьми. типа они болеют, вроде бы детки постарше не болеют... или сам работник не может заболеть..
вообще с нами - девушками - все плохо  то мы можем родить, то с детьми сидеть до 3 лет и некторые думают, что за эти 3 года вся квалификация куда-то девается, опять же до 8 не оставишь - в сад надо, то потом дети в школу идут и тоже не айс, потом не дай Боже второго ребенка еще захотят... потом туда-сюда и на пенсию уже.если честно, мне немного жаль так мыслящих. они многого лишаются. а нам остается запастись терпением и искать своего работодателя.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
|
|
|
| Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» EllE HRD за это полезное сообщение: | Befis (10.09.2013), Inka (10.09.2013), Solo artist (10.09.2013), Вика_86 (10.09.2013), Мотя (09.09.2013) |
|
10.09.2013, 13:47
|
#88 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Да, беда с этими работниками: молодые - рожают, постарше - с детьми болеют, а совсем постарше - умирают...
|
|
|
|
| Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение: | Solo artist (10.09.2013), Светлана А. (10.09.2013) |
|
10.09.2013, 14:38
|
#89 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Цитата:
  Я три раза рожала, без отрыва от производства, так сказать . Дети у меня, будучи маленькими, как и у всех, болели, никуда не спрятаться от этих болячек(Я наёмный сотрудник. Женщину, нацеленную работать, видно. Желающих отсидеть до родов пруд пруди, но их еще ДО входа на интервью видно. Даже по голосу. ЗЫ. И по запаху   Так что, никаких бед не вижу  
|
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: | EllE HRD (10.09.2013) |
|
10.09.2013, 14:45
|
#90 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
| Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Шутюр баад за это полезное сообщение: |
