СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
 |
|
|
Опции темы |
26.08.2015, 17:12
|
#1 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 06.08.2009
Сообщений: 161
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Штатное расписание строительной компании
Добрый день. Кто сталкивался с требованиями к штатному расписанию для строительной компании для получении лицензии на строительство? какие должности и в каком количестве должны быть в штатке?
Спасибо. |
|
|
|
26.08.2015, 17:23
|
#2 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | hr.resum (31.08.2015) |
|
26.08.2015, 17:55
|
#3 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Директор 1 Заступник директора 1 Головний інженер 1 Головний енергетик 1 Інженер з охорони праці 1 Юристконсульт 1 Завідувач канцелярією 1 Головний бухгалтер 1 Бухгалтер 1 Економіст 1 Начальник відділу 1 Інженер з контроля якості 1 Виконроб 1 Начальник відділу 1 Кошторисник 1 Начальник дільниці 1 Майстер 1 Маляр 2 Штукатур 1 Муляр 1 Столяр 1 Бетоняр 1 Електрогазозварник 1 Завідувач складу 1 Комірник 1 Вантажник 1 |
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | hr.resum (31.08.2015) |
|
04.09.2015, 01:42
|
#4 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
При таком раздутом штате АУП и минимальном количесиве работников, который приносяи зарплату - никакая строительная огранизация не останется на плаву....Зачем там нужен зав.концерярией, к примеру? А обрабатывать его будет один прораб вместе одним маляром и бетонщиком? Да Вы что? Я, на минуточку, представила этот ужас......16 человек сидят на шее у 11 человек тех, кто приносит деньги. 11 человек зарабатывают актовки на самих себя 11 и еще на 16 человек.....  Зачем там нужен на 11 человек строительного участка, т.е. это неполноценный участок даже, если столько работников на участке, включая нач.участка, прораба и мастера - еще и зам.директора? Главный энергетик? Зачем нужен инженер по контролю качества? Зачем на такое мизерное количество работников данного стр. предприятия зав.складом, да еще и кладовщик? Что они целыми днями будут делать? Груши околачивать? Кому выдавать материалы, если один участок и тот недоразвитый? В плане количества человек? У нас стр. предприятие было, 500 человек, 8 участков по 40 чел, своя автобаза, но такого раздутого АУП не было.....а зав.концелярией - это вообще что? Кто? Что он там делает? 
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
