СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
|
Опции темы |
20.01.2010, 10:50 | #1 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 27.11.2007
Сообщений: 247
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 70 раз(а) в 28 сообщениях
|
Подскажите, как найти 100 монолитчиков
Добрый день коллеги, со всеми прошедшими Вас.
Так случилось, что с теперешнего места работы ушел наш ген. директор, вот хочет забрать и меня. Все бы хорошо и зп большая и т.д. и т.п. Но вот загвоздка, нужно недели за 2 набрать чел сто монолитчиков. А я (стыдно признаться) за последний год вообще никого не подбирала и плохо понимаю что сейчас делать и куда деваться с этим. Люди должны быть квалифицироваными( для объекта к 2012 году госзаказ) в общем, если кто может подсказать следующее, буду только рада: 1. С помощью чего лучше искать монолитчиков в Киеве в наше не простое время. 2. Кинте, ссылки если есть на контакты с региональными агентствами, регионы значения не имеют, главное что бы наплыв народу был. 3. Адреса рег. печатных органов где Вы когда то удачно размещались и вообще буду рада любой помощи, а то что то у меня мандраж начинается Объект в Киеве, ЗП средняя по рынку, с жильем сейчас решаем. |
20.01.2010, 11:33 | #2 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 27.11.2007
Сообщений: 247
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 70 раз(а) в 28 сообщениях
|
Дейс, ну спасибо, большое спасибо. Что то на мне кризис и правда сказался паршиво, в панику ударяюсь
|
Этот пользователь сказал Спасибо olgaxxl за это полезное сообщение: | Дэйс (20.01.2010) |
20.01.2010, 11:50 | #3 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
1. Монолітників в Києві краще всього шукати через друковані видання та кадрові агенства.
2. Ось сайти Львова і Тернополя. www.robota.lviv.ua http://doshka.te.ua
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
Этот пользователь сказал Спасибо Татьяна К. за это полезное сообщение: | olgaxxl (20.01.2010) |
20.01.2010, 12:16 | #4 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Тут где-то на форуме были данные региональных изданий. Ну и интернет тоже сработает )
При том, что случилось со строительными компаниями, Вашим объявлениям будут жутко рады и скоро будет очень большой наплыв |
Этот пользователь сказал Спасибо ili за это полезное сообщение: | anatol_ua (20.01.2010) |
20.01.2010, 12:22 | #5 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
... учитывая ещё и сезон (дачки зимой мало кто строит)...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
21.01.2010, 01:00 | #6 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.03.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 250
Вы сказали Спасибо: 58
Поблагодарили 14 раз(а) в 11 сообщениях
|
Вакансию в СМИ (газеты, журналы). А так же попробуйте в ЦЗ обратиться.
|
02.02.2010, 16:55 | #7 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 01.02.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 22 раз(а) в 10 сообщениях
|
Цитата:
Какие в данный момент рейтинговые издания по трудоустройству (Киев и киевская обл.) Тоже нужно найти специалистов строительных специальностей (маляров, штукатуров, плиточников). В голову приходит только "Пропоную роботу". Кто давал объявления в "Срочно требуются" - как "выхлоп"??? Заранее спасибо!
__________________
"Нет ничего невозможного для человека с интеллектом" |
|
02.02.2010, 21:12 | #8 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.10.2007
Сообщений: 71
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 33 раз(а) в 16 сообщениях
|
От "Пропоную" результативность выше. Давали еще в районных бесплатно распростроняемых.
|
Этот пользователь сказал Спасибо al4enok за это полезное сообщение: | EVG (03.02.2010) |
03.02.2010, 13:24 | #9 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
|
Ыйбёна мать!!*
*совершенно не идиома, гугл в доказательство. Писал я этот порядок для olgaxxl. потом удалил, а то агенства без работы оставлю совсем. и моё тоже-(( но походу иначе никак не будет порядка в голове у ТСов. Итак: 1. Не кричим "Мама!!" и не бегаем по кругу.Не брызгаем деньгами компании впустую. 2. Определяемся какие спецы нужны, .... сколько смен будет...... и скока им плотють.-)) ( все условия труда для рабочих для себя четко определяем) 3. Лезем в инет, ищем телефоны бригад и спецов , пусть даже старые. 4. Берём телефон с нейтральным номером, не служебный, и, ни в коем случае не свой!!!!! ЗА..имеют потом звонками в 5 утра. 4. Звоним по телефонам, спрашиваем не нужна ли работа, что могут делать, где работали, кого могут порекомендовать итдитп... 5. Если это всё надо "сегодня- на сегодня" берём в за жабры производителя работ, едем с ним на ЖД вокзал , лучше с утра, прораб проверяет профессионализм кандидатов, Вы- отсутствие алкоголизма. ..... ????? ПРОФИТ. Последний раз редактировалось Дэйс; 03.02.2010 в 17:56. |
Этот пользователь сказал Спасибо Дэйс за это полезное сообщение: | ili (03.02.2010) |
03.02.2010, 17:23 | #10 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 01.02.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 22 раз(а) в 10 сообщениях
|
Цитата:
Но как это прораб на ЖД вокзале, да еще с утра, проверит профессионализм кандидатов?
__________________
"Нет ничего невозможного для человека с интеллектом" |
|