СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба |
|
Опции темы |
04.04.2011, 08:50 | #21 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.07.2009
Сообщений: 353
Вы сказали Спасибо: 242
Поблагодарили 98 раз(а) в 50 сообщениях
|
А вот в нашем Центре занятости слово "новостворене" не имеет волшебной силы. Я получила их ответ: "Всеравно предприятие обязано предоставить отчет по вакансиям. А то оштрафуем!" И что же можно ответить???
|
04.04.2011, 08:54 | #22 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Как же можно подать отчет о вакансиях, если их нет?
Что ответить? Я бы ответила: - штрафуйте, на здоровье..... А пока будете штрафовать, дайте мне почитать то, о чем Вы говорите....пусть юристы ваши мне разъяснят, а то я ничего не соображаю, хочу разобраться.....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
04.04.2011, 08:58 | #23 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.07.2009
Сообщений: 353
Вы сказали Спасибо: 242
Поблагодарили 98 раз(а) в 50 сообщениях
|
У них "железная логика": работник написал заявление, проходил медкомиссию, вот и подавайте отчет в этом промежутке, а не то.... и т.д....
|
04.04.2011, 09:03 | #24 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
М-да-а-а..логика железная, конечно....
..и не приступил к работе..... Бывает такое? Бывает, и очень даже часто....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
20.04.2011, 10:40 | #25 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 89
Вы сказали Спасибо: 61
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
|
Цитата:
|
|
20.04.2011, 10:45 | #26 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.04.2010
Сообщений: 130
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 17 раз(а) в 12 сообщениях
|
Мне кажется, что один. И наступит эта ответственность когда Вы понесете просроченный отчет в центр занятости или центр сам к Вам придёт с проверкой. То что отчет за январь, а выявилось административное нарушение только в мае никого не волнует, говорят, что это правонарушение длящееся и срока в 2 месяца для него не существует.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Казмирчук за это полезное сообщение: | Helena.a (20.04.2011) |
20.04.2011, 10:52 | #27 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
КУоАП:
Стаття 186-3. Порушення порядку подання або використання даних державних статистичних спостережень
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Helena.a (20.04.2011) |
20.04.2011, 10:54 | #28 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 89
Вы сказали Спасибо: 61
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
|
Т.е., идти с просроченными отчетами в ЦЗ и нарываться на штраф самой смысла нет...
|
20.04.2011, 11:10 | #29 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А в чем тогда вопрос?
Ждите, в таком случае, пока к вам сами не придут.... Выбирайте уже что-то одно....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
20.04.2011, 11:16 | #30 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 89
Вы сказали Спасибо: 61
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
|
Вопрос в душевном спокойствии... штраф-то мне платить придется
|