Подбор персонала в системе автобизнеса

[Anna_Tyutyunnik]

Сообщение от Uspeh

Думаю, Вы согласитесь, что до совершенства нам всем далеко, потому, что пределов просто нет

100 % !

Сообщение от Uspeh

В любом случае, если у Вас есть потребность и желание поделиться чем-то, то это дело очень хорошее

Буду стараться)))))

[Uspeh]

Кстати, если Вам нужна будет ещё какая-то информация, о которой Вы не упомянули изначально или о которой я не вспомнила, спрашивайте, всем, чем могу, помогу!

[Anna_Tyutyunnik]

Спасибо Вам! Буду писать если что, конечно же)))))

[bantser]

Сообщение от Uspeh

- претенденты на должность, имея автомобиль, ничего не знают о его строении;

Коли ми починали продавати Peugeot в Україні, у нас працювали журнаілст, два філологи, економіст і гінеколог. Перші продажі взагалі по проспектах - навіть самі тих авто не бачили.
У машинах мало хто розбирався. Навіть не всі вміли водити авто.
Але створили класну мережу, яка працює і досі...
Правда, на створення сервісу взяли чоловіка, який працював на автобазі, але потім СТО очолив філолог...

Перепрошую, Anna_Tyutyunnik, що знову втрутився. Не зважайте. Ветеранів зажди на спогади тягне...

[Anna_Tyutyunnik]

Все в порядке вещей)))))

И как успехи были у Вашего филолога? (если не секрет ... ) Почему свой выбор остановили именно на нем?

[bantser]

Сообщение от Anna_Tyutyunnik

Все в порядке вещей)))))

И как успехи были у Вашего филолога? (если не секрет ... ) Почему свой выбор остановили именно на нем?

На той час - успіхи були супер!
Тому що для менеджера нема значення у якій сфері він працює, бо керує лише людьми...

[Anna_Tyutyunnik]

На самом деле нет смысла спорить, потому как тема не в этом, но тут, уважаемый Владимир, позволю себе с Вами не согласиться ... Такая компетенция как знание и понимание системы должна быть обязательной компонентой.

[hrd.odessa]

Коллеги, может мой маленький опыт будет вам полезен!
В 2008 году работала менеджером по персоналу в сети автосалонов серого дилера. Когда подбирала персонал продажников для салонов, встречались люди разные и хочу сказать было среди них много девушек. При подборе исходила из нескольких критериев:
- готовность кандидата продавать авто, т.к. товар специфический, продажа в 90 % случаев происходит не в первое посещение, требует продолжительной работы с клиентом,
- интерес, я даже сказала бы любовь к автомобилям;
- соответствие типажа продавца основным типажам покупателей наших салонов.

Что касается подбора на автосервис, могу сказать следующее: хороший мастер может быть только по какой-то одной марке или максимум концерну авто (исключение составляют мастера по общим работам), хороших мастеров знают по именам в рамках одного города, а середнячки переходят от одной марки к другой и в итоге оседают в гаражах, но им осталось не долго...

[Anna_Tyutyunnik]

hrd.odessa, спасибо!
Принято!

[dreamcatcher]

Сообщение от hrd.odessa

хороший мастер может быть только по какой-то одной марке или максимум концерну авто (исключение составляют мастера по общим работам), хороших мастеров знают по именам в рамках одного города, а середнячки переходят от одной марки к другой и в итоге оседают в гаражах, но им осталось не долго...

К автобизнесу не имею никакого отношения вообще, но эту инфо было просто интересно почитать
Прям как врач - одна специализация. Лечат железных лошадок