СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
|
Опции темы |
13.04.2010, 10:39 | #11 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Прораб - первый человек в строительстве....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
13.04.2010, 10:42 | #12 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 26.02.2008
Сообщений: 232
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
|
Вы не поняли о чем я. Я имею в виду, что человек прыгает, то менеджер по продажам, то прораб, то еще кто-то. Это как, если сегодня я бухгалтер, завтра маркетолог, а послезавтра кадровик. При этом опыта нигде толком особо нет. Ведь если будет выбор между человеком, которые прыгает туда-сюда, и человеком, который всю жизнь работает в одной сфере, прошел все ступени карьеры, то кого вы выберете?
|
13.04.2010, 10:45 | #13 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А-а-а, поняла...
Кого выберу я? Конечно того, кто твердо стоит на своем поприще, т.е. кто проработал больше по специальности... Ведь, когда приходит незнакомый соискатель, то его лицо - это ТК, там все и читается...А уж потом мы видим, какой он работник... Других-то документов нет, которые могут подтвердить его профессионализм, кроме ТК...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
13.04.2010, 11:02 | #14 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Пришёл к врачу сантехник.
Что-то подкрутил, постучал... - С Вас 100 баксов ! - Почему так дорого ? Вы же ничего почти не сделали, а я врач, получаю мало... - Я когда терапевтом работал, тоже мало получал...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
13.04.2010, 11:06 | #15 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Согласна, ув. Анатоль, что в наше тяжелое время не грех и переквалифицироваться...
Но все же...опыт - есть опыт... Хотя лично я приветствую тех людей, которые не боятся учиться чему-то новому, "жизнь - такая штука - нам ее не понять..."
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | anatol_ua (13.04.2010) |
13.04.2010, 11:32 | #16 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 26.02.2008
Сообщений: 232
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
|
а куда переквалифицироваться?
да и переквалификация стоит денег, времени и в кризисное время всегда будет приоритетнее работник, который имеет больше опыта, а не строитель с 18-тельним стажем, который вдруг решил стать компьютерщиком. К тому же, все равно жить в период переквалификации на тчо-то надо же. Счетчики, инженера ПТО, технадзор и т.п. все рассматривается. |
13.04.2010, 11:43 | #17 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
"В управдомы !"
(О. Бендер Бей Задунайский)
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
13.04.2010, 11:44 | #18 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ну, а чо бы и нет?
Пока строительство "лежит", сейчас более-менее на плаву держатся айтишники, т.к. без этого направления не работает ни один офис, предприятие, частная фирма...и т.д. А там, глядишь, дела наладятся, кризис умрет, строительство поднимется, вот и будет потом прораб работать любимую работу... Лично я в кризис 90-х засунула подальше диплом инженера-строителя и опыт инженера-проектировщика и...научилась всему, за что платили деньги в тот период: и кассовый аппарат изучила, и в банке училась и...и.... А что делать-то? Ждать, пока под мой лежачий камень вода потечет? Так не будет этого никогда! Поверьте: НЕ ПОТЕЧЕТ!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 13.04.2010 в 12:10. |
13.04.2010, 11:47 | #19 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 26.02.2008
Сообщений: 232
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
|
Мотя
да я пример привела с компьютерщиком просто так. а когда вы переквалифицировались, то в период пока учились новой профессии, на что жили и как работали? я как-то от Вас ожидала более толковых ответов. Последний раз редактировалось Anna_Tyutyunnik; 13.04.2010 в 13:11. Причина: объединила 2 рядом стоящие поста одного автора в один |
13.04.2010, 11:50 | #20 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 16.03.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 236
Поблагодарили 401 раз(а) в 166 сообщениях
|
Цитата:
В айтишники точно не надо - зря потратит время человек и разочаруется, т.к. программистов/админов/эникейщиков "зеленых" никто сейчас брать не готов, а даже если и есть кто готовы брать начинающих - то всегда возьмут студента или выпускника профильного ВУЗа. + пока он выучится, уже и строительство поднимется (в ИТ не так просто всё, как у продажников или даже у нас-эйчаров). В случае ТС уместны переквалификации только в смежных ему сферах. Удачи вам, Jen! P.S.: Может попробовать поработать на себя?
__________________
Иногда ты ешь медведя, а иногда медведь ест тебя |
|