СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
|
Опции темы |
05.11.2009, 17:43 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 30.11.2007
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 6 раз(а) в 3 сообщениях
|
Минимальная зарплата - это оклад или...?
Меня совсем запутали: минимальная зарплата (установленная государством) - это оклад по штатному за неквалифицированный труд или оклад может быть меньше, главное, чтоб насчитанно (с премиями, надбавками и пр.) было не ниже утвержденной государством суммы?
То есть: если мин. зарплата 744 грн, то правильно: А) - оклад 744 грн и надбавка за категорию М+ премия по результатам работы К; Б) - оклад 690 грн + премия по результатам работы К + надбавка за категорию М= не меньше 744 грн? А то у меня уже в голове "каша" |
05.11.2009, 17:47 | #2 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ответ А)
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
05.11.2009, 20:57 | #3 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
Схема № 88: Правовое регулирование минимальной заработной платы
http://b-t.com.ua/tp/10_oplata_88.html
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
06.11.2009, 12:03 | #4 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 30.11.2007
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 6 раз(а) в 3 сообщениях
|
Большое спасибо.
|
Метки |
Оплата труда |
|
|