СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба |
|
Опции темы |
21.03.2011, 10:56 | #1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.04.2010
Сообщений: 130
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 17 раз(а) в 12 сообщениях
|
Штраф от центра занятости
Сегодня на предприятие прибыл представитель центра занятости и сказал, что если с 1.01.2011 г. были приёмы на работу, а предприятие не подало отчёт 5 ПН в 10-ти дневный срок, то на кадровика и директора выписывается протокол и накладывается штраф от 8 необлагаемых минимумов. Кто может сказать по какой статье и вообще правомерно ли это?
|
Этот пользователь сказал Спасибо Казмирчук за это полезное сообщение: | Djylia (17.05.2011) |
21.03.2011, 11:14 | #2 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
|
Цитата:
Я "сдавалась" 4 марта, меня сразу огорошили: "Вам штраф". У меня круглые глаза: "По поводу?". Ответ "Вы нарушили сроки".
__________________
|
|
21.03.2011, 11:37 | #3 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А откуда такой срок подачи данного отчета?
....іподається не пізніше 3-годня після закінчення звітної декади...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
21.03.2011, 12:42 | #4 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.04.2010
Сообщений: 130
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 17 раз(а) в 12 сообщениях
|
Что творят гады, ну им же надо получку получать хоть на чем-то.
|
21.03.2011, 13:53 | #5 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
|
kozur, а можно № и дату письма (розъяснения) на которое Вы ссылаетесь.
__________________
Let happen whatever would happen. |
21.03.2011, 16:32 | #6 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
|
Это не письмо, статья взята из сайта Центра занятости.
Если надо, ссылку на сайт прикреплю позже magnum. ловите ссылку
__________________
Последний раз редактировалось kozur; 22.03.2011 в 08:37. Причина: дополнила |
21.03.2011, 16:36 | #7 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
|
Добавте ссылку, пожалуйста.
__________________
Let happen whatever would happen. |
22.03.2011, 12:01 | #8 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.02.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 68
Вы сказали Спасибо: 503
Поблагодарили 75 раз(а) в 22 сообщениях
|
А если...
А если мы не подаем отчеты 3-ПН?
Раньше я спала спокойно, т.к. в ЦЗ мне разъяснили (есстессно в устной форме ), что в этом случае подавать 5-ПН нет необходимости. Дир обрадовался и сказал: "Вот и отличненько, и не подавай, нечего туда шастать." А теперь как? 3-ПН мы подавать все равно не будем (политика партии такая ). Но подавать только 5-ПН в этом случае выглядит как-то нелогично - вакансий вроде бы не было, а человека приняли... вдруг... нуу так вышло ..., и сразу же отчитались? Теперь у меня бессонница... |
22.03.2011, 12:26 | #9 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
|
Чего бессоница?
Ставите отметку в графе "Новостворене" и подаете, главное вовремя и проблем не будет. У меня все вакансии новые.
__________________
|
23.03.2011, 11:53 | #10 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |