СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
09.07.2009, 14:04 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.01.2008
Сообщений: 45
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Сокращение пенсионера по выслуге лет
Уважаемые эксперты!
Помогите в вопросе. Планируем провести сокращение одной заправочной станции. Сталкиваюсь с этим впервые, и подсказать некому. Среди них есть пенсионер по выслуге лет. Как с ней быть? Мы ничего предложить не можем. Мы можем ее сократить как обычных людей? Просмотрела очень много журналов, тем и статей по сокращению. Про беременных, инвалидов и т.д. сказано, а про пенсионеров ничего. Подскажите как нам быть?! |
09.07.2009, 14:30 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Если она не беременна, не имеет детей до 3-х лет или не мать-одиночка с ребёнком до 14 лет, то можете ...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
09.07.2009, 14:33 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.01.2008
Сообщений: 45
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
"она не беременна, не имеет детей до 3-х лет или не мать-одиночка с ребёнком до 14 лет", - спасибо за ответ
|
09.07.2009, 14:38 | #4 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Наприклад, медичні працівники мають право на пенсію за вислугу років. Це означає, що після призначення такого виду пенсії працювати на медичних посадах і одночасно отримувати пенсію не можна.
На пенсіонерів розповсюджується законодавство про працю, і зокрема - право керівника на звільнення працівників, які одержують пенсію, за ст. 40 КЗППУ. |
09.07.2009, 14:43 | #5 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.01.2008
Сообщений: 45
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Она оператор на заправочной станции, 50 лет, до нас работала на вредных условиях и по Списку ушла на пенсию. У нас проработала 3 года. Главбух давненько уже несокращала и поэтому сомневается как с ней поступить, чтобы все было по-Закону.
|
09.07.2009, 14:45 | #6 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Чисто по-человечески жаль женщину, но ... КЗоТ одинаков для всех
(в данном случае)
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
09.07.2009, 14:53 | #7 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.01.2008
Сообщений: 45
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
А нам не только женщину жаль, но и всех тех работников, с которыми прийдется расстаться. За 3 года совместной работы очень к ним привыкли что-ли. Но другого выхода директор в этой ситуации не видит. Работаем в убыток всего предприятия. Мы и так это дело откладывали, с декабря 2008 г.
|
28.02.2010, 17:20 | #8 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.02.2010
Адрес: Крым
Сообщений: 30
Вы сказали Спасибо: 62
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
|
Сокращение пенсионера
Помогите, пожалуйста, срочно! У мнея намечаются сокращения. Как мне быть с моими пенсионерами? Они сокращаются на на общих основаниях?
|
01.03.2010, 10:32 | #9 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
На загальних підставах. Подивіться наступні теми:
http://forum.hrliga.com/search.php?searchid=276904
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |