СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
21.08.2012, 14:54 | #181 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Так.
Прийнятий.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
Этот пользователь сказал Спасибо Татьяна К. за это полезное сообщение: | Udgin (21.08.2012) |
21.08.2012, 15:17 | #182 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Не существует 0,5 ставки, есть неполное рабочее время. Этот вопрос мы обсуждали неоднократно, поищите по Поиску.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
24.09.2012, 14:02 | #183 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.12.2010
Адрес: Kiev
Сообщений: 111
Вы сказали Спасибо: 44
Поблагодарили 27 раз(а) в 16 сообщениях
|
Здравствуйте,
Будьте так любезны, скажите вы с такми сталкивались: Основное место работы, делает запись на основании справки о совместительстве, до записи об увольнении--затем основное место работы делает свою запись об увольнении, ставит печать и расписывается. Человек обратился в центр занятости для того, чтобы встать на учет, так там говорят, что у него в ТК не хватает печати с "совместительского" места работы. И не хотят его ставить на учет из-за этого. Я уже даже общалась с юристом ЦЗ, так она вообще заявила, что я не правильно сделала запись и место по совместительству сами делают запись ставит печать и подпись. Помогите... кто прав... и что делать с печатью фирмы по совместительству. |
24.09.2012, 14:16 | #184 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
ткнуть носом в нормативный документ
или вариант-лайт: спросить, где именно в НПА так написано? и пусть этот " юрист" покажет, ибо обязан. |
24.09.2012, 14:21 | #185 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.12.2010
Адрес: Kiev
Сообщений: 111
Вы сказали Спасибо: 44
Поблагодарили 27 раз(а) в 16 сообщениях
|
так в том то и дело, сами не знают где это написано, но печать поставьте...
а кстати если все таки поставить печать той "совместительской" компании, то что? чем это грозит и кому? |
24.09.2012, 14:43 | #186 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
а как??- из анекдота о русалке и рыбаке
|
24.09.2012, 14:50 | #187 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.12.2010
Адрес: Kiev
Сообщений: 111
Вы сказали Спасибо: 44
Поблагодарили 27 раз(а) в 16 сообщениях
|
сотрудник, уже бывший, идет в "совместительскую" компанию и очень сильно просит поставить печать в ТК...
но с другой стороны КАК может другая компания ставить печать на "моей территории" записей? во дурдом... |
24.09.2012, 14:59 | #189 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.12.2010
Адрес: Kiev
Сообщений: 111
Вы сказали Спасибо: 44
Поблагодарили 27 раз(а) в 16 сообщениях
|
вот ЦЗ и не понимает, почему нельзя поставить печать, а без печати не катит... и на учет не ставят
|
24.09.2012, 15:17 | #190 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.05.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 221
Вы сказали Спасибо: 162
Поблагодарили 197 раз(а) в 100 сообщениях
|
|
Метки |
Совместительство, Трудовая книжка |
|
|