СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Обучение и развитие персонала

Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв

Закрытая тема
 
Опции темы
Старый 18.09.2007, 15:42   #11
dreamcatcher
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для dreamcatcher
 
Регистрация: 16.03.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 236
Поблагодарили 401 раз(а) в 166 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от sma
To dreamcatcher
А главный приз - для Вас может стать достаточной мотивацией?
Главный приз - скажу как есть, не знакома с данным продуктом, надо о нем почитать, чтоб понять "хочу или не хочу", "мотиватор-не мотиватор".

Цитата:
Сообщение от sma
По поводу промежуточных призов - я, если честно, не верю что данный форум посещают исключительно "матерые" профессионалы.
И правильно делаете, что не верите. Здесь эйчары разных уровней (что всем очень полезно). Но мне, почему-то, кажется, что интересные варианты смогут предложить участники, которые в интересующей вас сфере достаточно долгое время "варятся".
__________________
Иногда ты ешь медведя, а иногда медведь ест тебя
dreamcatcher вне форума  
Старый 18.09.2007, 15:57   #12
sma
Участник HR-Лиги
 
Аватар для sma
 
Регистрация: 17.07.2007
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

To dreamcatcher
"... интересные варианты" - это отнюдь не цель данного мероприятия.
Наша главная цель при организации данного конкурса - организовать обсуждение инноваций в обучении. И простимулировать участников этого обсуждения.
__________________
... и даже Гуру к чему-то стремятся...
sma вне форума  
Старый 18.09.2007, 15:59   #13
sma
Участник HR-Лиги
 
Аватар для sma
 
Регистрация: 17.07.2007
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

To Gefest
Начали со стоимости призов, продолжили иском в суде....
Интересное развитие дискуссии...
__________________
... и даже Гуру к чему-то стремятся...
sma вне форума  
Старый 18.09.2007, 16:10   #14
Gefest
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Gefest
 
Регистрация: 26.12.2005
Адрес: Москва
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от sma
To Gefest
Начали со стоимости призов, продолжили иском в суде....
Интересное развитие дискуссии...
Ну вы же сами к этому подвели
Цитата:
Сообщение от sma
Наша главная цель при организации данного конкурса - организовать обсуждение инноваций в обучении. И простимулировать участников этого обсуждения.
Да, возможно и так,возможно что и идея неплохая, а теперь посмотрите на нашу дискуссию....вот вам и стимуляция, делайте своевременный вывод.
__________________
Если хочешь иметь то, чего никогда не имел, начни делать то, чего никогда не делал.
Gefest вне форума  
Старый 18.09.2007, 16:21   #15
sma
Участник HR-Лиги
 
Аватар для sma
 
Регистрация: 17.07.2007
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

To Gefest
"Да, возможно и так,возможно что и идея неплохая..."
Надеюсь, Вы не будете нас обвинять в "нетехнологичных методах сбора идей"?
__________________
... и даже Гуру к чему-то стремятся...
sma вне форума  
Старый 18.09.2007, 16:30   #16
dreamcatcher
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для dreamcatcher
 
Регистрация: 16.03.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 236
Поблагодарили 401 раз(а) в 166 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от sma
To dreamcatcher
"... интересные варианты" - это отнюдь не цель данного мероприятия.
Наша главная цель при организации данного конкурса - организовать обсуждение инноваций в обучении.
Запутали еще больше... Читаем условия конкурса, выложенного редактором лиги:
Цитата:
По правилам конкурса победителями будут считаться участники, которые предложили на форуме HR-Лиги наиболее интересные варианты решений задач, связанных с обучением персонала предприятий и организации системы обучения специалистов компаний в целом.
Так что же это все-таки? Конкурс или обсуждение?
__________________
Иногда ты ешь медведя, а иногда медведь ест тебя
dreamcatcher вне форума  
Старый 18.09.2007, 16:36   #17
Gefest
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Gefest
 
Регистрация: 26.12.2005
Адрес: Москва
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от sma
To Gefest
"Да, возможно и так,возможно что и идея неплохая..."
Надеюсь, Вы не будете нас обвинять в "нетехнологичных методах сбора идей"?
Я вообще-то хотел логически грамотно продуманного и адекватного конкурса,
И я не прокурор, чтобы обвинять
Что-то вы совсем народ запутали, чего же вы собственно хотите?
__________________
Если хочешь иметь то, чего никогда не имел, начни делать то, чего никогда не делал.
Gefest вне форума  
Старый 18.09.2007, 16:39   #18
sma
Участник HR-Лиги
 
Аватар для sma
 
Регистрация: 17.07.2007
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

To dreamcatcher, Gefest

Все-таки обсуждение.
В правила определения победителей мы попытались вложить основную идею дискуссии в самом широком понимании тем обсуждения. Очень жаль, что такая постановка вопроса ввела Вас в заблуждение.
__________________
... и даже Гуру к чему-то стремятся...
sma вне форума  
Старый 18.09.2007, 16:42   #19
dreamcatcher
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для dreamcatcher
 
Регистрация: 16.03.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 236
Поблагодарили 401 раз(а) в 166 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от sma
To dreamcatcher
Все-таки обсуждение. Очень жаль, что такая постановка вопроса ввела Вас в заблуждение.
Тогда было бы логично предотвратить заблуждение других участников и убрать слово "конкурс", заменив его на "обсуждение" (с последующей стимуляцией)
:wink:
__________________
Иногда ты ешь медведя, а иногда медведь ест тебя
dreamcatcher вне форума  
Старый 18.09.2007, 16:54   #20
sma
Участник HR-Лиги
 
Аватар для sma
 
Регистрация: 17.07.2007
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

To dreamcatcher
Совет принят. +1.
__________________
... и даже Гуру к чему-то стремятся...
sma вне форума  
Закрытая тема


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 05:50.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»