СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Обучение и развитие персонала

Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв

Закрытая тема
 
Опции темы
Старый 18.09.2007, 16:42   #11
dreamcatcher
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для dreamcatcher
 
Регистрация: 16.03.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 236
Поблагодарили 401 раз(а) в 166 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от sma
To dreamcatcher
А главный приз - для Вас может стать достаточной мотивацией?
Главный приз - скажу как есть, не знакома с данным продуктом, надо о нем почитать, чтоб понять "хочу или не хочу", "мотиватор-не мотиватор".

Цитата:
Сообщение от sma
По поводу промежуточных призов - я, если честно, не верю что данный форум посещают исключительно "матерые" профессионалы.
И правильно делаете, что не верите. Здесь эйчары разных уровней (что всем очень полезно). Но мне, почему-то, кажется, что интересные варианты смогут предложить участники, которые в интересующей вас сфере достаточно долгое время "варятся".
__________________
Иногда ты ешь медведя, а иногда медведь ест тебя
dreamcatcher вне форума  
Старый 18.09.2007, 16:57   #12
sma
Участник HR-Лиги
 
Аватар для sma
 
Регистрация: 17.07.2007
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

To dreamcatcher
"... интересные варианты" - это отнюдь не цель данного мероприятия.
Наша главная цель при организации данного конкурса - организовать обсуждение инноваций в обучении. И простимулировать участников этого обсуждения.
__________________
... и даже Гуру к чему-то стремятся...
sma вне форума  
Старый 18.09.2007, 16:59   #13
sma
Участник HR-Лиги
 
Аватар для sma
 
Регистрация: 17.07.2007
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

To Gefest
Начали со стоимости призов, продолжили иском в суде....
Интересное развитие дискуссии...
__________________
... и даже Гуру к чему-то стремятся...
sma вне форума  
Старый 18.09.2007, 17:10   #14
Gefest
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Gefest
 
Регистрация: 26.12.2005
Адрес: Москва
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от sma
To Gefest
Начали со стоимости призов, продолжили иском в суде....
Интересное развитие дискуссии...
Ну вы же сами к этому подвели
Цитата:
Сообщение от sma
Наша главная цель при организации данного конкурса - организовать обсуждение инноваций в обучении. И простимулировать участников этого обсуждения.
Да, возможно и так,возможно что и идея неплохая, а теперь посмотрите на нашу дискуссию....вот вам и стимуляция, делайте своевременный вывод.
__________________
Если хочешь иметь то, чего никогда не имел, начни делать то, чего никогда не делал.
Gefest вне форума  
Старый 18.09.2007, 17:21   #15
sma
Участник HR-Лиги
 
Аватар для sma
 
Регистрация: 17.07.2007
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

To Gefest
"Да, возможно и так,возможно что и идея неплохая..."
Надеюсь, Вы не будете нас обвинять в "нетехнологичных методах сбора идей"?
__________________
... и даже Гуру к чему-то стремятся...
sma вне форума  
Старый 18.09.2007, 17:30   #16
dreamcatcher
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для dreamcatcher
 
Регистрация: 16.03.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 236
Поблагодарили 401 раз(а) в 166 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от sma
To dreamcatcher
"... интересные варианты" - это отнюдь не цель данного мероприятия.
Наша главная цель при организации данного конкурса - организовать обсуждение инноваций в обучении.
Запутали еще больше... Читаем условия конкурса, выложенного редактором лиги:
Цитата:
По правилам конкурса победителями будут считаться участники, которые предложили на форуме HR-Лиги наиболее интересные варианты решений задач, связанных с обучением персонала предприятий и организации системы обучения специалистов компаний в целом.
Так что же это все-таки? Конкурс или обсуждение?
__________________
Иногда ты ешь медведя, а иногда медведь ест тебя
dreamcatcher вне форума  
Старый 18.09.2007, 17:36   #17
Gefest
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Gefest
 
Регистрация: 26.12.2005
Адрес: Москва
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от sma
To Gefest
"Да, возможно и так,возможно что и идея неплохая..."
Надеюсь, Вы не будете нас обвинять в "нетехнологичных методах сбора идей"?
Я вообще-то хотел логически грамотно продуманного и адекватного конкурса,
И я не прокурор, чтобы обвинять
Что-то вы совсем народ запутали, чего же вы собственно хотите?
__________________
Если хочешь иметь то, чего никогда не имел, начни делать то, чего никогда не делал.
Gefest вне форума  
Старый 18.09.2007, 17:39   #18
sma
Участник HR-Лиги
 
Аватар для sma
 
Регистрация: 17.07.2007
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

To dreamcatcher, Gefest

Все-таки обсуждение.
В правила определения победителей мы попытались вложить основную идею дискуссии в самом широком понимании тем обсуждения. Очень жаль, что такая постановка вопроса ввела Вас в заблуждение.
__________________
... и даже Гуру к чему-то стремятся...
sma вне форума  
Старый 18.09.2007, 17:42   #19
dreamcatcher
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для dreamcatcher
 
Регистрация: 16.03.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 236
Поблагодарили 401 раз(а) в 166 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от sma
To dreamcatcher
Все-таки обсуждение. Очень жаль, что такая постановка вопроса ввела Вас в заблуждение.
Тогда было бы логично предотвратить заблуждение других участников и убрать слово "конкурс", заменив его на "обсуждение" (с последующей стимуляцией)
:wink:
__________________
Иногда ты ешь медведя, а иногда медведь ест тебя
dreamcatcher вне форума  
Старый 18.09.2007, 17:54   #20
sma
Участник HR-Лиги
 
Аватар для sma
 
Регистрация: 17.07.2007
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

To dreamcatcher
Совет принят. +1.
__________________
... и даже Гуру к чему-то стремятся...
sma вне форума  
Закрытая тема


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:20.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»