СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 25.03.2010, 10:29   #1
julikde
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.03.2010
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Как правильно оформить документы при увольнении всех сотрудников

Доброго времени суток! Подскажите как быть в такой ситуации: наша фирма с 1 апреля замораживается и все сотрудники увольняются. Как мне оформить увольнение директора, но так, чтобы он как бы не был сотрудником получающим зп, но имел право подписывать отчеты, которые будут сдаваться для проверки во все полагающиеся фонды?
julikde вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.03.2010, 17:10   #2
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
Счастье

Так ведь только тепло наступило, а Вы замораживаетесь...

В законодательстве не встречал такого термина
Есть ликвидация...
Глава ликвидационной комиссии (в Вашем случае им может быть и директор) может работать на общественных началах,
ликвидация может длиться и год...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.03.2010, 10:25   #3
julikde
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.03.2010
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Видать наш директор в летнюю спячку решил впасть Так как на фирме совсем нет средств для продолжения деятельности, решили уволить всех сотрудников и подождать времен когда найдутся инвесторы. Предприятие как бы будет существовать, но без сотрудников (только 3 учредителя) и деятельность вести тоже не будет. Как мне объяснили в бухгалтерии: будут сдаваться пустые отчеты, что предприятие не функционирует. Все работники согласны с увольнением (нашли им работу на замену и всех возьмем на место как только снова запустимся). Я в первом посте слишком сбито все написала. Вопрос вот какой по сути: если на предприятии не будет сотрудников, то отчеты подписывают учредители?
julikde вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.03.2010, 13:03   #4
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
Счастье

Финансовые - могут, а в статистику напишите письмо с просьбой исключить вас из списков подающих отчёты в связи с прекращением деятельности.
Поиск по форуму поможет найти форму письма
(я в 2008 году приводил...)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 23:21.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»