СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 07.05.2010, 15:25   #21
Tatiyana
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.02.2010
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от vi_ks_ik Посмотреть сообщение
Работаю в территориальном центре, после реорганизации уже все документы привели в соответствие, кроме платных услуг и печать не поменяли. Если интересно давайте пообщаемся. А как у вас обстоят дела?
У Вас в Харькове все терцентры наверное все подготовили, я была в коллегами с Луганска в 2008 г в Московском и Чугуевских т/ц , скажите, а детскую реабилитацию Вы выделили?Мы тоже пока без утвержденных тарифов, очень хотелось бы чтобы тарифы дали централизовано,т.к. я думаю что мытье полов в Харькове не отличается от мытья полов в Луганске,или пусть бы приняли с коррегирующими коэффициентами, а то насчитаем, и так почти 35% подопечных потеряли мы, если сможете забегайте ко мне на сайт,пообщаемся.Спасибо.

Цитата:
Сообщение от tigrenok69 Посмотреть сообщение
Здравствуйте, спасибо большое за то что Вы откликнулись. У нас с реоргнизацией застой, директора нет и не кому этим вопросом заниматься! Вопросов очень много: толком не знаем как привильно при реорганизации оформить документацию, чтобы работники сохранили отпуск и вообще. Некому подсказать и некуда обратиться. Пересмотрели кучу документов, все как-то скользко, без подробностей. Если можете, подскажите пожалуйста правильно оформить реорганизацию. Буду Вам очень благодарна. На этом форуме у меня не получается найти ответы на интересующие вопросы, я тут совсем недавно и еще не все получается.
Люди,предлагаю для Вас еще такой вариант- если Вы (ваша ор-ция входит в состав профсоюза- обратитесь к правовому инспектору-юристу в обком профильный- нам помогли- это все вопросы по ОК - записи в трудовых и все про отпуска)

Последний раз редактировалось Мотя; 10.05.2010 в 01:35. Причина: Объединила два поста в один
Tatiyana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.05.2010, 21:25   #22
tigrenok69
Участник HR-Лиги
 
Аватар для tigrenok69
 
Регистрация: 07.02.2010
Адрес: Крым
Сообщений: 30
Вы сказали Спасибо: 62
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию социальная защита населения

нет, мы у себя не открывали никакие дополнительные отделения, а вот с юристом у нас сложности (у нас его просто нет), поэтому и обратилась сюда. Всем большое спасибо за то что откликнулись!!! С праздником Победы!
tigrenok69 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.05.2010, 08:57   #23
Tatiyana
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.02.2010
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Вы меня не так поняли- правовой юрист в обкоме профсоюза куда входит ваша организация ( спросите у председателя вашей профорганизации номера телефонов ) но я Вам постараюсь после праздника передать как сделали мы - пока мы еще не получили с регистрации Положение поэтому дальше не двигаемся. Но планирую так - сделать запись в трудовых книжках о переименовании т/ц (у нас будет теперь по другому называться т/ц - как в типовом) а все остальное -останется по старому- по поводу отпусков не зацыкливалась-все практически остались на своих местах, добавятся новые сотрудники но по ним ясно.Ваш вопрос заставил меня задуматься- согласую эту позицию с нашим правовым юристом с обкома. Она у нас умница- 40 лет стажа ,многие позиции подсказывает, ни один адвокат еще не оспорил ее предложения. У нас затруднения- пока еще не разобрали позицию с 12-соц.Почему людей, которых мы обслуживаем в соц.помощи на дому не могут быть засчитаны если мы их обслуживали другими отделениями(парикмахер, швея, еще - как Вы делаете или планируете по тем у кого родственники пенсионеры, или с дети с 3 гр.инв - по отд соц.помощи на дому - берете на бесплатное обслуж. или теперь через решения засновника об освобождении будете пропускать ?)И еще куча вопросов.

Коллеги, форумчане - всех в праздником. Чистого неба и удачи.
Спасибо.

Последний раз редактировалось EllE HRD; 09.05.2010 в 22:54. Причина: объединене постов
Tatiyana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.05.2010, 22:26   #24
vi_ks_ik
Участник HR-Лиги
 
Аватар для vi_ks_ik
 
Регистрация: 21.02.2010
Адрес: Харьков
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Tatiyana Посмотреть сообщение
скажите, а детскую реабилитацию Вы выделили?Мы тоже пока без утвержденных тарифов, очень хотелось бы чтобы тарифы дали централизовано,т.к. я думаю что мытье полов в Харькове не отличается от мытья полов в Луганске,или пусть бы приняли с коррегирующими коэффициентами
У нас нет и не было детской реабилитации. А тарифы у нас даже по городу отличаются. Было бы действительно хорошо если бы их министерство разработало и утвердило. А так дали методику и считайте сами. У вас есть уже какие-нибудь цифры?

Цитата:
Сообщение от Tatiyana Посмотреть сообщение
У нас затруднения- пока еще не разобрали позицию с 12-соц.Почему людей, которых мы обслуживаем в соц.помощи на дому не могут быть засчитаны если мы их обслуживали другими отделениями(парикмахер, швея, еще - как Вы делаете или планируете по тем у кого родственники пенсионеры, или с дети с 3 гр.инв - по отд соц.помощи на дому - берете на бесплатное обслуж. или теперь через решения засновника об освобождении будете пропускать ?)И еще куча вопросов.
С 12-соц и у нас беда. Но мы все равно показываем, других у нас мало, на полное отделение не набирается. Не закрывать же отделение! А с надомниками мы решили так: создали конфликтную комиссию с разрешения засновника, и проводим обследования и принимаем решения о принятии на обслуживание. Голова комиссии у нас начальник управления района, и среди членов есть люди от засновника. Из бывших 5% уже 5 приняли на бесплатное обслуживание. А вообще если родственники (дети) пенсионеры или инвалиды любой группы они у нас бесплатниками были и есть. А что у вас делает швея? А как у вас с бюджетом? У нас на зарплату только до сентября.

Последний раз редактировалось Мотя; 10.05.2010 в 01:34. Причина: Объединила два поста в один
vi_ks_ik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.05.2010, 07:06   #25
Tatiyana
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.02.2010
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию терцентры

Здравствуйте,у нас бюджета хватит(мы как-то с нашим министерством поскандалили и получили формулу,как считают годовоую контрольную сумму и теперь наш финотдел в курсе и особо не ущемляют нас) но считают по 12соц за предыдущий год.У нас 57.5штатных единиц, обслуж.за год где-то до1400чел. Контрольная цифра -на2010 1371тыс грн. но уже что-то забирут это почто, все года у нас изымали в прошлом году -120 тыс.Но чесно, у нас бухгалтер -молодая девченка, уже работает 5 лет сразу после института, схитрила и частично за счет индексации,частично за счет доплат спрятала денежку и нам хватило до конца года.Хоть это и неправильно но мы выжили.Швея у нас работает на 0.5 ставки , у нас на работе только 2 комнаты и она работает дома в основном из старых вещей переделывает либо "ставит латки" ,иногда кто-то заказывает что-то новое но мало.Заказы принимает по средам на планерке.Она у нас работает на 0.5соц.рабочим+0.5швеей.Вы в каком т/ц работаете я могу Вам позвонить-у меня справочник всех т/ц по Украине.Я в Кременском Луганской обл.
Tatiyana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.05.2010, 19:22   #26
vi_ks_ik
Участник HR-Лиги
 
Аватар для vi_ks_ik
 
Регистрация: 21.02.2010
Адрес: Харьков
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию терцентры

Я работаю в Киевском терцентре г. Харькова. Меня зовут Татьяна, я работаю заместителем директора. Мы за год где-то до 2000 обслуживаем. а штат у нас 124,5. Может лучше мобильный, если у вас МТС или Лайф я могу бесплатно позвонить.
vi_ks_ik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.05.2010, 06:40   #27
Tatiyana
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.02.2010
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию т/ц

Очень приятно- меня тоже зовут Татьяна- я директор т/ц у меня билайн, 068-354-27-08. - есть 050-80-59-036-у зама зовут Светлана .Сможете- перезвоните, буду рада пообщаться. Спасибо.
Tatiyana вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 06:59.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»