СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Другое

Другое Темы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, для которых не нашлось подходящего раздела

Ответ
 
Опции темы
Старый 03.01.2012, 16:54   #491
Ale78
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 26
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Скажите, а нужна ли доверенность на подачу заявления о регистрации базы или они на копии заявления делают отметку о принятии? Спасибо
Ale78 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.01.2012, 16:56   #492
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Вопрос

Вы тему читали?
Откуда мы знаем: что надо и что не надо?
Если законодатель этого не знает?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.01.2012, 17:59   #493
Ale78
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 26
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Откуда мы знаем: что надо и что не надо?
Если законодатель этого не знает?
Авторы закона расчитывали на практику. А она показывает, что подавая документы например в ГСЗПД могут требовать доверенность на совершение юр. действий.
Ale78 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.01.2012, 18:13   #494
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ale78 Посмотреть сообщение
Авторы закона расчитывали на практику. А она показывает, что подавая документы например в ГСЗПД ...
Интересно, а на какую практику могли рассчитывать авторы данного закона? Если практики ни у кого никогда не было по данным действиям?
А что? Отправка, подача заявки - это какое-то юридическое действие?
Какую такую сделку Вы совершаете, подав заявку?
ЦКУ:
Цитата:
3. Довіреністю є письмовий документ, що видається однією
особою іншій особі для представництва перед третіми особами.
Довіреність на вчинення правочину представником може бути надана
особою, яку представляють (довірителем), безпосередньо третій
особі.
А что вы такое представляете перед третьими лицами?
Т.е., по логике я должна каждый раз брать доверенность, чтобы:
- отправить письма по поручению шефа
- закинуть по дороге в налоговую - отчеты бухов...
- бухи должны брать доверенность, чтобы по дороге - закинуть отчеты в ЦЗ кадровички и т.д. и т.п....
В случае с БД - может, и надо, не могу спорить..но НЕ ЗНАЮ! Нет никаких указаний на данный момент.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Старый 04.01.2012, 10:16   #495
al4enok
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.10.2007
Сообщений: 71
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 33 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

Если подавать лично - требуют доверенность.
al4enok вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.01.2012, 10:30   #496
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Вопрос

Цитата:
Сообщение от al4enok Посмотреть сообщение
требуют доверенность.
Они много чего требуют того, что не указано в НПА...и что дальше-то?

А кому кто что подает? Как выглядит эта подача? Доверенность на что?
Лично кому кто что подает?
Т.е., чтобы подать обыкновенную заявку, которую может передать:
- курьер
- почта
- любой сотрудник по дороге забросить
- секретарь
- кадровик
- ктоещетамосталсянеперечисленный
...нужна непременно доверенность?

Вы всю почту, посылки, корреспонденцию, отчеты, чтоещетамосталось - отправляете ТОЛЬКО по доверенности?
Иными словами, заявку подавать надо только с паспортом, в котором сказано, что подаватель заявки - именно Персональный Б.Д.
Если Вы - Неперсональный П.П., то надо Персональному Б.Д. оформить на Вас, Неперсонального П.П., доверенность? Чтобы Вы смогли подать заявку?
Я правильно понимаю смысл доверенности?
Или о чем доверенность должна быть?
О том, что предприятие Вам доверяет производить сии действия? Тогда какого рожна Вы делаете на предприятии, если предприятие Вам не доверяет работать работу?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 04.01.2012 в 11:43.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Aneta (05.01.2012)
Старый 04.01.2012, 11:58   #497
OK_SANA
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 264
Вы сказали Спасибо: 300
Поблагодарили 308 раз(а) в 118 сообщениях
По умолчанию

Мотя, с одной стороны, вроде какая-то логика в наличии доверенности есть: типа чтобы никто "левый" не подал чего-нибудь за какое-нибудь предприятие (злостные конкуренты и все такое). Но ведь если так рассуждать (чисто гипотетически), то и в отчете 1-ПВ (квартальный) можно "начирикать" на конкурента задолженность по зп за три месяца или отпуска за свой счет - пусть потом трепят нервы и доказывают, что они не при делах.
В общем, бред какой-то. И опять-таки, все из-за того, что нет никаких ни НПА, ни хотя бы инструкций.
OK_SANA вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо OK_SANA за это полезное сообщение:
Мотя (04.01.2012)
Старый 04.01.2012, 12:05   #498
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от OK_SANA Посмотреть сообщение
В общем, бред какой-то. И опять-таки, все из-за того, что нет никаких ни НПА, ни хотя бы инструкций.
Так а я о чем?
Цитата:
Сообщение от Мотя
В случае с БД - может, и надо, не могу спорить..но НЕ ЗНАЮ! Нет никаких указаний на данный момент.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
OK_SANA (04.01.2012)
Старый 04.01.2012, 13:52   #499
al4enok
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.10.2007
Сообщений: 71
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 33 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

Так я и не спорю по поводу бредовости всей ситуации с регистрацией. Мне пришлось ехать второй раз чтобы подать заявку именно по причине отсутствия доверенности.
al4enok вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.01.2012, 14:00   #500
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от al4enok Посмотреть сообщение
Мне пришлось ехать второй раз чтобы подать заявку именно по причине отсутствия доверенности.
Я просто представила картину, как я второй раз еду в Киев из своей Хацапетовки по причине отсутствия доверенности..
Или...только киевляне нынче подавали заявку на регистрацию БД?
Или..каким образом все НЕКИЕВЛЯНЕ подавали заявки?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 19:46.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA