СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 27.03.2015, 11:55   #31
Днепропетровск
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.09.2014
Сообщений: 44
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

А какой код ставить? Как у простого бухгалтера? 3433? Только с добавкой старший или ведущий?
Днепропетровск вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.03.2015, 11:59   #32
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
По умолчанию

Это тоже описано в Прил.В ,будьте внимательны:

"Наприклад, від назви професії «Соціолог» код КП 2442.2 можна утворювати похідну назву професії «Провідний соціолог» з кодом КП 2442.2, тоді як похідне слово «Головний» не може застосовуватися, враховуючи те, що в КП є чинна професійна назва роботи «Головний соціолог» з кодом КП 1221.1."
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.03.2015, 10:59   #33
Днепропетровск
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.09.2014
Сообщений: 44
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

А заместитель главного бухгалтера можно с кодом 1231?
Днепропетровск вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.03.2015, 11:22   #34
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
По умолчанию

Можно
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.09.2015, 14:17   #35
Degevy
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.11.2008
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Всем добрый день!

На счет повышения категории на должности бухгалтера без спец. образования.

Ранее все ссылались на п.11 Справочника профессий, где речь шла о том - если у сот-ка нет спец образования, но он успешно справляется с обязонностями , ответственный и т.д. и т.п. и на основании аттестационной комиссии ему можно присваивать и повышать категорию.

НО!!! В последней редакции от 2010 года - этого пункта НЕТ. То есть в справочнике за 2008г -Да, а в новом - НЕТ.

Ситуация - бюджетная орг., сотрудник с ВО - но НЕ профильным (хотя в дипломе есть и высшая математика, и экономика, менеджмент) плюс у сотрудника имеется пройденные курсы - "Бухгалтерский учет" и Курсы непосредственно по участку работы (имеются сертификаты, один из которых гос образца). Человек был принят на должность бухгалтера без категории 6 тариф. разряд. По истечению 2-х лет работы претендует на присвоение категории.

ВОПРОС? может ли работодатель присвоить вторую категорию данному сотруднику учитывая то, что в новой редакции нет п.11?
Degevy вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.09.2015, 14:31   #36
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Degevy Посмотреть сообщение
НО!!! В последней редакции от 2010 года - этого пункта НЕТ. То есть в справочнике за 2008г -Да, а в новом - НЕТ.
Где нет?

http://search.ligazakon.ua/l_doc2.ns.../FIN11827.html:
Цитата:
11. Особи, які не мають відповідної освіти або стажу роботи, встановлених кваліфікаційними вимогами, але мають достатній практичний досвід та успішно виконують у повному обсязі покладені на них завдання та обов'язки, можуть бути, як виняток, залишені на займаній посаді або призначені на відповідні посади за рекомендацією атестаційної комісії (якщо інше не передбачено актами, що мають вищу юридичну силу).
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
Degevy (09.09.2015)
Старый 09.09.2015, 15:04   #37
Degevy
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.11.2008
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Аааааааааа.....спутали Довідник з КЛАИСФІКАТОРОМ .... переполох
Degevy вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.07.2016, 20:37   #38
NataliyaB
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.11.2014
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться. На предприятии (аутсорсинговая компания) работают много бухгалтеров. Часть из них выполняет функции главного бухгалтера для клиентов. Можем ли мы назвать их главными бухгалтерами? Может ли быть на предприятии несколько главных бухгалтеров? Если сравнить выполняемые обязанности - соответствуют справочнику квалификационных характеристик. Запрета я пока нигде не нашла. Может, кто-то сталкивался? Спасибо заранее.
NataliyaB вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.07.2016, 11:55   #39
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от NataliyaB Посмотреть сообщение
... Может ли быть на предприятии несколько главных бухгалтеров?
Нет, не может.
В ныне действующем Положении о главных бухгалтерах, утвержденном постановлением Совета Министров СССР N 59 от 24.01.1980 г., сказано:
Цитата:
8. На время отсутствия главного бухгалтера (командировка, отпуск, болезнь и т. п.) права и обязанности главного бухгалтера переходят к его заместителю, а при отсутствии последнего - к другому должностному лицу, о чем объявляется приказом по объединению, предприятию, организации, учреждению.
Из этого следует, что главный бухгалтер на предприятии может быть только один.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
NataliyaB (07.07.2016)
Старый 07.07.2016, 15:03   #40
NataliyaB
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.11.2014
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Андрей, спасибо! Это надо же найти такое древнее, да еще и действующее положение
NataliyaB вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 07:28.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA