СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Управление компанией. Технологии управления

Управление компанией. Технологии управления Как привести компанию к успеху. Управление, руководство, лидерство. Управление эффективностью деятельности работников

Ответ
 
Опции темы
Старый 03.12.2009, 16:29   #161
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мельник Посмотреть сообщение
Да, именно такие отмазки и используют
А, может, им никто не объяснил, что это не наилучший выбор для него сейчас. Может, если бы он знал, что "настоящее - место перехода множественного будущего в единичное прошлое" и вариантов будущего много - он бы бы был счастливее и живее?
Люди страдают просто потому что ошибаются. Можно показать другие выборы.
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.12.2009, 16:32   #162
Дэйс
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
По умолчанию

Предлагаю модераторам вынести в отдельную тему обсуждение вороса:
"Что заставляет людей получать люлей?"
Дэйс вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Дэйс за это полезное сообщение:
Senpolia (04.12.2009)
Старый 03.12.2009, 16:56   #163
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Каждый зарегистрированный участник форума имеет право открыть новую тему (п. 4.2. Правил)...

Злой монстр-модератор.
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.12.2009, 22:10   #164
Мельник
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Мельник
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Катерина Посмотреть сообщение

P.S. Пресуппозиции НЛП — это не теоремы. Их невозможно 100%-но доказать или опровергнуть. Или же наоборот: их можно как доказать, так и опровергнуть.
Они, скорее, как аксиомы.
В них можно просто верить. Или не верить.
Как хочется поспорить Но Вы, Катерина, так лихо написали, что и не согласна я напрочь и зацепиться не за что
Спасибо.
Мельник вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.12.2009, 22:23   #165
Катерина
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Катерина
 
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мельник Посмотреть сообщение
Как хочется поспорить.
Но Вы, Катерина, так лихо написали, что и не согласна я напрочь и зацепиться не за что
Спасибо.
Ну, с этим не обязательно соглашаться. Это же пресуппозиции НЛП. С ними важно соглашаться, когда НЛП занимаешься. И то не всегда. А так... как кому угодно. )) Кому как больше нравится. ))
И что ж тут спорить, когда так большинство убеждений и строится: на вере. ))

Бо карта - не территория. И как там в действительности все равно никто не знает. Ведь помните, как из квантовой механики/физики: наблюдатель формирует систему и меняет результаты наблюдения. Смотрим: все по-одному, не смотрим: все по-другому. И кто там знает, как оно на той территории.

"В действительности все не так как на самом деле". (с) А никакого самого дела может и нету даже.
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че)
Катерина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.12.2009, 11:02   #166
Мельник
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Мельник
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Катерина Посмотреть сообщение
"В действительности все не так как на самом деле". (с) А никакого самого дела может и нету даже.
Я плачу
Мельник вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мельник за это полезное сообщение:
Дэйс (04.12.2009)
Старый 04.12.2009, 12:48   #167
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Не надо, лучше :-D

ИМХО
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.12.2009, 12:52   #168
Мельник
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Мельник
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию

Анатолий, так я от радости плачу - женщины чертовски нелогичны
Мельник вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.12.2009, 12:55   #169
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Радость

Сегодня пятница и можно немножко по...
Что нелогичны, то нелогичны !
Но мы-то от этого не меньше вас !
(а это уже из области межличностных отношений)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.03.2010, 21:14   #170
Alexey
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для Alexey
 
Регистрация: 19.02.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 7 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Чтобы оживить тему.
В одной компании, довольно приличной и не маленькой., директором и владельцем бизнеса являлся дородный, представительный такой мужчина. Интеллигентного вида в очках, симпатичный, лет за сорок грузин.
С работниками себя вел очень обходительно. Всегда принимал у себя и решал множество проблем, и не только производственного характера. Можно сказать - чудо а не директор. Если б не одно но. Была у него одна причуда...
Один раз в день - выходил из кабинета и совершенно произвольным образом выбирая сотрудника (хоть бы он был курьер или зам директора), тряс его, выпучивал глаза и очень громко кричал ГДЕ ДЕНЬГИ!! ГДЕ ДЕНЬГИ!! ГДЕ ДЕНЬГИ!!!. Потом очень спокойно уходил в кабинет, как будто бы ничего не случилось.
Вот такая вот история...
Alexey вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Alexey за это полезное сообщение:
anatol_ua (19.03.2010), зая (30.05.2013), Мельник (19.03.2010)
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 00:43.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA