Как взять путевку из соцстраха на оздоровление ребенка сотрудника? - Страница 5 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

anatol_ua · 23.06.2009, 15:18

А главбух хотя бы входит в состав комиссии ?
Если да, то скорее всего, всё останется на своих местах

Если нет, то ещё есть шанс обратиться к председателю комисии и всё-таки переделать протокол (пока не поздно, ибо скоро уже надо будет подавать в ФССзТВП отчёт об использовании путёвок)...

Викторочка · 23.06.2009, 16:49

Цитата:

Сообщение от anatol_ua

А главбух хотя бы входит в состав комиссии ?
Если да, то скорее всего, всё останется на своих местах

Если нет, то ещё есть шанс обратиться к председателю комисии и всё-таки переделать протокол (пока не поздно, ибо скоро уже надо будет подавать в ФССзТВП отчёт об использовании путёвок)...

нет, не входит...глава комиссии вообще уволился, когда я была в санатории..его нужно вызванивать, чтобы он подписал новый протокол. либо же она создаст новую комиссию.
просто интересно получается-к примеру, Вы купили в супермаркете/магазине какую-то вещь и через месяц Вам звонят и говорят, что кто-то ошибся и нужно доплатить определенную сумму. как бы Вы отреагировали? спокойно пошли и доплатили??

Викторочка · 23.06.2009, 16:51

какой смысл мне обращатся к кому-то, если все решает главбух??!! это только к руководству подходить...

anatol_ua · 23.06.2009, 16:56

А пуркуа бы и не па ?
Почему бы и нет...
(тем более, что Вам предоставили нормативную базу)

Викторочка · 23.06.2009, 17:15

Цитата:

Сообщение от anatol_ua

А пуркуа бы и не па ?
Почему бы и нет...
(тем более, что Вам предоставили нормативную базу)

Спасибо огромное всем, за внимание и советы! Приятно, что хоть кто-то откликнулся!

Цитата:

Сообщение от anatol_ua

А пуркуа бы и не па ?
Почему бы и нет...
(тем более, что Вам предоставили нормативную базу)

к тому же, главбух уже подключила юриста... и еще она (главбух) формальный директор предприятия...к тому же работает гораздо больше меня..ну посмотрим, что из всего этого получится...

KRISA · 17.07.2009, 14:39

Будьте добры, подскажите начинающим.Мой сотрудник принёс заявление из фонда соц.страхования на путёвку своему ребёнку в 3 экз.Я поставила подписи и печати предприятия, а что делать дальше...Надо ли оформлять протокол комисии по соц.страху,и др.документы как то:заявка, накладная,журнал специально завести.
Фирма существует 5 лет и ни разу ни дети, ни взрослые не ездили таким способом, а я решила, что необходимо когда то начинать

Iren@ · 17.07.2009, 14:51

Користуйтесь пошуком по форуму, почитайте нормативку з цього питання.

verka · 02.05.2010, 19:42

В августе 2008 году предприятие выдало путевку на санаторно-курортное лечение приобретенную за счет ФССВПТ своей сотруднице для поездки с внучкой в Крым. В путевке было указано, что путевка в санаторий для родителей с детьми. Несмотря на это путевку выдали не родителям, а бабушке и она благополучно съездила с внучкой в санаторий. Теперь пришла проверка с ФССВПТ и говорит, что предприятие нарушило инстркцию № 55 п. 4.7 Про порядок обеспечения застрахованых лиц и членов их семей путевками на санаторно - курортное лечение в которой говорится, что путевка должна была выдаваться родителям но никак не бабушке ребенка. ФССВПТ просит вернуть сумму путевки. Как быть? Деньги не хочется платить!

anatol_ua · 05.05.2010, 10:51

Придётся возвращать полную стоимость путёвки...

А на будущее советоваться хотя бы со своим инспектором в ФСС...

Ну можно же было попросить главврача отметить в обратном талоне к путёвке ФИО мамаши, "оформить" отпуск на неё и т.д. и т.п...

"Щательнее надо, щательнее..."
(М. М. Жванецкий)

kudria · 14.02.2011, 12:08

Добрий день! Всіх зі святом Кохання!
Шановні колеги,підкажіть,будь-ласка,перший раз зтикаюся з ситуацією:в санаторій їде мати і дитина,по путівці Фонду. Путівка для матері та дитини,надається матері та дитині,що хворіють на одні і тіж хвороби,чи мати просто супроводжує дитину?
Чи повинна мати подавати довідку 070/о на себе.

23.06.2009, 15:18	#41
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	А главбух хотя бы входит в состав комиссии ? Если да, то скорее всего, всё останется на своих местах Если нет, то ещё есть шанс обратиться к председателю комисии и всё-таки переделать протокол (пока не поздно, ибо скоро уже надо будет подавать в ФССзТВП отчёт об использовании путёвок)... __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

23.06.2009, 16:56	#44
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	А пуркуа бы и не па ? Почему бы и нет... (тем более, что Вам предоставили нормативную базу) __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

17.07.2009, 14:39	#46
KRISA Активный участник HR-Лиги Регистрация: 21.04.2008 Сообщений: 65 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 7 раз(а) в 1 сообщении	Путёвки для детей сотрудников Будьте добры, подскажите начинающим.Мой сотрудник принёс заявление из фонда соц.страхования на путёвку своему ребёнку в 3 экз.Я поставила подписи и печати предприятия, а что делать дальше...Надо ли оформлять протокол комисии по соц.страху,и др.документы как то:заявка, накладная,журнал специально завести. Фирма существует 5 лет и ни разу ни дети, ни взрослые не ездили таким способом, а я решила, что необходимо когда то начинать

05.05.2010, 10:51	#49
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Придётся возвращать полную стоимость путёвки... А на будущее советоваться хотя бы со своим инспектором в ФСС... Ну можно же было попросить главврача отметить в обратном талоне к путёвке ФИО мамаши, "оформить" отпуск на неё и т.д. и т.п... "Щательнее надо, щательнее..." (М. М. Жванецкий) __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

14.02.2011, 12:08	#50
kudria Активный участник HR-Лиги Регистрация: 29.07.2008 Адрес: Киев Сообщений: 154 Вы сказали Спасибо: 3 Поблагодарили 11 раз(а) в 9 сообщениях	Путівка в санаторій для матері та дитини. Добрий день! Всіх зі святом Кохання! Шановні колеги,підкажіть,будь-ласка,перший раз зтикаюся з ситуацією:в санаторій їде мати і дитина,по путівці Фонду. Путівка для матері та дитини,надається матері та дитині,що хворіють на одні і тіж хвороби,чи мати просто супроводжує дитину? Чи повинна мати подавати довідку 070/о на себе.

23.06.2009, 16:51	#43
Викторочка Участник HR-Лиги Регистрация: 16.06.2009 Сообщений: 14 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	какой смысл мне обращатся к кому-то, если все решает главбух??!! это только к руководству подходить...

17.07.2009, 14:51	#47
Iren@ Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 19.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 3,200 Вы сказали Спасибо: 2,630 Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях	Користуйтесь пошуком по форуму, почитайте нормативку з цього питання.

02.05.2010, 19:42	#48
verka Новый участник HR-Лиги Регистрация: 21.11.2009 Сообщений: 7 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	В августе 2008 году предприятие выдало путевку на санаторно-курортное лечение приобретенную за счет ФССВПТ своей сотруднице для поездки с внучкой в Крым. В путевке было указано, что путевка в санаторий для родителей с детьми. Несмотря на это путевку выдали не родителям, а бабушке и она благополучно съездила с внучкой в санаторий. Теперь пришла проверка с ФССВПТ и говорит, что предприятие нарушило инстркцию № 55 п. 4.7 Про порядок обеспечения застрахованых лиц и членов их семей путевками на санаторно - курортное лечение в которой говорится, что путевка должна была выдаваться родителям но никак не бабушке ребенка. ФССВПТ просит вернуть сумму путевки. Как быть? Деньги не хочется платить!