СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 21.07.2010, 18:07   #61
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Восклицание

To KseniaHR
ЗУ "Об отпусках":
Стаття 6. Щорічна основна відпустка та її тривалість
Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору.
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
Iren@ (21.07.2010), Виктория Кернос (22.07.2010)
Старый 21.07.2010, 18:07   #62
KseniaHR
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.05.2010
Адрес: Одесса
Сообщений: 295
Вы сказали Спасибо: 556
Поблагодарили 450 раз(а) в 154 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Период, есссно, остаётся тот же.
Объясните почему? Если женщина "по-новому" приходит на работу, если раньше расчетный период, например был с 10.02.2008-09.02.2009, то если она выходит на работу 26.07.2010, то разве период не будет с 26.07.2010-25.07.2011???
__________________
Тра-ля-ля
KseniaHR вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.07.2010, 18:09   #63
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от KseniaHR Посмотреть сообщение
Период на предоставление ежегодного отпуска будет рассчитываться по новому - тем днем когда женщина вышла с отпуска.
Та ні ж!!! Перечитайте тему, на яку я дала посилання!
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Татьяна К. за это полезное сообщение:
anatol_ua (21.07.2010), KseniaHR (21.07.2010)
Старый 21.07.2010, 18:10   #64
KseniaHR
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.05.2010
Адрес: Одесса
Сообщений: 295
Вы сказали Спасибо: 556
Поблагодарили 450 раз(а) в 154 сообщениях
По умолчанию

Может это жара на меня так действует?
Отпуск ежегодный же не насчитывается когда женщина находится в отпуске по уходу за ребенком, почему не меняется период?
__________________
Тра-ля-ля
KseniaHR вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.07.2010, 18:10   #65
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Восклицание

Она не "приходит на работу по-новому" !!!
Сначала она получает один отпуск,
потом - другой,
а потом выходит из отпуска...
При этом трудовой договор не прерывается ведь !!!
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
KseniaHR (21.07.2010)
Старый 21.07.2010, 18:12   #66
KseniaHR
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.05.2010
Адрес: Одесса
Сообщений: 295
Вы сказали Спасибо: 556
Поблагодарили 450 раз(а) в 154 сообщениях
По умолчанию

Это все!!!!!!!!! Пошла я отдыхать. Все перечитаю завтра

Не!!! Все перечитала! Все поняла! СПАСИБО!!!
__________________
Тра-ля-ля

Последний раз редактировалось Татьяна К.; 21.07.2010 в 18:19. Причина: Об"єднала
KseniaHR вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.07.2010, 18:17   #67
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Хорошо

А мы-то как рады !!!
Ради таких сообщений и работаем на форуме
(я ничего не перепутал)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
KseniaHR (21.07.2010), Виктория Кернос (22.07.2010)
Старый 22.07.2010, 10:04   #68
Виктория Кернос
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.09.2009
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Всем спасибо огромное за ответы.
__________________
Виталина

Последний раз редактировалось Виктория Кернос; 22.07.2010 в 11:55.
Виктория Кернос вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.07.2010, 11:18   #69
Виктория Кернос
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.09.2009
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Дорогие форумчане! значит распоряжение должно быть таким: предоставить основной ежегодный отпуск продолжительностью 19 к.д. (т.к. она хочет пойти с 26 июля на 19 к.д.) 16 к.д. (т.к. 21 к.д. она брала авансом за период работы с 10.03.07г. по 09.03.08г.) за период работы с 10. 03.09г. по 09.03.10г. и 3 к.д. за период работы с 10.03.10г. по 09.03.11г. ПРАВИЛЬНО я поняла???
__________________
Виталина
Виктория Кернос вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.07.2010, 13:10   #70
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от Виктория Кернос Посмотреть сообщение
распоряжение должно быть таким: предоставить основной ежегодный отпуск за период работы с 10. 03.09 г. по 09.03.10 г. на 16 к.д. и за период работы с 10.03.10 г. по 09.03.11 г. на 3 к.д., всего на 19 к.д. - с 26 июля по 13 августа 2010 г.
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Оформление отпуска


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 13:09.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA