СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Организационная (корпоративная) культура Формирование и развитие организационной культуры |
|
Опции темы |
10.01.2011, 09:09 | #91 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Нормально развитый и воспитанный человек не будет опускаться до более низшей ступени развития .. Наоборот, это тот, кто чего-то недополучил - должен тянуться до нормального общения и развития... Если это произойдет, то это уже будет не коллектив с нормальными отношениями, а сборище психбольных, неуравновешенных людей... - Цитата:
Редко кто из алкашей или психов признаЁтся: Да, я - алкоголик, да, я - псих....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
10.01.2011, 09:44 | #92 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Выбор метода - дело ... тонкое, как Восток !
... но попробовать стОит: любой метод, принесший победу, будет считаться действенным !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
10.01.2011, 18:03 | #93 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.01.2011
Адрес: Киевская обл.
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 41
Поблагодарили 44 раз(а) в 23 сообщениях
|
Уважаемая, Мотя! Ваш оппонент, по сути дела, лишь обобщил предложения своих коллег. Все три варианта были уже высказаны. Мой выбор – это увольнение руководителя подразделения с работы. Как последнее предупреждение возможен вариант временного отстранения от руководящей должности и перевод хамоватого руководителя в другое подразделение рядовым специалистом. Что касается второго варианта, то это провокация, которая должна ускорить события и заставить руководство предприятия принять адекватные действия для разрешения конфликта. При всем желании создать эффективный симбиоз плохого руководителя и хорошего специалиста не удастся. Ваши высказывания об отношениях с грубиянами и хамами оставляю без комментариев…
|
Этот пользователь сказал Спасибо stas50 за это полезное сообщение: | Мотя (10.01.2011) |
10.01.2011, 18:25 | #94 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Я высказала всего лишь СВОЕ личное мнение, и оно не изменится, какие бы комментарии не были...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | stas50 (10.01.2011) |
10.01.2011, 20:33 | #95 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.01.2011
Адрес: Киевская обл.
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 41
Поблагодарили 44 раз(а) в 23 сообщениях
|
Уважаемая, Мотя! Боюсь показаться нескромным, но мне не трудно было догадаться о незыблемости Вашего личного мнения. Я его не только уважаю, но и чувствую умиление от Вашего задора и категоричности. Поэтому я и отказался от комментариев. Вот такой я тактичный человек.
|
10.01.2011, 20:58 | #96 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Естественно, ув. Стас!
Ведь оно - мое, а не чье-либо другое...Имею на него авторские права! Цитата:
Потому что каждый человек имеет право на свое личное мнение, так же, как и Вы! И любое мнение имеет право на существование! А остальные - могут либо с ним соглашаться, либо нет! Это - тоже наше с Вами право!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
10.01.2011, 21:23 | #97 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.01.2011
Адрес: Киевская обл.
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 41
Поблагодарили 44 раз(а) в 23 сообщениях
|
Уважаемая, Мотя! Давайте не будем делать культа из нашего мнения и переведем полемику на какую-нибудь более интересную тему.
|
10.01.2011, 21:25 | #98 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Не будем, давайте..
Хотя весь форум - это чьи-то тоже мнения, из которых и состоит вопрос-ответ....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | stas50 (10.01.2011) |