СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
|
Опции темы |
24.12.2010, 16:22 | #361 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
В приказе и в ТК я однозначно не пишу:
директор ООО "Розочка" по маркетингу, ибо пишу: ООО "Розочка" Принят на должность директора по маркетингу. Кстати, ненавижу, когда пишут внизу документа, исполненного на бланке предприятия: директор ООО "Розочка" по маркетингу, ведь на бланке УЖЕ ЕСТЬ название предприятия, поэтому надо подписывать: директор по маркетингу ...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение: |
24.12.2010, 16:35 | #362 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.06.2008
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 23
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Спасибо! Согласна полностью!
Цитата:
|
|
24.12.2010, 16:55 | #363 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
А этот вопрос мы уже не раз и не два обсуждали !
Есть подразделения, в которых начальник отдела без подчинённых - это норма, отражённая даже в ДК003:2010 Начальник відділу кадрів (1232) Начальник відділу охорони праці (1232) Головний бухгалтер (1231) А вот Начальник виробничого відділу (1222.2), например, как-то без подчинённых и не ... смотрится Департаменты - это вообще отдельная песня (кстати, тоже уже петая-перепетая)... Поэтому повторю только ... припев : департаменты создаются в госструктурах и в очень БОЛЬШИХ организациях (типа банка)...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! Последний раз редактировалось anatol_ua; 24.12.2010 в 17:05. Причина: дополнил припевом... :) |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Татьяна К. (25.12.2010) |
24.12.2010, 17:04 | #364 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.06.2008
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 23
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Речь наоборот, может ли быть отдел и не быть руководителяч отдела? Быть департамент и не быть директора департамента (т.к. низзяя). Зато директор по логистике - может ли числиться в департаменте или отделе? или только в Дирекции?
Могу ли я быть директором по персоналу и по ШР стоять в "отделе персонала", или "департаменте управления персоналом"? |
24.12.2010, 17:07 | #365 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Это уж как решит учредитель (владелец, хозяин...)... и как запишет в УСТАВ !!!
Не вижу препятствий для директора руководить всеми отделами (даже без начальников отделов)... Вариант: директора по направлениям руководят отделами...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! Последний раз редактировалось anatol_ua; 24.12.2010 в 17:08. Причина: дополнил уставом... :) |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | olga_hrm@ukr.net (24.12.2010) |
24.12.2010, 17:14 | #366 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.06.2008
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 23
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Я правильно поняла, что это ОБЯЗАТЕЛЬНО должно быть в Уставе? Там этого точно нет. Можно ли это закрепить каким-нибудь другим документом? И следовательно, еще одно уточнение: у меня есть административный отдел в котором числятся секретари, уборщицы, водители, но никак не предусмотрен у нас для всех них один руководитель. Т.е. они могут там продолжать себе числиться как и были ?Это было было просто здорово!!! Неи пришлось бы ничего никому менять и придумывать !!!
|
24.12.2010, 17:55 | #367 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Цитата:
А полномочия, например, подписывать договора или платёжные документы надо оформлять доверенностью... Главный критерий - легитимность подписи руководителя (отдела, департамента и т.п.) ! Цитата:
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
||
25.12.2010, 08:44 | #368 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
До речі, про Статут! У мене на 5-ти підприємствах групи департаменти, а на шостому в Статуті прописано - тільки відділи.
Ольга, якщо конкретні питання по "департаментах" (ми недержаної форми власності) - в особисту почту, бо приходиться порушувати "чинне", тут не всі зрозуміють....
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
Этот пользователь сказал Спасибо Татьяна К. за это полезное сообщение: | Мотя (25.12.2010) |
25.12.2010, 11:57 | #369 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.08.2009
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
А просто заместитель директора имеет право быть или только заместитель по таким-то вопросам?(речь идет о частном предприятии, директору неоходим зам. по факту по организационным, управленческим вопросам, но круг обязанностей не оговорен и не факт, что не будет расширятся; не хочется привязывать его к каким-то вопросам)
|
25.12.2010, 21:47 | #370 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Звичайно може бути просто заступник директора.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
Метки |
ДК 003:2010 |
|
|