СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 01.11.2013, 14:52   #391
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Представьте, что сотрудник не внутренний совместитель, а внешний.
В другой организации он все бы заполнял.
Так пусть заполнит и у Вас.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
Натали1302 (01.11.2013)
Старый 01.11.2013, 15:01   #392
Натали1302
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.10.2013
Сообщений: 57
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

а мой директор скал, что не надо ему писать автобиографию и т.д., а ему говрю, что надо! он мне не верит(( какой мне документ показать ему, на то что л.д. заводиться на внут. совм.?
Натали1302 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.11.2013, 15:12   #393
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Натали1302 Посмотреть сообщение
какой мне документ показать ему,
http://forum.hrliga.com/showpost.php...&postcount=389
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Натали1302 (01.11.2013)
Старый 26.10.2015, 15:48   #394
Larysa
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Larysa
 
Регистрация: 12.05.2010
Сообщений: 183
Вы сказали Спасибо: 368
Поблагодарили 70 раз(а) в 49 сообщениях
По умолчанию личный листок по учету кадров и закон о защите ПД

Добрый день (хотя и мокрый) уважаемые коллеги, подскажите, пожалуйста, в личном листке по учету кадров есть графа о данных (ф.и.о. дата рождения, место жительства и место работы ближайших родственников -жена/муж, родители, дети), возникли сомнения, не будет ли "приятной неожиданностью" при проверке (не дай Бог когда нибудь) возникновение штрафа (ОЧЕНЬ СУЩЕСТВЕННОГО) за наличие этих данных в личных листках по учету кадров сотрудников (в свете Закона о персональных данных), ведь просим указать данные не работника данного предприятия, а других людей? получается, что сейчас (если не регистрируем базу ПД с необходимостью дополнительных сведений, а нужны сведения о сотруднике только для его работы на данном предприятии) такие данные о ближайших родственниках требовать запрещено ИЛИ Я ДУЮ НА ХОЛОДНУЮ ВОДУ? Каково ваше мнение, уважаемые коллеги?
Larysa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.10.2015, 17:31   #395
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Larysa Посмотреть сообщение
....не будет ли "приятной неожиданностью" при проверке (не дай Бог когда нибудь) возникновение штрафа (ОЧЕНЬ СУЩЕСТВЕННОГО) за наличие этих данных в личных листках по учету кадров сотрудников..
Не будет, потому как личный листок по учету кадров - это не отсебятина, а документ, утвержденный Минстатом.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
b-trener (27.10.2015), Larysa (27.10.2015)
Старый 27.10.2015, 09:29   #396
Larysa
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Larysa
 
Регистрация: 12.05.2010
Сообщений: 183
Вы сказали Спасибо: 368
Поблагодарили 70 раз(а) в 49 сообщениях
По умолчанию

Andry, благодарна Вам за ответ и отклик, а то возможность получения штрафа, можно сказать на ровном месте, не добавляли оптимизма в столь чудесную погоду. Спасибо большое Вам.
Larysa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Larysa за это полезное сообщение:
Andry (27.10.2015)
Старый 07.12.2015, 12:22   #397
Каренина
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Каренина
 
Регистрация: 20.08.2015
Сообщений: 258
Вы сказали Спасибо: 134
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

у нас медичний заклад на кого необхідно заводити особові справа? На керівників це зрозуміло. У нас є лікарі, середній медичний персонал, молодші медичні сестри, інші(бухгалтери, водії, двірники і.т.д.) ???
Каренина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.12.2015, 14:41   #398
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Каренина Посмотреть сообщение
у нас медичний заклад на кого необхідно заводити особові справа?
На керівників, заступників, начальників відділів та служб, їх заступників, матеріально відповідальних осіб, спеціалістів тощо. На водіїв і двірників - не потрібно.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.12.2015, 14:57   #399
Каренина
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Каренина
 
Регистрация: 20.08.2015
Сообщений: 258
Вы сказали Спасибо: 134
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

а на лікарів, сестер медичних?
Каренина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.12.2015, 17:22   #400
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Каренина Посмотреть сообщение
а на лікарів, сестер медичних?
Ви уважно читали, що я написав у попередньому пості?
"...матеріально відповідальних осіб, спеціалістів тощо.." - невже у вас є сумніви, рахувати лікарів і медичних сестер за спеціалістів, ч и ні?
Відкрийте "Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників" і дивіться, хто відноситься до фахівців, а хто не відноситься...
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 03:52.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA