СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
04.07.2016, 16:43 | #321 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Каким образом, по ее мнению, вы нарушили требования трудового законодательства - ведь в ее исковом заявлении должны быть ссылки на НПА, требования которых нарушены? |
|
05.07.2016, 10:58 | #322 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.11.2014
Сообщений: 277
Вы сказали Спасибо: 114
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях
|
|
05.07.2016, 10:59 | #323 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.11.2014
Сообщений: 277
Вы сказали Спасибо: 114
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях
|
как быть с мамочками до трех лет которые сидят....
|
05.07.2016, 11:58 | #324 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Я уже отвечал вам на этот вопрос:
А с другой стороны, чем они вам мешают, раз предприятие ваше не ликвидируется, а только временно прекращает свою деятельность? Пусть себе сидят в отпусках - есть ведь они у вас не просят, и ничем вам не мешают. А когда закончится отпуск - тогда и сможете уволить, если, конечно, они не оформят отпуск по уходу за ребенком до достижения 6 лет Но лучший выход, повторюсь, - это уговорить их уволиться. |
05.07.2016, 12:29 | #325 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
Не забудьте еще про другие защищенные категории, их тоже по инициативе предприятия уволить нельзя.
Цитата:
|
|
05.07.2016, 13:24 | #326 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.11.2014
Сообщений: 277
Вы сказали Спасибо: 114
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях
|
|
05.07.2016, 13:25 | #327 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.11.2014
Сообщений: 277
Вы сказали Спасибо: 114
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях
|
Цитата:
|
|
05.07.2016, 13:49 | #328 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
|
05.07.2016, 13:52 | #329 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Объясните своей начальнице, что это может вызвать обратный эффект - увидят, что на них давят, понаписывают заявлений на отпуск до достижения 6 летнего возраста, и ничего вы с ними не сделаете! Цитата:
И главное, еще раз хочу вам напомнить - помягче, поласковее, и не забывайте, что ведь любая из них может еще написать заявление на отпуск до 6 лет. |
||
05.07.2016, 14:02 | #330 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.11.2014
Сообщений: 277
Вы сказали Спасибо: 114
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях
|
а если не соглашаются? как быть....
|