СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
|
Опции темы |
25.10.2012, 14:46 | #1 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.01.2012
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 88
Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
|
Засчитываются ли в отпуск по беременности и родам праздничные дни?
скажите, засчитываются ли в б/л по БиР праздничные дни?
|
25.10.2012, 15:11 | #2 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.09.2012
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
что такое БиР? уточните...
__________________
завжди рада допомогти! |
25.10.2012, 15:13 | #3 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.01.2012
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 88
Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
|
больничный лист по беременности и родам.
|
25.10.2012, 15:33 | #4 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.09.2012
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
нет не засчитываются...считаете календарные дни так же как обычный больничный..
__________________
завжди рада допомогти! |
Этот пользователь сказал Спасибо melodi за это полезное сообщение: | Brouch intellects (25.10.2012) |
25.10.2012, 15:43 | #5 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.01.2012
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 88
Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
|
вы наверное имели ввиду, что как раз засчитываются.
В смысле, 1 и 7 января считать в этот срок. |
25.10.2012, 15:52 | #6 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.09.2012
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
Праздничные дни 2012 года в Украине
1 января – Новый год 7 января – Рождество Христово 8 марта – Международный женский день. 15 апреля – Пасха. 1-2 мая – День международной солидарности трудящихся. 9 мая – День Победы. 3 июня – Троица (Пятидесятница). 28 июня – День Конституции Украины. 24 августа – День независимости Украины. Эти дни не считают в больничном листе
__________________
завжди рада допомогти! |
Этот пользователь сказал Спасибо melodi за это полезное сообщение: | АннаМ (25.10.2012) |
25.10.2012, 15:55 | #7 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.02.2012
Сообщений: 92
Вы сказали Спасибо: 149
Поблагодарили 35 раз(а) в 20 сообщениях
|
1 и 7 января это праздничные дни, работники не работают, поэтому считая дни к оплате, эти 1 и 7 учитывайте, как если бы они были обычными выходными.
|
25.10.2012, 16:10 | #8 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.01.2012
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 88
Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
|
ладно, надо было изначально написать всё:
у меня б/лист, открыт 24.10.2012 г. на 126 дней, в графе "стати до роботи" женская консультация пишет: "двадцять сьомого лютого 2013" почему? |
25.10.2012, 16:10 | #9 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.09.2012
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
якщо ви маєте на увазі бухгалтерські розрахунки тоді прочитайте це...
"Сума допомоги по вагітності та пологах розраховується шляхом множення середньоденної заробітної плати на кількість календарних днів, що підлягають оплаті. Середньоденна заробітна плата для розрахунку допомоги по вагітності та пологах, як сказано у п. 14 Порядку No1266, обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період заробітної плати, з якої сплачувалися страхові внески, на кількість календарних днів за розрахунковий період. Відповідно за календарні дні буде розраховуватися і сума допомоги по вагітності та пологах (п. 20 Порядку No1266). Святкові та неробочі дні не потрібно виключати зі складу календарних днів, за які обчислюється середній заробіток для виплати допомоги по вагітності та пологах. До речі, сума відпусткових, на відміну від порядку їх фактичної виплати, розподіляється пропорційно до часу, що припадає на дні відпустки у відповідному місяці."
__________________
завжди рада допомогти! |
25.10.2012, 16:17 | #10 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.01.2012
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 88
Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
|
нет, я кадровик.
если праздничные дни считать, то получается с 24.10.12 126 дней по 26.02.13 если же не считать, то срок по 28.02.13, а до роботи 01.03. понимаете, о чем я? |