СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Другое Темы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, для которых не нашлось подходящего раздела |
|
Опции темы |
26.12.2012, 15:56 | #51 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
|
28.12.2012, 09:40 | #52 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.02.2012
Сообщений: 92
Вы сказали Спасибо: 149
Поблагодарили 35 раз(а) в 20 сообщениях
|
Вы знаете, сегодня уточняла некоторые моменты у инспектора ЦЗ и мне сказали, что отчет о квоте сдается наперед на грядущий год. И до 1 фев.от нас ждут отчет о квоте на 2013год. Бланков у них еще нет, но числа 10 уже будут. И исходя из отчета о квоте, ЦЗ при наличии вакансий либо будет отправлять квотников, либо нет (если выполняется квота). Вот так! Удивилась сама.
|
Этот пользователь сказал Спасибо АннаМ за это полезное сообщение: | Inka (28.12.2012) |
28.12.2012, 09:44 | #53 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
|
28.12.2012, 10:38 | #55 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
Хорошо бы посмотреть Регистрацию МинЮста у Порядка предоставления отчётности!! может кто-нибудь его видел?
|
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение: | Andry (28.12.2012) |
28.12.2012, 12:24 | #56 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.12.2010
Адрес: Kiev
Сообщений: 111
Вы сказали Спасибо: 44
Поблагодарили 27 раз(а) в 16 сообщениях
|
Здравствуйте,
Поделюсь частично тем, что узнала на семинаре у Мойсеенко Т. по отчетам: 1. Отчет по квоте должен быть за 2013 год, но сдать его нужно будет в 2014 году, бланков данного отчета еще нет, еще не придумали. 2. Штрафов за отчеты - нет 3. Отчета по принятым - уже нет. 4. Отчет по вакансиям - есть, и какая-то новая форма (у меня нет и не видела) и именно этот отчет предприятие обязано подавать, но штрафов нет. Была на днях в ЦЗ меня просят сдать и 5-пн и 3-пн, я пыталась им объяснить, что 5-пн уже нет... бесполезно...а сдайте... И что делать с 01.01.13 я прям не знаю.. Что говорят ваши ЦЗ? как быть с отчетностью? Спасибо |
Этот пользователь сказал Спасибо hrli за это полезное сообщение: | Inka (28.12.2012) |
28.12.2012, 14:12 | #57 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.02.2011
Сообщений: 165
Вы сказали Спасибо: 342
Поблагодарили 61 раз(а) в 39 сообщениях
|
Цитата:
с какой даты нет??
__________________
Тот может, кто думает, что может. |
|
28.12.2012, 15:49 | #58 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Это где же такое написано?!
Приказ Министерства социальной политики Украины от 14.07.2011 г. N 279, которым утверждена форма 5-ПН, не отменен, абз.2 п.2 ст.35 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы» от 02.03.2000г № 1533-III, которым работодателям предписано подавать в центры занятости Отчет о принятых работниках по форме 5-ПН - тоже не отменен... Может, вы что-то не так поняли или вам что-то не так объяснили? |
28.12.2012, 16:03 | #59 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.12.2010
Адрес: Kiev
Сообщений: 111
Вы сказали Спасибо: 44
Поблагодарили 27 раз(а) в 16 сообщениях
|
Ст. 50 п. 3 Роботодавці зобовязані:
пп4....в перечне есть только "попит на робочу силу" и "заплановане вивільнення".. Про "прийнятих" ничего нет. |
28.12.2012, 16:08 | #60 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
|