Иностранцы. Вид на жительство. Разрешение на трудоустройство

[olli]

Я вчера узнала об этой довидке от работника ЦЗ, когда сдавала пакет документов. Документы приняли, а довидку сказали донести. И, естественно, пришлось написать подобную довидку, подписать ее режимным органом и руководителем предприятия.

[hr3]

Сообщение от anatol_ua

Знаете, за 8,5 лет работы с кадрами (персоналом) как-то не встречался с иностранцами,
работающими в госорганах и имеющими доступ к гостайне

Мой муж работает в госструктурах и на теренах государевой стлужбы иностранных подданых не приходилось ему встречать
Я вот сидела -читала это изменение, и , честно говоря, не могу взять в толк - а нафига оно нужно. Если речь идет о державной тайне и режимно-секретном отделе (разведкой попахивает ), то какое это имеет отношение к частным структурам?
Вроде информацией о цене газа мы не располагаем, цифрами Держбюджета не владеем и тд.
Я так подумала-это вроде и не сложно - наваять таку писульку, но для чего это нужно? Может, у кого идея есть?

[captain2001@ukr.net]

Чотири роки працював в проектно-будівельному бюро. Усі наші геодезисти, інженери-геологи, конструктори, інженери-електрики, зобов'язані були мати допуски до державної таємниці, оскільки у своїй роботі використовували геодезичні карти і плани розміщення комунікацій і прокладення кабелів електропередачі та зв'язку, а багато з них є засекреченими. Наше підприємство було державним, але, ліцензії на аналогічні роботи мають і приватні бюро.
А наваяти довідку, звичайно, можна. Але, щороку наш головний інженер здавав звіт в управління СБУ про наявність допусків до державної таємниці. І якщо, при цьому виявиться, що таємними докуметами користуються ті хто допуску до них немає - будуть проблеми

[hr3]

Родіоне!
Я так і думала, що без СБУ тут не обійшлося
Отже, ми усі інші можемо спокійно робити оту писульку і не переживати, що вона якимось чином вплине на отримання дозволів на працевлаштування (звичайно ж, при умові, що діяльність нашої компанії ніяким чином не пов`язана з держтаємницями)

[captain2001@ukr.net]

Сообщение от hr3

Я так і думала, що без СБУ тут не обійшлося

А що робити? Без органів ми ні туди і ні сюди

А якщо серйозно, то думаю, наступного разу ЦЗ вимагатиме довідки від СБУ про те що підприємство не використовує в роботі інформації, яка становить державну таємницю

[braburner]

Подскажите, пожалуйста!
Мы собираемся привлечь к работе иностранного специалиста, но оформлять с ним трудовые отношения (получать разрешение на трудоустройство, принимать в штат, делать запись в ТК) не собираемся. Думаем заключить трудовое соглашение с указанием конкретного вида работ и суммы вознаграждения. Не встретим ли мы каких-либо подводных камней на своем пути? Нет ли проблем при заключении трудового соглашения с иностранцем-физ.лицом?
Заранее спасибо!

[Irina.Yermakova@aes.com]

Важно помнить, что если не оформлять иностранцу разрешение на работу и не брать его в штат, то по договору гражданско-правового характера он может работать не более 3 месяцев.

[Михалы4]

Сообщение от corporate

В телефонном режиме узнать удалось немного((
2. Даже получив согласие работника и неоходимые документы, мы можем подать их в ЦЗ и получить отказ ))

Мне кажется, нужно идти по пути п2. т.е. выполнить решение суда, восстановив человека на работе, а потом оформлять на него разрешение в ЦЗ (и получить отказ). Это будет являться основанием для его увольнения.

[anna_vlad]

Добрый день!
Всем хорошего дня и положительных эмоций.
К вопросу о внесении изменений в Порядок оформления иностранцев на предприятии.

Я гражданка России. В Украине проживаю уже почти 4 года. Имею ВИД НА ЖИТЕЛЬСТВО (безсрочный). Официально оформлена на предприятии (ООО).

Все это время на предприятии с моими документами не было никаких трудностей. Но недавно, в рамках "антикризисной программы" во многие законы Украины внесены изменения. А именно:

"Закон про занятость населения"
-Установлен новый розмер штафа за использование труда иностранцев и особ без гражданства без разрешения службы занятости - 20 минимальных заработных плат за каждую такую особу.

Бухгалтер нашей фирмы (она занимается официальным оформлением сотрудников) сказала что им проще меня уволить, но мне бы хотелось быть официально трудоустроенной.

Когда я получала вид на жительство, мне сказали что этот документ дает мне все права, кроме: голосования и получения кредита в банке.
Будьте любезны, если кто то сталкивался с этим вопросом подскажите:
1.Какие права дает ВИД НА ЖИТЕЛЬСТВО в Украине? (есть ли нормативный документ где прописаны эти права?)
2.Какие действия мне предпринять для того чтобы все же быть официально офорленной на предприятии.

Благодарю.

[braburner]

Сообщение от Irina.Yermakova@aes.com

Важно помнить, что если не оформлять иностранцу разрешение на работу и не брать его в штат, то по договору гражданско-правового характера он может работать не более 3 месяцев.

А где это написано?