СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
HR-стратегия Планирование человеческих ресурсов. Связь бизнес-стратегии и HR-стратегии организации |
|
Опции темы |
12.06.2009, 12:03 | #1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 09.08.2007
Сообщений: 167
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 10 раз(а) в 7 сообщениях
|
Аналог Интеркадров в странах СНГ
Коллеги!
Если кто сталкивался с такой ситуацией - подскажите. Летом планируется привлечение специалистов, которые будут представлять нашу компанию в странах СНГ. Это специалисты граждане не Украины и будут жить в своих странах. В штат нашей компании - мы их взять не можем, ведь фактически они не будут работать в Украине. если есть такой опыт, контакты и отзыви - поделитесь, плиз |
12.06.2009, 12:13 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Укладати цивільно-правові договори, наприклад договір доручення.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
12.06.2009, 14:59 | #3 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 09.08.2007
Сообщений: 167
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 10 раз(а) в 7 сообщениях
|
такой вариант не совсем подходит.
Для некоторых официальное трудоустройство - это будет решающий фактор. Возможно есть компании в Минске. допустим, которая оформит в свой штат сотрудника и будет вести его, а мы на эту фирму будем перечислять з\п + плату за услуги. В Украине вроде как такое есть, а вот есть ли такое в СНГ? |
12.06.2009, 15:11 | #4 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Цитата:
Ну о рекрутинговом агентстве я знаю, которое имеет филиалы, а вот об аутсорсинговой компании...хотя, знаю куда вас можно послать (в личку), чтоб вы узнали. |
|
12.06.2009, 15:16 | #5 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 09.08.2007
Сообщений: 167
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 10 раз(а) в 7 сообщениях
|
аха..пошлите..очень интересно ;-)
|