СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 27.11.2014, 12:35   #41
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Писать или не писать заявление на отпуск.
Заставить писать заявление Вас никто не может.
Но оцените последствия для себя, если Вы откажитесь писать отпуск без сохранения ЗП.
К тому же, количество дней отпуска за год тоже ограничено.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.11.2014, 12:56   #42
oksi_petrik
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.11.2014
Адрес: Украина
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

заявление не на отпуск , на бесплатные дни , на четверг каждую неделю без сохранения зп , вот я и спрашиваю к чему это приведет если я не буду писать заявления


и какое ограничение за год писать эти бесплатные?
oksi_petrik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.11.2014, 13:07   #43
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Понятия "бесплатные дни" не существует, есть "отпуск без сохранения ЗП".
Количество дней отпуска за год предусмотрено ст. 25-26 ЗУ "Об отпусках"
http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80

Не пишите заявление на отпуск, ходите на работу в эти дни.
Вас начнут выживать, и найдут повод уволить.
К мирному пути урегулировании ситуации вряд ли дойдет.
Работодатели не любят непослушных работников.

А кем Вы работаете, сфера деятельности фирмы какая?
Вас заставляют работать по 3 дня в неделю, потому что нет работы или за три дня нужно сделать все, что делалось за 5?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.11.2014, 13:33   #44
oksi_petrik
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.11.2014
Адрес: Украина
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

я работаю на предприятии завод у меня государственный , я поняла что я не правильно назвала эти свои бесплатные дни , в месяц мы должна написать заявление без сохранения заработной платы по четвергам и работать по 3 дня в неделю , участок работает и по четвергам только делают другую работу .то есть здание работает . у одних получается в месяц 16 дней а у нас 12 дней , сфера деятельности я рабочая , не фирма у нас ЗАВОД , как в светском союзе проходная от звонка до звонка . вы правильно подметили за 3 дня мы должны сделать то что делаем к примеру за 4 дня .то есть по другому работу можно растянуть на 16 дней нам в приказном порядке стали давать ее на 12 рабочих дней .Одина раз попросили сделать больше машины отгружали второй раз попросили , партию нужно было срочно закрыть , 3 раз и вот в течении прошлого месяца это вошло в привычку , к примеру мы делали раньше 6800 км теперь нам пишут 9000 км
вредное производство у меня
oksi_petrik вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 07:50.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA