СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 12.12.2012, 16:20   #21
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Статейку в НПА мона? Насчет профилактических работ, а?
И отпуска на время этих самых работ.
Очч хотца изучить - может, я чо пропустила...бывает...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.12.2012, 16:34   #22
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Каку таку статейку?! Како тако НПА?!
В декабре планируется проведение профилактического ремонта оборудования.
При составлении графика отпусков все (кроме ремонтников, они холода боятся ) изъявляют желание пойти в отпуск именно в декабре - ну уж очень любят они зимой на лыжах да на санках кататься... А руководство милостиво идет навстречу пожеланиям трудящихся, и всего то делов!
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.12.2012, 16:39   #23
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
При составлении графика отпусков все... изъявляют желание пойти в отпуск именно в декабре
Андрей, поверьте нАслово, что я выведу на чистую вду - горели ли желанием работники идти в декабре - причем ВСЕ начисто - в отпуск и узнАю - когда составлялся график отпусков! Не 30 ли ноября 2012 г- чтобы всех горящихжеланиемработников гулять отпуск в декабре 2012 - отправить в отпуск!
Подниму всЕ и всЯ!
Не сомневайтесь.
Почему мы всегда думаем, что кто-то дурней, чем мы?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.12.2012, 17:07   #24
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Мотя, горели ли желанием работники идти в декабре, не горели - науке это неизвестно, но график согласовывали
В мукомольной промышленности, например, точно такое же положение дел - в начале лета останавливают производство, проводят профилактику оборудования, очищают абсолютно все склады, проводят санитарную обработку и дератизацию - готовятся к приему зерна нового урожая.
И никто, заметьте, не ропщет
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.12.2012, 17:13   #25
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
в начале лета останавливают производство
Андрей, Вы о простое слышали?
И потом, у ТС - мукомольное производство?

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
И никто, заметьте, не ропщет
А Вы уверены, что никто не ропщет?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.12.2012, 17:33   #26
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

О простое я слышал
Какое производство у ТС - я не знаю, она как-то постеснялась нам об этом написать...
Но каких- либо ограничений, запрещающих работодателю при составлении графика отпусков учитывать интересы производства, не существует, да и профком согласует все, что ему дадут на подпись
А что касается "никто не ропщет" - так у нас вся страна ропщет, а толку то с этого...
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.12.2012, 17:39   #27
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

НЕ верю, что все скопом - все предприятие идет по графику в отпуск - в одном месяце!
Да хоть убейте меня.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.12.2012, 17:42   #28
Eliza_74
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.12.2012
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Всем привет!
Я не стесняюсь, я просто не заостряла на этом внимания, наше предприятие занимается разработкой и производством машиностроительной техники, наши основные партнёры (и поставщики комплектующих, и потребители нашей продукции) также уходят на так называемые "зимние каникулы" - как у них это оформляется я не знаю.
Собственно, даже если представить, что мы и выйдем на работу в эти промежуточные дни между праздниками (2,3,4 января), то мы просто будем сидеть в не очень тёплом здании и смотреть друг на друга. За исключением бухгалтерии: они остаются и будут готовиться к отчётам.
Лично меня устроило бы то, чтоб неделю побыть дома.
Eliza_74 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.12.2012, 17:57   #29
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Eliza_74 Посмотреть сообщение
мы просто будем сидеть в не очень тёплом здании и смотреть друг на друга.
Это - должно заботить ваше руководство: обеспечить вас работой и условиями!

Цитата:
Сообщение от Eliza_74 Посмотреть сообщение
Лично меня устроило бы то, чтоб неделю побыть дома.
А в чем проблема? Пишите заявление на отпуск, дир пусть подписывает, да и сидите дома.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.12.2012, 17:59   #30
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
НЕ верю, что все скопом - все предприятие идет по графику в отпуск - в одном месяце!
Да хоть убейте меня.
Мотя, так не все же пойдут в отпуск в декабре, а только несознательные - те, кто не хочет 3 дня за свой счет брать
А лояльно настроенная к руководству группа работников пойдет в отпуск в июле или августе

Что касается "Не верю" - так вспомните анекдот советских времен, когда наш директор американскому хвастался, что на наших предприятиях такая дисциплина, что работники выполняют любые приказы руководства, а профсоюз всегда поддерживает не работников, а работодателя.
Но америкосы не поверили, и в доказательство своей правоты всем работникам публично зачитали приказ, гласящий о том, что в 12.00 в воскресенье всем работникам необходимо явиться на рабочее место, где их будут вешать.
Какие будут вопросы?, спросил американский гость, и услышал в ответ: - А веревку нам самим покупать, или профсоюз выдаст?

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Это - должно заботить ваше руководство: обеспечить вас работой и условиями!
Идеалистка-мечтательница
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 22:58.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA