СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 22.02.2011, 11:40   #1
ksh
Участник HR-Лиги
 
Аватар для ksh
 
Регистрация: 11.11.2008
Сообщений: 59
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
Восклицание Скорочення бабусі у відпустці по догляду за дитиною до 6 років

Добрий день шановні колеги!

Підкажіть будь-ласка чи має право роботодавець звільнити за скороченням штату (п.1 ст. 40 КЗпП) жінку (яка фактично є бабусею дитини), що знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 6 років.
Мати дитини в даний час працює повний робочий день на іншому підприємстві.
__________________
Дорогу осилит идущий........
ksh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.02.2011, 11:53   #2
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

КЗпП:

Стаття 40. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу
...
Не допускається звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу в період його тимчасової непрацездатності (крім звільнення за пунктом 5 цієї статті), а також у період перебування працівника у відпустці. Це правило не поширюється на випадок повної ліквідації підприємства, установи, організації.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
Мотя (22.02.2011)
Старый 22.02.2011, 12:13   #3
ksh
Участник HR-Лиги
 
Аватар для ksh
 
Регистрация: 11.11.2008
Сообщений: 59
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

а если филиал, где работает бабушка ликвидируется? но есть вышестоящая организация (главный офис)
__________________
Дорогу осилит идущий........
ksh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.02.2011, 12:21   #4
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от ksh Посмотреть сообщение
а если филиал, где работает бабушка ликвидируется? но есть вышестоящая организация (главный офис)
Читайте внимательней:
Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
Це правило не поширюється на випадок повної ліквідації підприємства, установи, організації.
З А К О Н У К Р А Ї Н И

Про підприємництво
Стаття 1. Підприємництво в Україні

Підприємництво - це безпосередня самостійна, систематична, на
власний ризик діяльність по виробництву продукції, виконанню
робіт, наданню послуг з метою отримання прибутку, яка здійснюється
фізичними та юридичними особами, зареєстрованими як суб'єкти
підприємницької діяльності у порядку, встановленому
законодавством.

Створення (заснування) суб'єкта підприємницької діяльності -
юридичної особи, а також володіння корпоративними правами не є
підприємницькою діяльністю, крім випадків, передбачених
законодавством.

У Вас разве филиал - самостоятельное юридическое лицо?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Mardge (22.02.2011)
Старый 22.02.2011, 12:34   #5
ksh
Участник HR-Лиги
 
Аватар для ksh
 
Регистрация: 11.11.2008
Сообщений: 59
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

да, филиал
__________________
Дорогу осилит идущий........
ksh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.02.2011, 12:36   #6
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ksh Посмотреть сообщение
да, филиал
Что да?
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
У Вас разве филиал - самостоятельное юридическое лицо?
Да - это в смысле - ответ на мой вопрос?
Или да - это наличие филиала как филиала?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Наталья Р (22.02.2011)
Старый 22.02.2011, 12:36   #7
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
У Вас разве филиал - самостоятельное юридическое лицо?
Цитата:
Сообщение от ksh Посмотреть сообщение
да, филиал
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
Мотя (22.02.2011)
Старый 22.02.2011, 12:44   #8
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Злость

Ой, ребята...я ща повешусь....
Ну, нельзя же так...
Цитата:
Сообщение от ksh Посмотреть сообщение
филиал - самостоятельное юридическое лицо
Цитата:
Сообщение от ksh Посмотреть сообщение
а если филиал,но есть вышестоящая организация лавный офис)
Вы не можете как-нибудь выразить свою мысль так, чтобы и нам было что-то понятно...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.02.2011, 14:41   #9
Trishka
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Trishka
 
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ksh Посмотреть сообщение
филиал - самостоятельное юридическое лицо
Цивільний кодекс України з Вами не погоджується:

Цитата:
Стаття 95. Філії та представництва

1. Філією є відокремлений підрозділ юридичної особи, що
розташований поза її місцезнаходженням та здійснює всі або частину
її функцій.

...
3. Філії та представництва не є юридичними особами. Вони
наділяються майном юридичної особи, що їх створила, і діють на
підставі затвердженого нею положення.
Trishka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Trishka за это полезное сообщение:
anatol_ua (22.02.2011), Mardge (22.02.2011), Мотя (22.02.2011), Наталья Р (22.02.2011)
Старый 22.02.2011, 21:56   #10
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Trishka, поэтому я и хотела застрелиться...
потому что вопрошающий не знает того, что вопрошает...
Очень странно...однако...ТС удалил свой пост:
а если филиал, где работает бабушка ликвидируется? но есть вышестоящая организация (главный офис)

Как это понимать?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 22.02.2011 в 22:29.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Сокращение


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 17:58.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA