СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Воинский учет на предприятии Ведение воинского учета. Учебные сборы. Срочная военная служба. Мобилизация. Демобилизация |
|
Опции темы |
03.04.2014, 17:43 | #281 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Только сейчас вчиталась:
Цитата:
Маразм крепчает?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
03.04.2014, 18:13 | #282 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.12.2010
Адрес: Kiev
Сообщений: 111
Вы сказали Спасибо: 44
Поблагодарили 27 раз(а) в 16 сообщениях
|
написала как сказали... вот то самое таки крепчает...
|
03.04.2014, 18:21 | #283 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Вот и я говорю:
Цитата:
Дайте мне адрес военкомата - я им КЗоТУ подарю.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
04.04.2014, 12:26 | #284 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.02.2011
Сообщений: 165
Вы сказали Спасибо: 342
Поблагодарили 61 раз(а) в 39 сообщениях
|
Сегодня пришла повестка и уведомление от МинОбороны на мобилизацию работника от 31 марта родственники несли 5 дней.
в повестке написано, что необходимо уволить ст.36 п.3 - но это было можно сделать 31 марта, когда еще не был подписан приказ, а сегодня как я понимаю необходимо издать приказ как писала Yuliya http://forum.hrliga.com/showpost.php...&postcount=255 вот только ознакомить с приказом некого, разве что только поехать в Одессу из Харькова и еще бухгалтерия задает вопросы как выплачивать ЗП? может кто-то уже проходил такие вопросы. и еще мой директор в шоке, у нас 100% основного производства мужчины 25-35 лет, призвать могут всех,
__________________
Тот может, кто думает, что может. |
04.04.2014, 13:03 | #285 | ||||||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Насчет - кому выплачивать - я уже высказывалась: Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Julytt, дорогая, все в шоке, и нет ответов на вопросы...вот и получается, что мы тут сами бьемся, как рыба об лед...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||||||
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Julytt (04.04.2014) |
04.04.2014, 13:42 | #286 | |||
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.02.2011
Сообщений: 165
Вы сказали Спасибо: 342
Поблагодарили 61 раз(а) в 39 сообщениях
|
Цитата:
вот только сегодня на вопрос другу, почему так нес долго повестку? "Так получилось". Что я могу сказать на это Цитата:
Цитата:
спасибо Мотя за поддержку. "Внимание! Внимание! У нас эпидемия! Помогите, кто может! Кто может, помогите! Держатся больше нету сил." - из М/Ф "Тайна третьей планеты" |
|||
04.04.2014, 14:04 | #287 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Ну, что я могу сказать? Начнем с того, что я не знаю Вашего сотрудника, может, он и сверхпорядочный. Но мне кажется, что надо, сначала, все утрясти с работой, а потом отправляться на мобилизацию или куда там....И потом, а где гарантия, что это все - правда? Звонок по телефону это гарантирует? И надо свято верить в то, что какой-то там друг принесет повестку? Ну, хорошо: вам принесли повестку, через неделю. А, если бы не принесли? Представьте ситуацию: его (или другого), и правда, призвали, он поручил другу, а друг..так и не дошел до организации в силу разных причин. Что будете делать? Я считаю, что ни по каким звонкам нельзя заочно увольнять! Или освобождать от работы на время мобилизации. Собственно, не только я так считаю, так считает и КЗоТУ. Если все будут звонить, то что это будет? Ну, вот, он позвонил, повестку принесли, спустя неделю..Что прикажете делать? Задним числом все делать? А это законно? И таких будет десятки..Это уже полный хАос! Как ни склоняли бы меня сейчас к проникновению и понимаю ужасного и страшного момента, которого, впрочем, я до их пор не вижу, т.к. не вижу никакого объявления военного времени, я скажу так: это - прогулы! Самые настоящие. И не надо меня обвинять в непатриотизме! Нет документа об уважительной причине отсутствия на рабочем месте - прогулы! Как-то кто-то иначе читает КЗоТУ? Или там написано, мы обязаны ждать неделю, вторую, третью....? А у сотрудника что? Ноги отобрало явиться с повесткой на работу? Если отобрало ноги - его не могли призвать! Полное наплевательское отношение - это мое мнение!!!!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
04.04.2014, 14:05 | #288 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
04.04.2014, 14:28 | #289 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.01.2011
Адрес: Ирпень Киевской
Сообщений: 83
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 107 раз(а) в 43 сообщениях
|
По разному бывает. К нашему сотруднику приехали с повесткой в 6 утра и обязали через час быть с вещами у подъезда. Через час приехали, отвезли на призывной пункт, а к вечеру поездом увезли, вроде как на учения. На работу он позвонил, но документа, естественно, у нас нет. Табелируем сейчас НЗ - "неявки з нез'ясованих причин". Появится - будем корректировать табель, делать приказ.
|
04.04.2014, 14:29 | #290 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.02.2011
Сообщений: 165
Вы сказали Спасибо: 342
Поблагодарили 61 раз(а) в 39 сообщениях
|
согласна что звонку верить нельзя.
вот только в повестке в той части что касается работника, написано: "Наказую Вам на протязі 6 годин з моменту вручення повістки з'явитися за адресою......" Цитата:
поговорила с юристом и пришли к следующему решению издаем приказ как предлагала Yuliya, а с выплатами пока бухгалтерия разбирается
__________________
Тот может, кто думает, что может. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Julytt за это полезное сообщение: | Мотя (04.04.2014) |