СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Воинский учет на предприятии Ведение воинского учета. Учебные сборы. Срочная военная служба. Мобилизация. Демобилизация |
|
Опции темы |
02.04.2014, 13:19 | #241 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Я не знаю - как еще спросить, чтобы вы меня поняли и ответили? Как можно указывать это основание в настоящем времени, если то, что нам пишут - в БУДУЩЕМ? Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
02.04.2014, 13:20 | #242 |
Главный редактор портала HR-Лига
Site Admin
Регистрация: 12.04.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,047
Вы сказали Спасибо: 3,370
Поблагодарили 2,976 раз(а) в 847 сообщениях
|
Уже внесли изменения в ст. 49-2 и с. 119 КЗоТ:
http://hrliga.com/index.php?module=n...&op=view&id=94 |
Этот пользователь сказал Спасибо Yuliya за это полезное сообщение: | Мотя (02.04.2014) |
02.04.2014, 13:23 | #243 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 150
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
|
Странно, у меня что-то перестало работать цитирование и редактирование уже написанного, поэтому буду пока так:
Цитата:
То что в КЗоТ нет таких пунктов, это - да, НО предприятие обязано соблюдать не только КЗоТ, но и другие законы, в том числе и "Про військовий обов'язок і військову службу", в который изменения уже внесены. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Svetlana_K за это полезное сообщение: | Мотя (02.04.2014) |
02.04.2014, 13:29 | #244 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Быстро, однако.... Значит, основанием для сохранения рабочего места и зарплаты в приказе будет ст.119 КЗоТУ.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Yuliya (02.04.2014) |
02.04.2014, 13:44 | #245 |
Главный редактор портала HR-Лига
Site Admin
Регистрация: 12.04.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,047
Вы сказали Спасибо: 3,370
Поблагодарили 2,976 раз(а) в 847 сообщениях
|
Здесь можно посмотреть изменения в других законах согласно Закона № 1169-VII.
Смотрите по дате (Дата публикации/обновления на портале: 02.04.2014). |
Этот пользователь сказал Спасибо Yuliya за это полезное сообщение: | Мотя (02.04.2014) |
02.04.2014, 13:50 | #246 | |
Главный редактор портала HR-Лига
Site Admin
Регистрация: 12.04.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,047
Вы сказали Спасибо: 3,370
Поблагодарили 2,976 раз(а) в 847 сообщениях
|
to Svetlana_K
Цитата:
|
|
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Yuliya за это полезное сообщение: |
02.04.2014, 13:53 | #247 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Кто сказал и где почитать? Т.е. среднюю зарплату работник получит через год, в лучшем случае? Если в худшем, то через лет пять? О крайности не говорю - тут другая история... Мне кажется, что будучи призванным по мобилизации, работник может оставить какой-то документ на получение этой своей зарплаты кому-то из близких...Какой это будет документ - не знаю....пока не знаю... По, крайней мере, я еще в этих, даже новых изменениях, я нигде не читала, что без фактических выплат.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Yuliya (02.04.2014) |
02.04.2014, 14:08 | #248 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 150
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
|
Цитата:
Я встречала такие же мнения юристов и на других форумах, однако пока с ними не согласна. Вот если такие изненения или дополнения в закон внесут, то тогда конечно. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Svetlana_K за это полезное сообщение: | Мотя (02.04.2014) |
02.04.2014, 14:30 | #249 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Честно?
Чем больше думаю - тем больше вообще уже ничего не понимаю...один закон рвет другой, другой - рвет третий и так - по цепочке.... Пыталась составить схему, цепочку и связать все воедино и знаете - ничего не получилось по той причине, что столько противоречий я еще не видела... А сводится вся моя схема к одному итоговому вопросу: разве можно одновременно числиться в штате, и на должность, указанную в нем, идет зарплата и служить в армии?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
02.04.2014, 14:36 | #250 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.01.2011
Адрес: Ирпень Киевской
Сообщений: 83
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 107 раз(а) в 43 сообщениях
|
Мотя, к сожалению, логики в НПА последнего времени не то что маловато, а просто нет.
|