СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы

Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства

Ответ
 
Опции темы
Старый 28.02.2013, 17:33   #31
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

Хочу!!! очень!!!!!
В открытый доступ!!
Можно создать новую тему:
Что хотели при помощи нестандартного обьявления, что написали, что вышло, чем закончилось????
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.03.2013, 02:33   #32
Mashylishe
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.02.2013
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Приветствуем Вас, будущий коллега!
_
Мы-команда профессионалов, занимающаяся консалтингом и разработками программных решений на базе 1С. За годы работы партнерами компании «########» стали более 150 организаций Красноярска и Красноярского края. Наши консультанты проводят обучающие семинары по городу и краю, а разработки наших программистов-внедренцев освоены на крупных коммерческих предприятиях и в ряде гос. учреждений.
_
Мы работаем, чтобы быть лучшими, именно поэтому нас объединяет общее стремление расти и развиваться. И мы готовы делиться своим успехом.
_
Поэтому, если Вы:
Выпускник экономического, физико-математического или информационного факультета,
Хотите, чтобы Ваша заработная плата зависела от знаний и результатов,
Ответственны и нацелены на результат,
Готовы учиться, чтобы иметь звание Специалиста в самой высокооплачиваемой сфере ИТ в России — в сфере 1С,
_
Тогда нам по пути, потому что у нас Вы можете:
Получить наставника и бесплатно обучиться,
Получить свободу выбора специализации,
Спланировать свой профессиональный и карьерный рост и воплотить планы в реальность.
_
Если Вы готовы учиться и умеете достигать результатов, присылайте свое резюме на ######### или звоните ########.
В теме письма указать «Программист 1с-стажер».
Mashylishe вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.03.2013, 02:33   #33
Mashylishe
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.02.2013
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Приветствуем Вас, наш будущий коллега!
_
Мы — профессионалы в области бизнес консалтинга и разработке программного обеспечения на базе 1С. За 3 года работы мы внедрили более 150 проектов автоматизации бизнеса. Сегодня нашими разработками пользуются заводы и крупные гос. структуры.
Принципы нашей работы: постоянное развитие, качество и порядочность.
_
Нам нужен человек, способный к самостоятельному обучению и нацеленный на результат.
Учиться придется много, а результата можно достичь только самостоятельно. Чудес не будет. Будут тренинги, мастер-классы и аттестации. Период прохождения стажировки — 3 месяца, но и после них Ваше обучение не кончится. Кто хочет быть лучшим, должен постоянно работать над собой.
_
Со своей стороны, мы будем постоянно давать Вам знания, а после прохождения стажировки, обеспечим Вас стабильным окладом и высоким процентом с заключаемых Вами сделок. Во время прохождения стажировки Вы будете получать «подъемные» в размере 10 000 рублей в месяц, а к концу первого года Вашей работы у нас, Ваш заработок будет выше среднего по Красноярску.
_
Вы готовы начать свой путь к успеху?
Присылайте Ваше резюме
Mashylishe вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.03.2013, 02:35   #34
Mashylishe
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.02.2013
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

вот эти вакансии ) убито было 2 недели. но я все-равно придерживаюсь того, что вакансия должна быть простой и понятной )) а резюме как небыло, так и нет (( ищем другими путями. кучу литературы проштудировала, кучу форумов прочитала. ))
Mashylishe вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.03.2013, 08:25   #35
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

ээмммм???????
а в чём нестандарность-то???
многословное, перегруженое деталями стандартное обьявление.
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Шутюр баад за это полезное сообщение:
active1 (01.03.2013), tavianu (01.03.2013)
Старый 01.03.2013, 09:57   #36
yara
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для yara
 
Регистрация: 24.02.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 600
Вы сказали Спасибо: 278
Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
По умолчанию

Ваше объявление - это реклама. Эта реклама направлена на что? Кого Вы ищете? Кто Ваша целевая аудитория?
IT - специалисты - это четкость, логика, лаконичность. Всего этого здесь нет, все преимущества погибли под кучей стандартных фраз. Если все это дело сократить, получается объявление - вызов, ориентированное на сотрудников с ключевым мотивом деньги и развитие. Но читается оно немного сложно.


Кто мы?
Мы — профессионалы в области бизнес консалтинга и разработке программного обеспечения на базе 1С. За 3 года работы мы внедрили более 150 проектов автоматизации бизнеса в т.ч. на заводах, крупных гос. структурах.

Кого мы ищем?
Человека, готово много учиться и применять полученные навыки в работе

Что мы предлагаем?
Возможность стать востребованным профессионалом
Обучение
Во время стажировки подъемные 10 000 р.
В дальнейшем : стабильный оклад (сколько???) и высокий процент с заключаемых Вами сделок (продажи????? а что я, программист, забыл в продажах???).
Через год з/п выше средней по ....
__________________
Ірина Шуляренко
yara вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» yara за это полезное сообщение:
EgorKus (12.01.2015), katsol (01.03.2013), Шутюр баад (01.03.2013)
Старый 01.03.2013, 14:31   #37
Mashylishe
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.02.2013
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

ага. да вы это не мне объясняйте. ) я то как раз это понимаю и с вам полностью солидарна. )
Mashylishe вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.03.2013, 16:06   #38
Alina_KF
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Alina_KF
 
Регистрация: 06.03.2013
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 31 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию

В 2007 на волне популярности "олбанского" языка разместила для поиска системного администратора вакансию "Красафчег", выдержаную в лучших традициях языка ))

За сутки навалило немерянно стандартных резюме, с десяток написанных в стиле самой вакансии и очень много писем сродни "А это настоящая вакансия?". Вакансию закрыли быстро

Но, честно говоря, кроме ИТ-сферы, применения для нестандартных вакансий вижу очень мало Может при массовом наборе студентов..
Alina_KF вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Alina_KF за это полезное сообщение:
Christa (04.04.2013)
Старый 04.04.2013, 05:47   #39
Mashylishe
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.02.2013
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию нужна помощь!

помогите составить нестандартную продающую вакансию на менеджера по работе с клиентами.
((((( сегодня пошел 4й день как я сижу над этим ((( вы моя последняя надежда.
Mashylishe вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.04.2013, 10:23   #40
Christa
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.12.2006
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 48
Поблагодарили 11 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Alina_KF Посмотреть сообщение
В 2007 на волне популярности "олбанского" языка
о, ностальгия!! неужели это было так давно??
Christa вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 23:47.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA