СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
|
Опции темы |
03.09.2020, 12:50 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 11.07.2019
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Не має відповідної посади у КД. Що робити?
Доброго дня, шановні! У штатному розписі підприємства присутня вакансія старшого діловода, на яку претендує діючий працівник, який перебуває на посаді діловода (має стаж роботи за посадою більше 2 років). Проблема в тому, що відповідно до кваліфікаційного довідника професій працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності присутня лише характеристика посади "діловод". На підставі яких критеріїв та нормативних документів можливо визначити вимоги до посади "старший діловод" та призначити кандидата?
|
03.09.2020, 13:09 | #2 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
А критерії ви маєте самі визначити в "Посадовій інструкції старшого діловода" - до тих же самих кваліфікаційних вимог, що і в діловода, додайте, що старший діловод повинен мати стаж роботи діловодом не менш 2 років. |
|
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение: | demonicus32 (03.09.2020), Вика_86 (03.09.2020) |
01.10.2020, 14:54 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.10.2008
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
"Провідний менеджер" - как исправить должность
Добрый день всем! Подскажите, пожалуйста, как правильно выйти из ситуации. На предприятии есть две должности "Провідний!! менеджер з постачання" та "Провідний менеджер зі збуту". Только увидела это в трудовых. Понимаю, что"менеджер" не может быть "провідним"), но как изменить должность, чтобы сотрудник был по позиции выше обычного "Менеджера з постачання", но и не "Провідний менеджер". Заранее благодарю за помощь!
|
01.10.2020, 15:39 | #4 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Кто сказал? Откуда такая уверенность?
Рекомендую к прочтению Додаток В Классификатора (если уж так сложно почитать форум, на котором несколько сотен раз отвечали на подобный вопрос). Или хотя бы прочитайте на пост выше (Ну не смешно уже, чесслово)
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | Olga_579 (05.10.2020) |
05.10.2020, 12:13 | #5 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.10.2008
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
На самом деле, если есть хоть какой-то вариант не исправлять должность "провідний менеджер" была бы только рада, но, правда, волнуюсь, т.к. нужно подавать сканы трудовых в ПФ и хотелось, чтобы все было корректно. |
|
05.10.2020, 13:00 | #6 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Цитата:
Впрочем, мнения профессионалов - это личные мнения, Вы вольны принимать решения, исходя из собственных познаний и публикаций на профильных сайтах (которые тоже, в свою очередь, являются чьим-то личным мнением)
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
|
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | Olga_579 (05.10.2020) |