СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Особые категории работников

Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности

Ответ
 
Опции темы
Старый 06.08.2009, 12:42   #1
hr.resum
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.08.2009
Сообщений: 161
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Как оформить трудовую ПП (приватний підприємець)

Добрый день.
Как правильно сделать записи в трудовой по приему и увольнению ( должность директор) ПРИВАТНЕ ПИДПРИЭМСТВО (юрлицо)

Последний раз редактировалось hr.resum; 06.08.2009 в 16:21.
hr.resum вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.08.2009, 12:56   #2
Дэйс
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
По умолчанию

Попробую переформулировать заданый вопрос:
Принять на работу директора?? или заключить договор услуг, подряда, купли-продажи с частным предпринимателем??
Мухи отдельно, котлеты отдельно!
Дэйс вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.08.2009, 13:15   #3
tenten
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для tenten
 
Регистрация: 30.12.2008
Сообщений: 101
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 41 раз(а) в 14 сообщениях
По умолчанию

ПП Іванов І.І.
"Прийнятий на роботу директором по трудовому договору, зареєстрованому в Запорізькому центрі зайнятості населення"
"Звільнений за (підстава) ст._____ КЗпП України"
Запись про увольнение заверяет служба ЦЗ.


Вы это имели в виду??
tenten вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.08.2009, 13:37   #4
hr.resum
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.08.2009
Сообщений: 161
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tenten Посмотреть сообщение
ПП Іванов І.І.
"Прийнятий на роботу директором по трудовому договору, зареєстрованому в Запорізькому центрі зайнятості населення"
"Звільнений за (підстава) ст._____ КЗпП України"
Запись про увольнение заверяет служба ЦЗ.


Вы это имели в виду??

я знаю что система регистрации в центре занятости для СПД а для ПП нет.
и что если одна запись должна быть 92 годом, тогда еще не было ЦЗ?
hr.resum вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.08.2009, 13:55   #5
Кадристка
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Кадристка
 
Регистрация: 09.08.2007
Сообщений: 167
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 10 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

а Вы ничего не путаете?
ПП - это на украинском Приватне підприємство.
СПД - це субъек предпринимательской деятельности.
В первом случае запись в трудовую о приеме и увольнении делают по месту работу и заверяют печатью компании. Во втором случае - через ЦЗ, как было описано выше.
Кадристка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.08.2009, 14:02   #6
hr.resum
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.08.2009
Сообщений: 161
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от hr.resum Посмотреть сообщение
я знаю что система регистрации в центре занятости для СПД а для ПП нет.или СПД И ПП одно и тоже..
и что если одна запись должна быть 92 годом, тогда еще не было ЦЗ?

Простите за мое невежество(( имела дело только с ТОВ..

Вообщем нужно сделать запись в трудовую книжку о принятии и увольнеии самого директора ПРИВАТНЕ ПИДПРИЭМСТВО..

Последний раз редактировалось hr.resum; 06.08.2009 в 14:26.
hr.resum вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.08.2009, 15:44   #7
Кадристка
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Кадристка
 
Регистрация: 09.08.2007
Сообщений: 167
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 10 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

тогда открываете Инструкцию по ведению и заполнению Трудовых книжек, читаете, и делаее запись
Кадристка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.08.2009, 16:22   #8
hr.resum
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.08.2009
Сообщений: 161
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Кадристка Посмотреть сообщение
тогда открываете Инструкцию по ведению и заполнению Трудовых книжек, читаете, и делаее запись

Я знаю как для ТОВ делать..
а для приватного пидприэмця не знаю? Подскажите, пжлста, так же?
hr.resum вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.08.2009, 16:27   #9
Дэйс
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
По умолчанию

корректнее задайте вопрос:
Принять на работу директора??
или заключить договор услуг, подряда, купли-продажи с частным предпринимателем??

Мухи отдельно, котлеты отдельно!
Дэйс вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.08.2009, 16:31   #10
Кадристка
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Кадристка
 
Регистрация: 09.08.2007
Сообщений: 167
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 10 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от hr.resum Посмотреть сообщение
Я знаю как для ТОВ делать..
а для приватного пидприэмця не знаю? Подскажите, пжлста, так же?
Вы путаетесь сами и нас тоже
у вас Частное предприятие? или же Субъект предпринимательской деятельности?
Если первое, то все тоже самое как и в ТОВ, просто название фирмы чуть другое.
Если второе - значит в ЦЗ идти
Кадристка вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 01:21.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA