СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 29.10.2008, 15:48   #11
sonnkka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.09.2008
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

действительно! зачем отпуск! если обед есть!
sonnkka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.10.2008, 15:52   #12
lyubchic
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для lyubchic
 
Регистрация: 17.01.2007
Адрес: Полтава
Сообщений: 475
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 308 раз(а) в 120 сообщениях
По умолчанию

На некоторых предприятиях действительно в Коллективном договоре прописано, что в связи со вступлением брак работник может получить 3 дня оплачивавемого отпуска. Но это в основном на крупных предприятиях, где профсоюз имеется и т.п. А в коммерческих организациях, где никакого Коллективного договора и в помине нет ни о каких трех днях говорить не приходится.
lyubchic вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.10.2008, 18:17   #13
Sirena
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.03.2008
Адрес: Симферополь
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

У нас хоть более менее крупное предприятие, есть кол.договор, но о свадьбе ничего не сказано. Поэтому я когда выходила замуж (а было это совсем недавно, 3 недели назад : ), то взяла 2 дня (оставшиеся) из своего основного отпуска и 3 дня за свой счет. Согласно з-ну "Об отпусках" допускается до 10 дней за свой счет. А заявление подавали - выбежали на обед и... подали
Sirena вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.10.2008, 19:08   #14
Amelie
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.05.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Коллеги, добрый вечер,
вы не подскажите, могу ли я через месяц после свадьбы взять этот самый отпуск? Ограничений в законе относительно этого я не нашла. Существует ли вообще "срок давности" по отношению к этому отпуску?
Amelie вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.10.2008, 22:01   #15
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Amelie
...вы не подскажите, могу ли я через месяц после свадьбы взять этот самый отпуск? Ограничений в законе относительно этого я не нашла. Существует ли вообще "срок давности" по отношению к этому отпуску?
Ні, через місяць після одруження використати таку відпустку ви не зможете.
Частина перша ст. 25 ЗУ "Про відпустки":
"8) особам, які одружуються, - тривалістю до 10 календарних днів;"
Бачите: "які одружуються", тобто перебувають у процесі одруження, а "які одружилися", або "які збираються одружитися".
Право на цю відпустку мають працівники в період, який безросередньо "прив'язаний" до дати одруження: або безпосередньо перед одруженням, або безпосередньо після одруження, або "трохи туди, трохи сюди".
esar вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.08.2010, 13:50   #16
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Добрый день!

Согласно колдоговора предприятия родителям дается один к.д. отпуска в связи со свадьбой детей.

Сотрудник находится в ежегодном отпуске, посреди отпуска у него женится сын, как предоставить дополнительный отпуск?

Продлить ежегодный отпуск приказом на один день в связи со свадьбой сына?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.08.2010, 14:16   #17
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Подмигивание

А работник об этом просит ?
Если просит, то я бы продлил (приказом, со ссылкой на КД)...
А если не просит, то "на нэт и суда нэт"...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
Вика_86 (27.08.2010), Мотя (27.08.2010)
Старый 27.08.2010, 14:23   #18
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

В том то и дело, что требует.
Значит продлением можно, я где-то читала, что отпуск предоставляется именно в те дни, когда свадьба, не позже.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.08.2010, 14:28   #19
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Так что ж ему:
- прерывать отпуск (а это не предумотрено НПА),
- брать отпуск на 1 день (свадьбу сына),
- а потом оформлять остальной отпуск ?..

N.B. На свадьбу старшего сына ничего не оформлял...
(кстати, позавчера отметили уже 3-ю годовщину)
Младший пока не собирается...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Вика_86 (27.08.2010)
Старый 27.08.2010, 14:33   #20
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Спасибо.
Значит будем продлевать.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 11:38.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA