СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 21.01.2011, 10:49   #151
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Таня Яцук Посмотреть сообщение
вона змінила його ще в 1998 році, на попередньому місці роботи , де вона працювала до 2000 року, прізвище їй теж не змінили.
Я думаю, ій краще за все звернутися до того підприємства, де вона в цей час працювала. Вони мали їй зробити відповідний запис.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.01.2011, 10:49   #152
Таня Яцук
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.10.2010
Сообщений: 51
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

А якщо того підприємства вже немає
Таня Яцук вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.01.2011, 10:56   #153
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Счастье

И что теперь делать? ТК - на другой фамилии...
Т.е. что получается: Вы должны ее СНАЧАЛА оформить на работу - под фамилией Ветридуло О.О. - под той, которая в ПАСПОРТЕ! Потом - занести запись в ТК со старой фамилией Ничегонедумающей О.О. о приеме на работу... А потом уж внести изменение фамилии?
А как же уволили Ничегонедумающую О.О., совсем другого человека? Если увольнялась УЖЕ Ветридуло О.О.?

Мне кажется, что:

2.13. Зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім’я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім’я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів.

...придется вашей соискательнице все это улаживать не у вас....

Как же ее приняли-то?Под какой, интересно, фамилией?


2.8. Якщо підприємство, яке зробило неправильний або неточний запис, ліквідоване, відповідний запис робиться правонаступником і засвідчується печаткою, а в разі його відсутності — вищестоящою організацією, якій було підпорядковане підприємство, а в разі його відсутності — облархівом, держархівом м. Києва, держархівом м. Севастополя і держархівом при Раді Міністрів Криму.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 6 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (21.01.2011), HR-Alla (21.01.2011), Mardge (21.01.2011), Trishka (07.02.2011), Наталья Р (21.01.2011), Таня Яцук (21.01.2011)
Старый 21.01.2011, 11:13   #154
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
Сообщение

Я точно видела у нас ТК с исправленными ФИО и завизированными нотариусом...еще мы у себя обсуждали это... Помню, помню... Девушка работала, уволилась... Вышла замуж, родила ... Перед новым трудоустройством внесла изменения у нотариуса.
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение:
Таня Яцук (21.01.2011)
Старый 21.01.2011, 11:45   #155
vasilieva
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для vasilieva
 
Регистрация: 28.11.2008
Сообщений: 125
Вы сказали Спасибо: 37
Поблагодарили 23 раз(а) в 18 сообщениях
По умолчанию похожая ситуация

У меня похожая ситуация, -оформляем сотрудницу и обращаем внимание на, то, что в ТК другая фамилия. На вопрос почему, прошлый работодатель не внес изменения?,… отвечает, что уволилась ещё с девичьей фамилией, два месяца назад вышла замуж, работу не искала, - «медовый месяц», выходит мы должны её принять и сделать все необходимые изменения в ТК на основании паспортных данных….(?)

Последний раз редактировалось Мотя; 21.01.2011 в 11:51. Причина: Убедительная просьба: пишите в формате, принятом для данного форума!
vasilieva вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.01.2011, 11:53   #156
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Вопрос Таня Яцук!

Очень интересует вопрос:
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Как же ее приняли-то?Под какой, интересно, фамилией?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.01.2011, 11:53   #157
ЕкатеринаК
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для ЕкатеринаК
 
Регистрация: 16.12.2009
Сообщений: 163
Вы сказали Спасибо: 89
Поблагодарили 63 раз(а) в 42 сообщениях
По умолчанию

vasilieva, у меня тоже были такие случаи, когда смена фамилии происходила когда человек не работал, если у человека уже и паспорт и код на новой фамилии я принимала ее с новой фамилией, а потом на основании св-ва о браке делала изменения в трудовой.
ЕкатеринаК вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» ЕкатеринаК за это полезное сообщение:
Befis (21.01.2011), HR-Alla (21.01.2011), vasilieva (21.01.2011)
Старый 21.01.2011, 12:00   #158
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Злость

Это произошло, когда человек нигде не работал - изменение фамилии..
А тут, у Тани, другая ситуация: принимался на работу один человек по документам, а увольнялся - тот же, но по документам - другой...вот в чем дело-то...Как же приказ-то звучал об увольнении, на чью фамилию? Выходит, что? Абсурд выходит....
Если сейчас выяснится, что увольнялась Ничегонедумающая О.О. ., а не Ветридуло О.О.., то приказ об увольнении - недействителен, значит, и увольнение по этому приказу - тоже, значит, ситуация - черти что...А потом, в ПФУ (они и так ничего не делают для нормальной работы) будут потом проблемы, если уже сейчас их нет....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (21.01.2011), HR-Alla (21.01.2011)
Старый 21.01.2011, 12:04   #159
vasilieva
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для vasilieva
 
Регистрация: 28.11.2008
Сообщений: 125
Вы сказали Спасибо: 37
Поблагодарили 23 раз(а) в 18 сообщениях
По умолчанию ок

мы так и сделали...
vasilieva вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.01.2011, 12:11   #160
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
Перед новым трудоустройством внесла изменения у нотариуса.
Ой, Наташ, боюсь, нотариус тут не поможет...Ну, заверит, что ТК - это именно ЕЕ ТК...
А как быть с увольнением? Уволили-то не ЕЕ! А саа-а-асем другого человека...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (21.01.2011)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 08:37.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA