СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
|
Опции темы |
20.10.2008, 17:15 | #11 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 31.03.2008
Сообщений: 38
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Я Вас так понимаю Сама ищу 1С8. Они такие дорогие и не хотят на ставку работать
|
20.10.2008, 18:05 | #12 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2008
Сообщений: 56
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 5 раз(а) в 1 сообщении
|
Поищите здесь:
job4it.net developers.org.ua |
20.10.2008, 19:05 | #13 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 27.04.2007
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
1c-uaclub.com.ua/forum/ - сайт программистов 1С
|
21.10.2008, 12:35 | #14 | ||
Участник HR-Лиги
Регистрация: 04.08.2008
Адрес: харьков
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Уже и познакомым пошуршал, теперь вопрос и возник, что дальше? Какие места поиска? |
||
21.10.2008, 12:47 | #15 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2008
Сообщений: 56
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 5 раз(а) в 1 сообщении
|
Напишите в личку какие условия, может порекомендую
|
21.10.2008, 14:12 | #16 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 04.08.2008
Адрес: харьков
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Спасибо, вакансия приостановлена.
Хотя на будущее мне интересно, где же их искать, буду благодарен, если кто-то ответит |
21.10.2008, 16:38 | #17 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.04.2006
Адрес: Украина. Лемберг
Сообщений: 435
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 48 раз(а) в 25 сообщениях
|
Было ужо... Поиск рулит. Главное желание, а методики найдутся.
__________________
Держитесь, я возвращаюсь))) |
22.10.2008, 17:08 | #18 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 25.09.2008
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
попробуйте еще соц. сети. linkedin, Мойкруг - там много профайлов разработчиков, сама пользуюсь часто
|
23.05.2011, 10:44 | #19 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.02.2011
Сообщений: 55
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях
|
Проблема с подбором персонала IT
Дорогие коллеги, помогите советом или поделитесь опытом, пожалуйста.
Работаю в IT компании. Спектр вакансий, на которые нужен персонал оч велик, и одно из требований к персоналу - это знание английского языка в зависимости от должности уровень варьируется от среднего до свободного владения этим самым языком. Раньше поток резюме был достаточно большой, но последний месяц я прибываю в недоумении: приходит 2-4 вменяемых резюме в неделю, а открытых людей необходимо 20-30. Объявления о вакансиях размещены на всех самых крупных сайтах поиска работ, каждый день мониторю базу резюме этих самых сайтов, но результату почти нет. Размещение рекламных объявлений в институтах города об открытых вакансиях для - руководство считает нецелесообразным. Сарафанное радио и денежная мотивация сотрудников за каждого приведенного специалиста, тоже себя исчерпала. Чем можно объяснить такой застой? А главное: как с ним бороться? |
23.05.2011, 11:54 | #20 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.02.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 65
Вы сказали Спасибо: 38
Поблагодарили 48 раз(а) в 18 сообщениях
|
Добрый день!
Я тоже работаю в ИТ сфере. Я уверена, что причину застоя кто-либо из вне объяснить Вам не сможет, кроме Вас самих Тут лучше поступить так - если методы поиска не работают, нужно их пересмотреть. Но для начала понять ПОЧЕМУ они не работают (завышенные требования, неправильно составленные требования и т.д.). Если вакансии оооочень узкопрофильные и специфические - применяйте прямой поиск (ПП). Пробовали? А мнение по поводу общего застоя - не новинка. Очень мало хороших спецов, особенно в ИТ. Валом приходят резюме и 90% невпопад. С остальными 10% можно работать, но тоже бывает, кроме ПП ничего не помогает
__________________
Влюблённый волк - уже не хищник. |
Метки |
Поиск персонала |
|
|