СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
|
Опции темы |
20.12.2010, 16:18 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 31.01.2008
Адрес: АР Крым
Сообщений: 47
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 24 раз(а) в 6 сообщениях
|
Что за тест?
На моё резюме "Инспектора ОК,Менеджера по персоналу" прислали вакансию:
Инженер – проектировщик АСУ ТП программист (ПЛК) Вакансия от 02.12.2010 Компания: Глобал Автоматик, ПП Регион: Крым. Зарплата: 5000грн., сдельно-премиальная Требования к соискателю Вид занятости: полная занятость, неполная занятость, удаленная работа. Опыт работы: от 1 года Образование: высшее Описание вакансии Компания ПП «Глобал Автоматик» формирует кадровый резерв. Начало работ - конец декабря 2011 г. Основная деятельность компании: модернизация насосных станций АРКрым, прокладка трубопроводов диаметром от 50 – до 300 мм пластиковыми трубами; прокладка металлических трубопроводов диаметром от 150 – до 1000мм; сопутствующие работы: прокладка кабельных линий напряжением до 1000 вольт, прокладка кабельных линий напряжением до 10000 вольт;проектирование, изготовление, монтаж и пуско-наладка станций управления насосными агрегатами; построение централизованных систем управления технологическими процессами водопроводно - канализационного хозяйства. Работа по совместительству (удалённо), проектирование АСУ ТП, подбор оборудования и программирование контроллеров (ПЛК) Это всё что было ни каких координат, к кому-обращаться и т.д. На что я ответила: - Вы конечно извините, но я не поняла как это может относиться ко мне. И очередной ответ: - тест на аналитические способности...Спасибо.Всего доброго. И теперь мне интересно, что ЭТО БЫЛО??? |
20.12.2010, 16:21 | #2 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 03.11.2008
Адрес: Донецк
Сообщений: 75
Вы сказали Спасибо: 206
Поблагодарили 90 раз(а) в 37 сообщениях
|
мне однажды соискатель резюме прислал... оно было под паролем, пароль - логическая загадка (числовые исчисления), и текст из серии ... или проще: со смыслом: кто недалекий, тому мое резюме не попадется, а кто умный - тому можно почитать. Я, конечно, разгадала - любопытство пробрало, но вопрос "что это было?" тоже имел место быть ..
__________________
С уважением к Вашему мнению. |
20.12.2010, 16:22 | #3 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Anna_Tyutyunnik (21.12.2010) |
20.12.2010, 16:28 | #4 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 31.01.2008
Адрес: АР Крым
Сообщений: 47
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 24 раз(а) в 6 сообщениях
|
Ну спам то переписку не любит Просто интересно все такие умные будут вакансии присылать, а я такая дура без работы буду сидеть
|
20.12.2010, 16:36 | #5 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Очень даже любит..
Неважен метод, важен результат!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
20.12.2010, 16:40 | #6 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,941
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
|
Думаю так
Вариант 1 – они чего-то не то не туда отправили, а чтобы не извиняться, что вот ошиблись, выкрутились, обозвав тестом. Вариант 2 – действительно такой тест, прочитав всё, нужно было сделать какие-то выводы и эти выводы им отправить, но с коммуникацией в таком случае у них явные проблемы. |
20.12.2010, 17:56 | #7 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
Цитата:
А вдруг Вы увидев этот тест переквалифицируетесь. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Наталья Р за это полезное сообщение: | anatol_ua (20.12.2010) |
22.12.2010, 10:38 | #8 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 31.01.2008
Адрес: АР Крым
Сообщений: 47
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 24 раз(а) в 6 сообщениях
|
Я не удержалась от ответа интересно ж все таки, вот навояла им:
Аналитические способности (мн. ч.), способности выделять существенные связи, устанавливать и структурировать отношения между элементами информации, строить целостный и дифференцированный образ проблемной ситуации. Аналитический ум определить, а тем более измерить очень сложно. Его можно спутать с эрудированностью, а можно и вовсе не заметить. На что получила ответ: - тест на темперамент и академический уровень подготовки. Браво!!! Вот так вот! Последний раз редактировалось Мотя; 22.12.2010 в 10:42. Причина: Красный цвет - прерогатива администратора! |