СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
10.05.2007, 14:15 | #21 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.07.2006
Адрес: Донецк, Украина
Сообщений: 86
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
Спасибо за консультацию
|
10.05.2007, 14:42 | #22 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
Цитата:
|
|
10.05.2007, 16:13 | #23 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.11.2006
Адрес: Львів
Сообщений: 129
Вы сказали Спасибо: 38
Поблагодарили 24 раз(а) в 15 сообщениях
|
Ми рахуємо по такій формулі
(кількість днів які працівник відпрацював мінус святкові і неробочі які були в це цей час)* 24 (кількість днів відпустки)/ 355 (як казала esar) |
11.05.2007, 16:27 | #24 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.01.2007
Сообщений: 48
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
levaro, объясните, пожалуйста, откуда в
Цитата:
|
|
06.06.2007, 17:42 | #25 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.02.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 188
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
Компенсация неиспользованного отпуска при увольнении
Подскажите, если сотрудник работающий с вредными условиями увольняеться с предприятия, то ему считаеться компенсация за неиспользованный отпуск с учетом того, что ему положено еще и за вредную работу, или просто 24 календарных дня? Я считаю компенсацию с учетом, положенного за вредность, так как это являеться хоть и дополнительным, но все таки ежегодным отпуском. Но мне сказали, что это не правильно.
|
06.06.2007, 17:54 | #26 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
Ви все правильно робите. Не слухайте, що вам кажуть, а читайте закони.
Частина перша ст. 24 Закону України "Про відпустки": "У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки..." В тексті статті немає навіть натяку на те, що компенсуються тільки невикористані дні основної щорічної відпустки. |
Этот пользователь сказал Спасибо esar за это полезное сообщение: | Ялинка (09.01.2013) |
06.06.2007, 18:06 | #27 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.02.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 188
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
Спасибо, я тоже такого мнения, но меня заставили усомниться
|
12.06.2007, 21:30 | #28 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 12.06.2007
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
компенсация отпуска
Спасибо за помощь. Однако, источник информации так и остается для меня закрытым.
|
27.07.2007, 17:17 | #29 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.04.2007
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Компенсация за неиспользуемый отпуск
Уважаемые коллеги, подскажите, пожалуйста, можно ли выплатить сотруднику денежную компенсацию за неиспользованный основной отпуск за прошлый рабочий период.
Заранее благодарю за помощь. |
27.07.2007, 17:19 | #30 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.03.2007
Сообщений: 29
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Каким образом вы собираетесь это сделать? Закон запрещает заменять отпуск денежной компенсацией.
|
Метки |
Компенсация отпуска |
|
|