СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Охрана труда

Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ

Ответ
 
Опции темы
Старый 17.01.2011, 17:19   #21
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Всех - в кожвендиспансер (за свой счёт) !
...
Это не предусмотрено при обязательном периодическом медосмотре в строительной отрасли! особенно учитывая его периодичность и сам период...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.01.2011, 17:45   #22
Fresh
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.11.2010
Сообщений: 75
Вы сказали Спасибо: 420
Поблагодарили 34 раз(а) в 20 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
У меня все же вопрос, на который не ответил ТС:
Вот именно это и имелось в виду: "Б\у спецодежда - это спецодежда уволенных работников, сроки носки которой не вышли из нормативов и которая не превышает 50% износа"
Fresh вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Fresh за это полезное сообщение:
Мотя (17.01.2011)
Старый 17.01.2011, 17:58   #23
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Ну, тогда Вы уже мнения в этой теме прочитали!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.01.2011, 17:59   #24
Fresh
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.11.2010
Сообщений: 75
Вы сказали Спасибо: 420
Поблагодарили 34 раз(а) в 20 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Да ни один МОЗ не разрешает носить одежду(любую!) после чужого плеча, прежде чем она не пройдет спецобработку!
где это написано? (имеется в виду, где в документах МОЗ описано законное основание о недопущении носки такой с/о)

Последний раз редактировалось Fresh; 17.01.2011 в 18:11. Причина: уточнение
Fresh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.01.2011, 18:01   #25
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Fresh Посмотреть сообщение
где это написано?
(хорошая тема у меня вышла, животрепещущая
а Вы читали здесь? http://forum.hrliga.com/showpost.php...45&postcount=6
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Anre за это полезное сообщение:
Мотя (17.01.2011)
Старый 17.01.2011, 18:01   #26
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Вы решили меня под...ковырнуть?
Не получится....


і в належному гігієнічному стані - это как по-вашему?

Во-первых, я не знаю, как именно поступают на Вашем предприятии (Вы об этом ни словом не заикнулись до сих пор), а во-вторых, в этой теме все понятно и доступно разложили по полочкам...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 17.01.2011 в 18:23.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.01.2011, 18:21   #27
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Как допустили заболевание на рабочем месте (во время работы) ?
оп-па, не все так просто: приведу свой пример из опыта: предыстория: работал человек - грузчик(любитель выпить за пределами работы = кто запретит?), медосмотры с рентгеном, всё как положено. заболел ОРВИ ,на больничном; дома что-то делал,сломал палец, обратился в больницу, направили на медосмотр...... история: звонок с проходной - я из СЕС, срочно ..... я - причина? - она(СЕС) - по телефону нельзя, при встрече: - у этого грузчика во время медосмотра(когда сломал палец) выявлена скрытая форма туберкулёза.

Последний раз редактировалось Мотя; 18.12.2019 в 02:51. Причина: Лишнее цитирование
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Anre за это полезное сообщение:
Мотя (16.10.2013)
Старый 17.01.2011, 18:25   #28
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Anre Посмотреть сообщение
выявлена скрытая форма туберкулёза...
...спецодежду после которого заставляют нацепить на Мотю под угрозой вставки пальцев в двери....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Anre (17.01.2011), Fresh (17.01.2011)
Старый 17.01.2011, 19:40   #29
DDi
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для DDi
 
Регистрация: 03.02.2010
Адрес: Украина
Сообщений: 276
Вы сказали Спасибо: 497
Поблагодарили 553 раз(а) в 158 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
...спецодежду после которого заставляют нацепить на Мотю под угрозой вставки пальцев в двери....
У нас не заставляют.))) Предлагают. Дело добровольное. Что бы пустить в утилку есть такая организация КРУ. У них штрафы по больше чем в СЭС.
На счет больных, туберкулезом можно заразиться и при одном чихании больного. Микробы разлетаются до 20 м. Так что теперь и не дышать? Просто надо искать пути выхода и решения вопросов )
DDi вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» DDi за это полезное сообщение:
anatol_ua (18.01.2011), dautina (18.01.2011)
Старый 21.01.2011, 12:03   #30
Слава
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.06.2009
Сообщений: 50
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

А що не можна спецодяг списувати достроково?, ми його списуєм комісійно що вийшов із ладу не повині працівника, наприклад "маде ін Чіна", а про те що вона придатна знаю тільки я.
Слава вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:21.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA