СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
20.11.2009, 11:28 | #91 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 30.10.2009
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
У нас была подобная ситуация, издали приказ об изменении в штатном расписании, потом на основании этого приказа предупреждали об установлении неполного рабочего дня
|
Этот пользователь сказал Спасибо lika99978 за это полезное сообщение: | Люля (20.11.2009) |
20.11.2009, 13:08 | #92 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.05.2008
Сообщений: 227
Вы сказали Спасибо: 80
Поблагодарили 22 раз(а) в 15 сообщениях
|
Я думаю по другому никак, иначе откуда предупреждения об изменении?
|
20.11.2009, 16:12 | #93 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 05.06.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
При установлении на предприятии неполного рабочего дня штатное расписание не меняется, Вы же не меняете оклады!
|
20.11.2009, 16:43 | #94 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.05.2008
Сообщений: 227
Вы сказали Спасибо: 80
Поблагодарили 22 раз(а) в 15 сообщениях
|
Olga писала:
"...У нас это происходит следующим образом. Предупреждются работники (под роспись) за 2 месяца о возможных изменениях штатной структуры с сокращением численности работников и временном введении сокращенного графика работы с соответствующими экономическими обоснованиями..." |
20.11.2009, 23:44 | #95 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
Цитата:
Натомість ви їм (бухгалтерам) продемонструйте статтю 56 КЗпП, в якій чітко прописано, що таке є неповним робочим часом і визначено порядок оплати праці при неповному робочому часі. |
|
14.01.2010, 10:39 | #96 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.12.2008
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Неповний робочий тиждень
Працівник працює неповний робочий тиждень(з понеділка по четверг).Колективним договором передбачено 4 додаткові дні відпустки за ненормований робочий день.Постає питання чи положено ці 4 додаткові дні відпустки, коли працівник працює повний робочий день, але не повний робочий тиждень?
|
14.01.2010, 10:44 | #97 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Положено.
|
14.01.2010, 10:49 | #98 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 324
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 158 раз(а) в 90 сообщениях
|
|
14.01.2010, 10:55 | #99 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Нсколько можно судить из вопроса, КД предусматривает "этой должности" доп. отпуск.
Поэтому суть вопроса в другом: если работа производится неполную рабочую неделю, но полный рабочий день ... В таком варианте - положен доп. отпуск за ненормированный рабочий день !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
14.01.2010, 10:57 | #100 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
При неповному робочому дні така додаткова відпустка не надається, а при неп. роб. тижні - надається. Про який перелік йдеться?
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |