СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Обо всем Дискуссии на любые темы, для которых нет специального форума. Интересы, увлечения, отдых и т.д. |
|
Опции темы |
24.10.2011, 00:31 | #971 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
|
Ой,девчата :)
Давно вы не были в агентствах.за что честь вам и хвала недавние перлы (я ж не слышу,мне пишут часто,а не говорят):
- хочу устроица щоб платили! - нада такое,штобы все попАдали! -хачу устроица карекраром в типаграфию! - я юризд вапщета тоже,но нинравитса,хачу грущикам Ну и так далее. Могу продолжить час сидения в очереди не прошел зря все ошибки,орфография,пунктуация и прочее- скопированы с тетради,в которой мне писали. ТРИШКА! Пойдем юриздами? Последний раз редактировалось Чертовка; 24.10.2011 в 00:52. |
24.10.2011, 01:14 | #972 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
|
печально,но факт. В госорганы устраиваются почти всегда по блату или благодаря родственникам.непыльная работка такая,уютная... Что существенно сказывается на профессионализме. сама ушла оттуда N лет назад и вернусь только тогда,когда на инициативных сотрудников перестанут вешать всеподрядчтонипопадя,вплоть до написания доклада для начальства,которое является одновременно депутатом райсоветаА на уровне данного кандидата:вполне очень даже для мелких населенных пунктов. СКОЛЬКО Я ИХ ВИДЕЛА!Это может передать только стон самой грустной,выстраданной веками народной песни!!!
|
24.10.2011, 09:18 | #973 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
Легко! Тем более, что у меня сложилось впечатление, что то, чем я занимаюсь, как раз и есть юриздп...зденция.
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
|
24.10.2011, 11:34 | #974 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.04.2007
Сообщений: 186
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 338 раз(а) в 106 сообщениях
|
Цитата:
Возможно, есть ещё какие-то термины, которые в официальном делопроизводстве "осели" и воспринимаются как нечто абсолютно нормальное, а в повседневном общении могут звучать немного "не к месту". |
|
Этот пользователь сказал Спасибо moldovanka за это полезное сообщение: | Мотя (24.10.2011) |
24.10.2011, 11:52 | #975 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
|
Наташ,в точку! Прямо в самую десятку особенно в последнее время. У меня стойкое впечатление,что вот сейчас меня за все и сразу,в связи с ....
так вот,продолжение - нехочу неработать (ээх! Где ж ты раньше был!) -немагу найти спицыальнасть -нивзяли раньше, -пошла я на...(простите)там зарплата лучше! Р.S. Есть еще много,но как-то потом. Зареклась ходить в агентства |
Этот пользователь сказал Спасибо Чертовка за это полезное сообщение: | Trishka (24.10.2011) |
24.10.2011, 14:54 | #976 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.04.2007
Сообщений: 186
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 338 раз(а) в 106 сообщениях
|
Ищу новую работу.В последний год мне все труднее убеждать себя в том, что текущая работа мне полезна.
|
24.10.2011, 15:05 | #977 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.04.2007
Сообщений: 186
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 338 раз(а) в 106 сообщениях
|
Опыт работы:
генеральный директор АО "...." с апреля 2004 - 3 года 12 месяцев |
Этот пользователь сказал Спасибо moldovanka за это полезное сообщение: | Konsta (25.10.2011) |
24.10.2011, 15:07 | #978 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.04.2007
Сообщений: 186
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 338 раз(а) в 106 сообщениях
|
Из должностных обязанностей:
- поиск решений неизвестных вопросов Достижения: - до моего прихода работу отдела безуспешно пробовали организовать 3-и человека - взял 2-х заместителей Профессиональные навыки и знания: - легко обучаюсь, умею искать недостающие навыки |
24.10.2011, 15:14 | #979 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Ой, Молдаванка...насмешили еще больше....посмеялась, по-доброму, чесслово, верите? Эта фраза ничего не скажет любому другому кадровику, который не работает в строительстве...если уж на то пошло...она не имеет ничего общего с кадровым делопроизводством...Если кадровик работает, скажем, в торговой или швейной сфере, он тоже ничего не знает о стесненных условиях.... Вот и Тришка представила себе стесненные условия: сидят 50 человек китайцев в подвале размером 2 х 2 - СТЕСНЕННО, им тесно...и строчат на швейных машинках.... Так Вы нам скАжете, кто прислал это резюме? какая профессия у человека?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Trishka (25.10.2011) |
24.10.2011, 15:18 | #980 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.04.2007
Сообщений: 186
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 338 раз(а) в 106 сообщениях
|
Да не помню уже - я столько этих резюме просматриваю за день, что они для меня уже давно сбились в какую-то общую массу.Сама удивляюсь, как ещё удаётся хоть что-то в них замечать.Когда каждое утро видишь во "Входящих" штук 500 резюме (а просмотр резюме - далеко не основная обязанность), то очень хочется поступить как в том анекдоте про "невезучих", стопку резюме которых "хуар" бросил в мусорную корзину.
|