СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > На досуге > Обо всем

Обо всем Дискуссии на любые темы, для которых нет специального форума. Интересы, увлечения, отдых и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 24.10.2011, 00:31   #971
Чертовка
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Чертовка
 
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
По умолчанию Ой,девчата :)

Давно вы не были в агентствах.за что честь вам и хвала недавние перлы (я ж не слышу,мне пишут часто,а не говорят):
- хочу устроица щоб платили!
- нада такое,штобы все попАдали!
-хачу устроица карекраром в типаграфию!
- я юризд вапщета тоже,но нинравитса,хачу грущикам
Ну и так далее. Могу продолжить час сидения в очереди не прошел зря
все ошибки,орфография,пунктуация и прочее- скопированы с тетради,в которой мне писали.
ТРИШКА! Пойдем юриздами?

Последний раз редактировалось Чертовка; 24.10.2011 в 00:52.
Чертовка вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Чертовка за это полезное сообщение:
Julie (24.10.2011), katsol (24.10.2011), Konsta (25.10.2011), Trishka (24.10.2011), Мотя (24.10.2011)
Старый 24.10.2011, 01:14   #972
Чертовка
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Чертовка
 
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Trishka Посмотреть сообщение
У меня сегодня богатый улов. Очередная рыбка
печально,но факт. В госорганы устраиваются почти всегда по блату или благодаря родственникам.непыльная работка такая,уютная... Что существенно сказывается на профессионализме. сама ушла оттуда N лет назад и вернусь только тогда,когда на инициативных сотрудников перестанут вешать всеподрядчтонипопадя,вплоть до написания доклада для начальства,которое является одновременно депутатом райсоветаА на уровне данного кандидата:вполне очень даже для мелких населенных пунктов. СКОЛЬКО Я ИХ ВИДЕЛА!Это может передать только стон самой грустной,выстраданной веками народной песни!!!
Чертовка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.10.2011, 09:18   #973
Trishka
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Trishka
 
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от Чертовка Посмотреть сообщение
ТРИШКА! Пойдем юриздами?
Легко! Тем более, что у меня сложилось впечатление, что то, чем я занимаюсь, как раз и есть юриздп...зденция.
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
Trishka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Trishka за это полезное сообщение:
Julie (24.10.2011), katsol (24.10.2011), Мотя (24.10.2011), Чертовка (24.10.2011)
Старый 24.10.2011, 11:34   #974
moldovanka
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.04.2007
Сообщений: 186
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 338 раз(а) в 106 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А что тут смешного?
Стесненные условия, это:
- навигация
- наружные газопроводы
- наружные водоснабжение и канализация
- другие подземные коммуникации
- геодезические работы в строительстве...
- разработка грунта....группы экскаватором
- отгрузка грунта в отвал....
Спасибо за комментарий, теперь буду знать. Я не кадровик - поэтому для меня как для рекрутёра, абсолютно не имеющего отношения к кадровому делопроизводству, фраза про "стеснённые условия" прозвучала смешно.
Возможно, есть ещё какие-то термины, которые в официальном делопроизводстве "осели" и воспринимаются как нечто абсолютно нормальное, а в повседневном общении могут звучать немного "не к месту".
moldovanka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо moldovanka за это полезное сообщение:
Мотя (24.10.2011)
Старый 24.10.2011, 11:52   #975
Чертовка
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Чертовка
 
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
По умолчанию

Наташ,в точку! Прямо в самую десятку особенно в последнее время. У меня стойкое впечатление,что вот сейчас меня за все и сразу,в связи с ....
так вот,продолжение
- нехочу неработать (ээх! Где ж ты раньше был!)
-немагу найти спицыальнасть
-нивзяли раньше,
-пошла я на...(простите)там зарплата лучше!
Р.S. Есть еще много,но как-то потом. Зареклась ходить в агентства
Чертовка вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Чертовка за это полезное сообщение:
Trishka (24.10.2011)
Старый 24.10.2011, 14:54   #976
moldovanka
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.04.2007
Сообщений: 186
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 338 раз(а) в 106 сообщениях
По умолчанию

Ищу новую работу.В последний год мне все труднее убеждать себя в том, что текущая работа мне полезна.
moldovanka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.10.2011, 15:05   #977
moldovanka
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.04.2007
Сообщений: 186
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 338 раз(а) в 106 сообщениях
По умолчанию

Опыт работы:
генеральный директор АО "...."
с апреля 2004 - 3 года 12 месяцев
moldovanka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо moldovanka за это полезное сообщение:
Konsta (25.10.2011)
Старый 24.10.2011, 15:07   #978
moldovanka
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.04.2007
Сообщений: 186
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 338 раз(а) в 106 сообщениях
По умолчанию

Из должностных обязанностей:
- поиск решений неизвестных вопросов

Достижения:
- до моего прихода работу отдела безуспешно пробовали организовать 3-и человека
- взял 2-х заместителей

Профессиональные навыки и знания:
- легко обучаюсь, умею искать недостающие навыки
moldovanka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.10.2011, 15:14   #979
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Смех

Цитата:
Сообщение от moldovanka Посмотреть сообщение
для меня как для рекрутёра, абсолютно не имеющего отношения к кадровому делопроизводству, фраза про "стеснённые условия" прозвучала смешно.


Ой, Молдаванка...насмешили еще больше....посмеялась, по-доброму, чесслово, верите?
Эта фраза ничего не скажет любому другому кадровику, который не работает в строительстве...если уж на то пошло...она не имеет ничего общего с кадровым делопроизводством...Если кадровик работает, скажем, в торговой или швейной сфере, он тоже ничего не знает о стесненных условиях....
Вот и Тришка представила себе стесненные условия: сидят 50 человек китайцев в подвале размером 2 х 2 - СТЕСНЕННО, им тесно...и строчат на швейных машинках....

Так Вы нам скАжете, кто прислал это резюме? какая профессия у человека?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Trishka (25.10.2011)
Старый 24.10.2011, 15:18   #980
moldovanka
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.04.2007
Сообщений: 186
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 338 раз(а) в 106 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение

Так Вы нам скАжете, кто прислал это резюме? какая профессия у человека?
Да не помню уже - я столько этих резюме просматриваю за день, что они для меня уже давно сбились в какую-то общую массу.Сама удивляюсь, как ещё удаётся хоть что-то в них замечать.Когда каждое утро видишь во "Входящих" штук 500 резюме (а просмотр резюме - далеко не основная обязанность), то очень хочется поступить как в том анекдоте про "невезучих", стопку резюме которых "хуар" бросил в мусорную корзину.
moldovanka вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:03.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA