СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор |
|
Опции темы |
05.04.2017, 13:04 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 05.04.2017
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Приём на работу и оформление
Подскажите как правильно оформить 2-х человек на работу:
1. Директор 2. Помічник директора Как их правильно записать и какие документы нужны от них и чем оформляются? Спасибо огромное! |
05.04.2017, 14:20 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Сначала прочтите эту статью: Прием на работу: поэтапные действия
А потом, если останутся вопросы, вы их нам зададите и мы вам поможем найти на них ответы. А то я пока даже не совсем понял, о чем конкретно вы спрашиваете... |
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Красавчик (05.04.2017) |
05.04.2017, 14:25 | #3 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 05.04.2017
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
В http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=433 нет таких должностей Как их правильно обозвать?
|
05.04.2017, 15:53 | #4 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Неправда.
директор (начальник, інший керівник) підприємства, код 1210.1 помічник керівника підприємства (установи, організації), код 3436.1 И еще я бы посоветовал вам ознакомиться с этой темой: http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=5944&page=25 |
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Красавчик (05.04.2017) |
05.04.2017, 16:27 | #5 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 05.04.2017
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Сотрудница против, того чтобы ей записывали помічник керівника підприємства (установи, організації), код 3436.1
Говорит, что испортит только биографию себе... Так как до этого она была 1231 Секретар корпоративний и хочет сейчас Помічник директора Я вот даже не знаю, что и делать... |
05.04.2017, 17:40 | #6 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
не вопрос - напишите помічник директора.
изучите приложение В к Классификатору - название профессий можно расширить, как это сделать - вы могли бы прочесть в той ветке, ссылку на которую я я вам отправил ранее |
06.04.2017, 13:46 | #7 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.10.2013
Сообщений: 194
Вы сказали Спасибо: 133
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
|
подскажите пож. при приеме на работу сотрудника указали что режим рабочего времени - полный рабочий день, ненормированный рабочий день
я думаю что должно быть или одно или второе, или можно так писать? |
06.04.2017, 14:19 | #8 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Да, можно так писать.
Не путайте ненормированный рабочий день с неполным рабочим временем Читаем Рекомендации №7: Цитата:
|
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | lily27 (06.04.2017) |
25.04.2017, 14:05 | #9 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.04.2017
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка. відбування покарань порушником у вигляді громадських робіт пишеться розпорядження в особовий склад чи в основну діяльність. і чому? дякую
|
25.04.2017, 15:13 | #10 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
До особового складу підприємства порушники не мають відношення - це не ваш особовий склад, у відповідності з наказом Мінюсту від 19.03.2013 № 474/5 усі документи на них ведуться в уповноваженому органі з питань пробації. |
|