СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв |
|
Опции темы |
06.02.2009, 20:22 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 06.02.2009
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 6 раз(а) в 3 сообщениях
|
Навчання персоналу на виробництві
Поділіться, будь ласка, досвідом, як у вас проходить навчання виробничого персоналу? Хто проводить навчання? Як це оплачується? Як зменшити витрати на навчання робітників? Дякую.
|
07.02.2009, 00:19 | #2 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
|
Re: Навчання персоналу на виробництві
Цитата:
Чому ви робітників вчите? |
|
07.02.2009, 00:48 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 06.02.2009
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 6 раз(а) в 3 сообщениях
|
Мене цікавить навчання новим робітничим професіям. Проблема в тому, що ряд професій випали з поля зору ПТУ, ВПУ. В моїй галузі частини професій ніде не навчають. Тому ми самотужки вчимо на підприємстві. Положення про навчання на виробництві Мінпраці мало про це говорить. Я хочу зробити цей процес більш ефективним. Спілкувалась з іншими HR, у них застосовується індивідуальна форма навчання з наставниками. А свідоцтва? А юридична підстава для такого навчання? Чи можна, наприклад, на виробництві, закріпивши теоретичного та практичного керівника навчання, навчити професії, яка не є під держнаглядом, за результатами атестаційної комісії присвоїти її? Яких професій не можна навчати самотужки? Як це на практиці у інших? Як оплачують наставникам?
|
07.02.2009, 09:40 | #4 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
|
Як оплачувати - то вам юристи і фінансисти скажуть. А щодо свідоцтв, то ви можете видавати лише щось на зразок сертифікатів вашого навчального центру, бо для свідоцтва державного зразка мусите сертифікувати свій центр як навчальний заклад відповідно до законодавства.
Останнім часом справді зростає запит на навчання за зразком ПТУ. Чому б вам не найняти на роботу якогось колишнього директора ПТУ чи технікуму? Він би вам організував навчальний процес і затрати оптимізувалися б і ефект був би кращим. А такі люди ще є, вони на пенсії і з величезною радістю відгукнулися б на таку пропозицію... Бо наставництво, якщо наставник не має природного педагогічного хисту, а вже тим більше у нього точно нема знань з андрогогіки, буде ефективним тільки після отримання людиною знань і базових навичок... |
Этот пользователь сказал Спасибо bantser за это полезное сообщение: | Anetta (24.06.2012) |
09.02.2009, 09:41 | #5 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 01.12.2008
Сообщений: 40
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
У нас на підприємстві заключений договір з навчально курсовим комбінатом. Вони за досить символічну плату проводять і навчання, і атестацію робочих професій. Видають свідоцтво держ зразка.
|
09.02.2009, 10:10 | #6 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 20.01.2009
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
У нас така сама система, договір з навчально-курсовим комбінатом. Інакше, як сказано вище, треба ліцензуватися як навчальний заклад.
|
09.02.2009, 10:40 | #7 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
|
Цитата:
|
|
09.02.2009, 16:42 | #8 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 20.01.2009
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Авжеш, оптімально,
|
09.02.2009, 18:18 | #9 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Цитата:
|
|
18.02.2009, 21:26 | #10 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 06.02.2009
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 6 раз(а) в 3 сообщениях
|
Дякую всім. Є у нас і спеціаліст, який навчає персонал, і угоди з навчальним комбінатом та центром зйнятості, і індивідуальне навчання з теор. та практичними керівниками навчання. Я думала, що може є ще інші можливості. Тому спитала, як процес навчання проходить у інших.
|