СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Обучение и развитие персонала

Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв

Ответ
 
Опции темы
Старый 06.02.2009, 20:22   #1
katyarom
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.02.2009
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 6 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию Навчання персоналу на виробництві

Поділіться, будь ласка, досвідом, як у вас проходить навчання виробничого персоналу? Хто проводить навчання? Як це оплачується? Як зменшити витрати на навчання робітників? Дякую.
katyarom вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.02.2009, 00:19   #2
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
По умолчанию Re: Навчання персоналу на виробництві

Цитата:
Сообщение от katyarom
Як зменшити витрати на навчання робітників?
Чи оптимізувати? :wink:
Чому ви робітників вчите?
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.02.2009, 00:48   #3
katyarom
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.02.2009
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 6 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Мене цікавить навчання новим робітничим професіям. Проблема в тому, що ряд професій випали з поля зору ПТУ, ВПУ. В моїй галузі частини професій ніде не навчають. Тому ми самотужки вчимо на підприємстві. Положення про навчання на виробництві Мінпраці мало про це говорить. Я хочу зробити цей процес більш ефективним. Спілкувалась з іншими HR, у них застосовується індивідуальна форма навчання з наставниками. А свідоцтва? А юридична підстава для такого навчання? Чи можна, наприклад, на виробництві, закріпивши теоретичного та практичного керівника навчання, навчити професії, яка не є під держнаглядом, за результатами атестаційної комісії присвоїти її? Яких професій не можна навчати самотужки? Як це на практиці у інших? Як оплачують наставникам?
katyarom вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.02.2009, 09:40   #4
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
По умолчанию

Як оплачувати - то вам юристи і фінансисти скажуть. А щодо свідоцтв, то ви можете видавати лише щось на зразок сертифікатів вашого навчального центру, бо для свідоцтва державного зразка мусите сертифікувати свій центр як навчальний заклад відповідно до законодавства.

Останнім часом справді зростає запит на навчання за зразком ПТУ. Чому б вам не найняти на роботу якогось колишнього директора ПТУ чи технікуму? Він би вам організував навчальний процес і затрати оптимізувалися б і ефект був би кращим. А такі люди ще є, вони на пенсії і з величезною радістю відгукнулися б на таку пропозицію...

Бо наставництво, якщо наставник не має природного педагогічного хисту, а вже тим більше у нього точно нема знань з андрогогіки, буде ефективним тільки після отримання людиною знань і базових навичок...
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо bantser за это полезное сообщение:
Anetta (24.06.2012)
Старый 09.02.2009, 09:41   #5
Yioula
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.12.2008
Сообщений: 40
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

У нас на підприємстві заключений договір з навчально курсовим комбінатом. Вони за досить символічну плату проводять і навчання, і атестацію робочих професій. Видають свідоцтво держ зразка.
Yioula вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.02.2009, 10:10   #6
vitalich
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.01.2009
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

У нас така сама система, договір з навчально-курсовим комбінатом. Інакше, як сказано вище, треба ліцензуватися як навчальний заклад.
vitalich вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.02.2009, 10:40   #7
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от vitalich
У нас така сама система, договір з навчально-курсовим комбінатом. Інакше, як сказано вище, треба ліцензуватися як навчальний заклад.
Якщо такий є в одному місті або поряд і має відповідні напрямки підготовки, то це оптимальний варіант...
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.02.2009, 16:42   #8
vitalich
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.01.2009
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Авжеш, оптімально,
vitalich вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.02.2009, 18:18   #9
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от vitalich
У нас така сама система, договір з навчально-курсовим комбінатом. Інакше, як сказано вище, треба ліцензуватися як навчальний заклад.
Большие конторы (путем в частности и PR) выходят на Министерство и договариваются по всей Украине ... Понятно что поначалу речь идет о незаметных мелочах, но в целом может быть масштабное влияние на обучение.
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.02.2009, 21:26   #10
katyarom
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.02.2009
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 6 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Дякую всім. Є у нас і спеціаліст, який навчає персонал, і угоди з навчальним комбінатом та центром зйнятості, і індивідуальне навчання з теор. та практичними керівниками навчання. Я думала, що може є ще інші можливості. Тому спитала, як процес навчання проходить у інших.
katyarom вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 14:38.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA