СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Встречи HR-Лиги и не только... Все вопросы, касающиеся встреч участников портала и выбора Экспертов HR-Лиги |
Результаты опроса: Голосуем за Экспертов Лиги-2008 | |||
EllE HRD | 22 | 21.57% | |
kulabok | 30 | 29.41% | |
Uspeh | 7 | 6.86% | |
Катерина | 13 | 12.75% | |
сhsm07@mail.ru | 4 | 3.92% | |
dvs57 | 26 | 25.49% | |
Голосовавшие: 102. Вы ещё не голосовали в этом опросе |
|
Опции темы |
01.12.2008, 15:00 | #31 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 08.06.2006
Адрес: Киев UA
Сообщений: 630
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 106 раз(а) в 11 сообщениях
|
Цитата:
Во-первых, будет номинантам наука - сколько их знает, как надо отвечать на вопросы, как позиционировать себя на Форуме. Что касается 14,5 тыс - вы честно полагаете, что в свободное от работы время Редактора вручную регистрируют остальных? Поверьте, у нас хватает помимо этого увлекательного занятия других не менее полезных дел. Просто не многие находят необходимым писать на Форуме. Например, Ирина Хлопунова - прекрасный эксперт, постоянный посетитель наших мероприятий... но если у нее не хватает времени постоянно отписываться на форуме (работает человек), так что, она у нас автоматически становится изгоем? Валерий, по поводу полных профилей... Вы это себе аутотренинг проводите или нам? Если второе - то извольте оставить данное занятие, у коллектива редакторов ничего, кроме дополнительного озверина, не вырабатывается. |
|
01.12.2008, 15:29 | #32 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Да согласен я, что из 14,5 тыс зарегистрированных только 200-300 более-менее активно участвуют в жизни Лиги, но ведь проголосовало-то всего 79
Думаю, что новички стесняются... Не надо стесняться: ИМЕННО ВАШЕ МНЕНИЕ В ДАННОМ СЛУЧАЕ ЯВЛЯЕТСЯ ОПРЕДЕЛЯЮЩИМ (старожилы и так видят и знают, кто чего стОит )
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
01.12.2008, 18:24 | #33 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
|
Ой, я только недавно увидела эту тему.
(Работы много, заходила последнее время только в избранные темы) Спасибо большое Редакции портала за оказанное доверие! Неожиданно как-то... и приятно. На самом деле это большая честь для меня... Спасибо! Неужели нам (HR-Лиге) только 3 года? У меня такое впечатление, что мы вместе уже гораздо дольше... Наверное, это потому что так много всего интересного обсудили и обсуждаем, столько разных замечательных идей и тем рождается, что кажется, что время тут течет совсем по-другому.
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че) |
01.12.2008, 18:27 | #34 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
|
Цитата:
Я как-то почувствовала больше ответственности, что ли... Меняю аватарку обратно на фото и подписываюсь имя-фамилия Может, действительно представиться нам (кандидатам в смысле), чтоб было понятнее и удобнее...
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че) |
|
01.12.2008, 18:36 | #35 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
|
я ни в коем случае не намекал на то, что кто-то дописывает или приписывает. Я про живых и мертвых. Есть люди вроде бы живые, но при этом их следует признать мертвыми и, увы, таких большинство, да еще и подавляющее, и я, по этому поводу, не морализирую (такая ситуация на многих форумах).
баННер, конечно, не спасет, тем более если к этому так относиться, нужен комплекс мероприятий и со мной сложно не согласиться, что в ряду этих мероприятий могут быть и презентации людей. Чем больше мы друг друга знаем, тем больше можем друг другу помочь. Каждый раз вспоминая профиль, я провожу аутотренинг, как вы выразились, и не для вас (вы уж так не отождествляйте себя с Лигой), и не для себя, а в качестве пропаганды для посетителей. Таково мое убеждение, что надо стремиться к открытости и это единственно правильное стремление. А готовы мы или не готовы - вопрос второй и дискуссионный. Цитата:
__________________
... подкрался незаметно |
|
01.12.2008, 18:44 | #36 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
|
угадайте Катерина за кого я проголосовал?
__________________
... подкрался незаметно |
01.12.2008, 18:57 | #37 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
|
Цитата:
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че) |
|
01.12.2008, 19:52 | #38 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Цитата:
Дурака не валяю, поэтому и не обижаюсь: есть время - отвечаю, пишу, пытаюсь шутить ; нет времени - пытаюсь его найти ; не получается - молчу
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
02.12.2008, 11:11 | #39 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
|
я представляю, если бы у вас все получалось
__________________
... подкрался незаметно |
02.12.2008, 11:48 | #40 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Я тоже представил и ... ужаснулся
Бедные участники Лиги !!!
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |