Трудовая и фиксированное вознаграждение. Как оформить трудовые отношения? - Страница 2 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

dautina · 25.06.2012, 13:13

Пишите в приказе: Прийняти гр.Н на посаду _______ з - по (дати) шляхом заключення строкового трудового договору(контракту) з оплатою праці згідно штатного розпису. Підстава____.

proekt · 25.06.2012, 13:20

А ПІДСТАВА--это контракт№ от....2012?
и посада должна быть в штатном расписании?
а если параллельно под разовые работы принимаются люди по ЦПХ договорах--под них тоже должны быть должности в штате, по логике не должны...

Шутюр баад · 25.06.2012, 14:10

ни в коем разе!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

dautina · 25.06.2012, 14:20

Основание - заявление о приеме на работу. В штатном расписании должна быть должность, на которую вы принимаете сотрудника по контракту. Если ее нет - приказом вносите изменения в штатное.

proekt · 25.06.2012, 14:34

А если по контракту берется директор СП, согласно протокола сборов акционеров то кто подпишет контракт, на кого он пишет заявление? назначает он себя потом сам ?

И еще, кто утвердит штатное согласно которого его принимают?

dautina · 25.06.2012, 14:43

Цитата:

Сообщение от proekt

А если по контракту берется директор СП, согласно протокола сборов акционеров то кто подпишет контракт, на кого он пишет заявление? назначает он себя потом сам ?

В данном случае основание - протокол собрания акционеров. Контракт с ним подписывает председатель наблюдательного совета АО. Директор себя не назначает, он издает приказ о том, что он приступил к выполнению обязанностей директора на основании вышеуказанного протокола...

proekt · 25.06.2012, 14:53

и штатное расписание утверждает уже он? и если нет кадровика-- то в трудовой запись себе и принятым сотрудникам он ставит сам?

dautina · 25.06.2012, 15:15

Да.

Befis · 25.06.2012, 20:38

Вот сижу и думаю

... При чём здесь название темы

Цитата:

Трудовая и фиксированное вознаграждение. Как оформить трудовые отношения?

ведь в итоге proekt интересовало совсем другое

"Такая себе" онлайн консультация про "все случаи жизни"

ЗЫ.

Ну, так это.... Будете у нас на Колыме

proekt · 25.06.2012, 21:11

Далось Вам название темы, и вопрос конкретный и консультацию получила от dautina последовательную и полную, еще раз спасибо большое.

25.06.2012, 14:34	#15
proekt Участник HR-Лиги Регистрация: 23.06.2012 Сообщений: 20 Вы сказали Спасибо: 12 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	А если по контракту берется директор СП, согласно протокола сборов акционеров то кто подпишет контракт, на кого он пишет заявление? назначает он себя потом сам ? И еще, кто утвердит штатное согласно которого его принимают? Последний раз редактировалось Befis; 25.06.2012 в 14:48. Причина: Объединила посты. При дополнении пользуйтесь, плиз, "Правкой". Спасибо :)

25.06.2012, 13:13	#11
dautina Ветеран HR-Лиги Регистрация: 07.07.2008 Адрес: Киев Сообщений: 681 Вы сказали Спасибо: 1,242 Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях	Пишите в приказе: Прийняти гр.Н на посаду _______ з - по (дати) шляхом заключення строкового трудового договору(контракту) з оплатою праці згідно штатного розпису. Підстава____.

25.06.2012, 13:20	#12
proekt Участник HR-Лиги Регистрация: 23.06.2012 Сообщений: 20 Вы сказали Спасибо: 12 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	А ПІДСТАВА--это контракт№ от....2012? и посада должна быть в штатном расписании? а если параллельно под разовые работы принимаются люди по ЦПХ договорах--под них тоже должны быть должности в штате, по логике не должны...

25.06.2012, 14:10	#13
Шутюр баад Эксперт HR-Лиги Регистрация: 20.07.2010 Адрес: киев Сообщений: 2,285 Вы сказали Спасибо: 1,083 Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях	ни в коем разе!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

25.06.2012, 14:20	#14
dautina Ветеран HR-Лиги Регистрация: 07.07.2008 Адрес: Киев Сообщений: 681 Вы сказали Спасибо: 1,242 Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях	Основание - заявление о приеме на работу. В штатном расписании должна быть должность, на которую вы принимаете сотрудника по контракту. Если ее нет - приказом вносите изменения в штатное.

25.06.2012, 14:53	#17
proekt Участник HR-Лиги Регистрация: 23.06.2012 Сообщений: 20 Вы сказали Спасибо: 12 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	и штатное расписание утверждает уже он? и если нет кадровика-- то в трудовой запись себе и принятым сотрудникам он ставит сам?

25.06.2012, 15:15	#18
dautina Ветеран HR-Лиги Регистрация: 07.07.2008 Адрес: Киев Сообщений: 681 Вы сказали Спасибо: 1,242 Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях	Да.

25.06.2012, 21:11	#20
proekt Участник HR-Лиги Регистрация: 23.06.2012 Сообщений: 20 Вы сказали Спасибо: 12 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	Далось Вам название темы, и вопрос конкретный и консультацию получила от dautina последовательную и полную, еще раз спасибо большое.