СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Служебные командировки

Служебные командировки Командировки в пределах страны. Командировки за границу. Оформление командировки. Командировочные расходы

Ответ
 
Опции темы
Старый 21.09.2011, 14:42   #1
Tatianna
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.06.2011
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 36
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Во время командировки работник взял выходной день как родитель первоклассника

Ребята помогите пожалуйста! Работник был отправлен в командировку в другой город на учебу за счет предприятия. 01 сентября 2011 года отсутствовал на занятиях и обьясняет это тем что написал заявление о предоставление выходного дня как родителю первокласника на имя директора ПАТ "УКК" и с его разрешения уехал домой. Считать ли это прогулом? Наверное такое заявление должно быть у нас и на основании его мы даем выходной день и оформляем приказом.
Tatianna вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.09.2011, 14:55   #2
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Tatianna Посмотреть сообщение
Наверное такое заявление должно быть у нас и на основании его мы даем выходной день и оформляем приказом.
Это предусмотрено вашим коллективным договором?
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
Befis (21.09.2011), Мотя (21.09.2011)
Старый 21.09.2011, 15:03   #3
Tatianna
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.06.2011
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 36
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Нет. Работник в обьяснительной ссылается на какую - то постанову Кабмина.
Tatianna вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.09.2011, 15:06   #4
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Tatianna Посмотреть сообщение
обьясняет это тем что написал заявление о предоставление выходного дня как родителю первокласника
Если это не:
Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
предусмотрено вашим коллективным договором
И:
Цитата:
Сообщение от Tatianna Посмотреть сообщение
Нет.
..то это - прогул!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Befis (21.09.2011), Tatianna (21.09.2011)
Старый 21.09.2011, 15:06   #5
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Tatianna Посмотреть сообщение
на какую - то постанову Кабмина.
Так и написал - какую-то? Или номер может указал, дату?
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.09.2011, 15:07   #6
respect
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 512
Вы сказали Спасибо: 255
Поблагодарили 726 раз(а) в 289 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Tatianna Посмотреть сообщение
Нет. Работник в обьяснительной ссылается на какую - то постанову Кабмина.
Это была рекомендация Минобразования. И если у Вас в коллдоговоре не указан этот дополнительный день отпуска, он не имел на него права. Разве что на ежегодный отпуск или без сохранения ЗП
respect вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» respect за это полезное сообщение:
Befis (21.09.2011), Tatianna (21.09.2011), Мурзилка (22.09.2011)
Старый 21.09.2011, 15:09   #7
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
Счастье

Постановы не было, эта "льгота" носила рекомендательный характер, на усмотрение предприятия. Табачник предложил, Азаров подпел.
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение:
Tatianna (21.09.2011)
Старый 21.09.2011, 15:16   #8
Tatianna
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.06.2011
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 36
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Данный работник вызывается на ковер к начальнику только завтра из - за отдаллености обьектов нашего предприятия, тогда и выясним конкретно № и дату постановы.
Tatianna вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.09.2011, 15:16   #9
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Потому я и намекала: нет постановления, не предусмотрено кол.договором, значит не было и основания для предоставления отгула.
Народ только раздразнили, все родители первоклашек бросились писать заявления сразу. У нас же люди думают, что если по телеку сказали, значит это правда!
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
Befis (21.09.2011), respect (21.09.2011), Tatianna (21.09.2011), Мотя (21.09.2011)
Старый 21.09.2011, 15:26   #10
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Tatianna Посмотреть сообщение
тогда и выясним конкретно № и дату постановы.
А смысл выяснять?
Если у вас это не предусмотрено в КД?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Tatianna (21.09.2011)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 22:57.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA