СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина

Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания

Ответ
 
Опции темы
Старый 13.01.2010, 17:39   #31
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Олена Олек, ссылку вам подогнала (перечитайте тему сначала). С вас шоколадка.
НО если не будете учиться искать сами, так и будете плохо справляться.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.01.2010, 17:49   #32
Олена Олек
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
По умолчанию

Согласна поступить в вечное рабство
Учусь пользоваться, читаю архивы, но получается пока не всегда

Последний раз редактировалось Iren@; 13.01.2010 в 17:52. Причина: НЭ НАДО цитировать весь пред.пост, уже почитали.
Олена Олек вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.01.2010, 11:35   #33
vikusya
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.10.2007
Адрес: Харьков
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
Печаль

Добрий день!
Працівники нашої організації дуже незадоволені тим що вони були у відпусці з 01.01.-10.01 і їм потрібно працювати в суботи 30.01...
Вони вимагають показати якусь постанову чи розпорядчий документ на якій підставі вони повинні виходити нароботу.
Допоможіть будьласка.
vikusya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.01.2010, 12:57   #34
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от vikusya Посмотреть сообщение
Вони вимагають показати якусь постанову чи розпорядчий документ на якій підставі вони повинні виходити нароботу.
Допоможіть будьласка.
И Вам доброго денечка!
И правильно требуют!
Должен быть приказ о работе в выходной день.
А отпуск... Они писали заявления на отпуск?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.02.2010, 10:56   #35
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от vikusya Посмотреть сообщение
Працівники нашої організації дуже незадоволені тим що вони були у відпусці з 01.01.-10.01 і їм потрібно працювати в суботи 30.01...
Вони вимагають показати якусь постанову чи розпорядчий документ на якій підставі вони повинні виходити нароботу.
Допоможіть будьласка.
Працівники не були у відпустці - мало місце лише перенесення робочих днів, який рекомендував Кабінет Міністрів у своїй Постанові. А от Ви, посилаючись на неї, повинні були прописати у наказі по підприємству перенесення цих днів з датами (з якого на яке число якого місяця).
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.02.2010, 12:02   #36
Ольга Ивановна
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.02.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Больничный

Добрый день!
Вопрос: В январе действовало постановление про переносрабочих дней 4, 5, 6, 8 января на другой период, надо лиотрабатывать работнику, работающему на государственном предприятии, если в период с 28.12.2009г. по 12.01.2010г. у него был больничный лист?
Спасибо за ответ.
Ольга Ивановна вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.02.2010, 12:10   #37
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

http://forum.hrliga.com/showthread.p...1&postcount=16
Пост №16.

Последний раз редактировалось Татьяна К.; 10.02.2010 в 12:14. Причина: Доповнила.
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.03.2010, 12:56   #38
Эдвина2
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.11.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 109
Вы сказали Спасибо: 96
Поблагодарили 41 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию усложняем :)

а вот если так:
Компания перенесла рабочий день с 08.01.2010 на 13.03.2101.
Сотрудник пришел к нам на работу ПОСЛЕ 08 января 2010г.
Должен ли он работать 13 марта???
выскажитесь ,плиз...
Эдвина2 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.03.2010, 13:14   #39
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Должен работать по графику предприятия.
Ирина писала в посте №16
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.03.2010, 13:42   #40
Эдвина2
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.11.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 109
Вы сказали Спасибо: 96
Поблагодарили 41 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

мне не показался пост №16 исчерпывающим ответом на мой вопрос. в нем указывается ссылка на разъяснение минтруда,а само разъяснение пока найти не удалось.может есть еще какие-то мнения?

ИМХО: думаю,что этот сотрудник должен работать 13 марта по графику работы предприятия ( а об этом есть приказ по предприятию),но почему...
Эдвина2 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 22:26.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA