СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности |
|
Опции темы |
17.06.2009, 10:30 | #11 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
|
17.06.2009, 10:58 | #12 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Цитата:
(прикриваючи ... спину тому ж таки директору)
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
17.06.2009, 11:38 | #13 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 26.02.2008
Сообщений: 232
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
|
Ну так можно вообще сказать, что директор не должен вообще ничего знать, ведь у него есть бухгалтера, маркетологи, юристы и пр.
Хороший директор должен знать многое, пусть не досконально, но все же. А если этот директор вовсе не директор, а просто учредитель, то получается, то формально есть директор. Куда ж прилепить директора/чуредителя-добровольца? На его зама? |
17.06.2009, 11:48 | #14 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Если он "работает учредителем", то пусть "учреждение" платит ему зарплату и оплачивает отпуск...
Ну где-то же он (она) работает ?.. Или дома сидит ? Тогда пусть оформляет отпуск в собесе...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
17.06.2009, 23:26 | #15 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Святую истину говорите, ув. Ирена!
Приходится все (даже, если не все, все равно - требует (директор)-все! знать!). Орешек знанья тверд, Но! мЫ не привыкли отступать, Нам расколоть его поможет Форум- помощник наш и брат! Ага, и не один раз! Последний раз редактировалось Мотя; 02.09.2011 в 17:07. |
23.06.2009, 11:20 | #16 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 407
Вы сказали Спасибо: 492
Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
|
Спасибо всем за комментарии. Директор действительно является учредителем и, чтобы сократить расходы, работает на общественных началах.
По поводу недальновидности, то здесь есть свои моменты. Она бы и рада установить оплату, но, к сожалению, не может. Это вообще отдельная история. Мы решили, что за месяц до отпуска введем ее в штат и установим оклад. Уточняли в соцстрахе, так можно. Я разделяю Ваши мнения о том, что лучше избегать таких моментов, но УВЫ!!! Еще раз всем спасибо! |